Hogan este la nivel
global cel mai important furnizor al evaluarilor pentru selectia si
dezvoltarea angajatilor, ajutand companiile sa castige avantaj
competitiv prin intermediul capitalului uman. De peste 30 de ani Hogan
a impus standardul global in predictia succesului ocupational.
Rapoartele de evaluare din suita Hogan sunt expresia unui sistem
integrat de instrumente de evaluare validate stiintific si proiectate
sa ajute companiile din lumea intreaga in gestionarea eficienta a
resurselor umane si retinerea talentelor de varf.
Din 2007,
HART Human Resource
Consulting devine partenerul pentru Romania si
Republica Moldova al Hogan Assessment Systems.
Seminarul de certificare in metodologia Hogan de 1 zi ofera o
intelegere de profunzime a modului in care pot fi aplicate si
interpretate Profilul de Dezvoltare Hogan si Profilul Motivatiilor,
Valorilor si Preferintelor din suita Hogan.
Profilul de Dezvoltare Hogan (HDS)
Evaluarea HDS identifica 11 tendinte comportamentale
universale - potentiali factori de risc personali cu impact negativ
asupra performantelor profesionale si care apar in momente de stres,
presiune si oboseala. Toti liderii sunt vulnerabili la aceste tendinte
disfunctionale care le afecteaza actiunile si stilul de leadership.
Evaluarea HDS este critica pentru dezvoltare deoarece constientizarea
acestor tendinte este primul pas necesar in controlarea consecintelor
negative. Profilul de Dezvoltare Hogan este singurul instrument folosit
in sfera afacerilor care masoara aceste aspecte comportamentale.
Profilul Motivatiilor, Valorilor si Preferintelor
(MVPI)
Evaluarea MVPI exploreaza valorile individuale
fundamentale si furnizeaza o taxonomie cuprinzatoare cu relevanta
pentru mediul organizational. Evaluarea MVPI ajuta la diagnoza ariilor
de compatibilitate si conflict intre membrii unei echipe, avand
utilitate de baza in procesele de creare si dezvoltare a echipelor.
Profilul Motivatiilor, Valorilor si Preferintelor ofera informatii
utile in prezicerea succesului ocupational, a satisfactiei cu postul si
a angajamentului.
Continutul seminarului
Seminarul de Certificare Hogan trateaza printr-o abordare teoretica
si practica aspecte tematice precum:
- Ce este personalitatea si de ce este importanta in dezvoltare si
selectie
- Personalitatea in conditii obisnuite si in conditii de stress
- Interpretarea rapoartelor de evaluare Hogan
- Aplicatii practice ale bateriei Hogan Assessment in procese de
HR
- Cum oferim feedback si recomandari de dezvoltare
Seminarul dezvolta abilitatile interpretative ale participantilor
prin intermediul studiilor de caz, sesiunilor de feedback si
coaching.
- Participantii vor intreprinde analize si interpretari de detaliu
ale rezultatelor evaluarilor
- Participantii vor oferi feedback asupra profilelor HDS si MVPI in
sesiuni individuale si de grup
- Participantii vor deprinde cele mai bune practici privitoare la
interpretarea si utilizarea evaluarilor
- Participantii prezenti la seminar si care vor finaliza tema
post-seminar, vor fi certificati in metodologia de evaluare Hogan -
Profilul de Dezvoltare Hogan si Profilul Motivatiilor, Valorilor si
Preferintelor
Persoanele participante la seminar vor
primi
- Rapoartele personale pentru fiecare instrument de personalitate
(seria Leadership Forecast®)
- Manualul de curs continand suport extins pentru interpretarea
orientata pe aspecte organizationale tipice
- CDROM continand exemple de rapoarte, informatii tehnice si
materialele de curs
- Invitatii la evenimentele speciale HR Café organizate de
HART
- Acces in comunitatea HR Café si HR Assessment
Trainer
Madalina Balan – Specializata in psihologie
organizationala, managing partner al HART Human Resource Consulting,
partener al Hogan Assessment Systems pentru Romania. Madalina este
certificata in metodologia Hogan Assessment avand o experienta de 10
ani ca trainer si consultant HR. Ea a gestionat variate proiecte HR de
evaluare, dezvoltare si consiliere, recrutare si training pentru
variate organizatii romanesti si multinationale.
Cui se adreseaza
- Manageri si team leaderi
- Manageri si profesionisti de resurse umane
- Consultanti HR
- Psihologi activi in sfera afacerilor
Aplicatii
Rapoartele de evaluare Hogan sunt folosite de profesionisti
independenti si companii de prestigiu pentru:
- Angajarea persoanelor potrivite
- Plasarea persoanelor in postul si traseul de cariera adecvat
profilului acestora
- Identificarea si dezvoltarea persoanelor talentate si a
liderilor
- Cresterea retentiei de personal, scaderea absenteismului, a
serviciilor de slaba calitate precum si a altor rezultate
contra-productive
Beneficiile abordarii Hogan
- Evaluari ale personalitatii cuprinzatoare si orientate pe aspecte
organizationale si de afaceri
- Evaluari proiectate pentru prezicerea succesului ocupational
- Anticiparea aspectelor ce privesc performantele in mod normal
asociate cu atitudinea si motivatia
- Aplicabilitate atat in selectie cat si in dezvoltare
- Rapoarte disponibile intr-o varietate de formate utile pentru
selectie si dezvoltare
- Evaluari fundamentate pe modelul stiintific larg acceptat Big
Five
- Dezvoltata in mod exclusiv pe adulti activi profesional
- Norme romanesti disponibile pentru toate cele 3 evaluari
- Fara itemi invazivi sau intruzivi
- Fara reactii adverse
- Disponibile online pe Internet, 24/24 ore, acces 7/7 zile
- Disponibile in peste 30 de limbi straine si culturi
Certificarea si expertiza Hogan poate fi obtinuta si prin
intermediul solutiilor de training in-house ajustate nevoilor
specifice.
Detaliile participarii
Pentru inscriere, va rugam sa completati acest formular sau contactati-ne la adresa alexandra.urseanu@hart.ro,
tel: 021- 310 54 57/59.
Pentru orice alte detalii suplimentare, nu ezitati sa ne contactati.
Seminarii
