Seminarii

Hogan este la nivel global cel mai important furnizor al evaluarilor pentru selectia si dezvoltarea angajatilor, ajutand companiile sa castige avantaj competitiv prin intermediul capitalului uman. De peste 30 de ani Hogan a impus standardul global in predictia succesului ocupational. Rapoartele de evaluare din suita Hogan sunt expresia unui sistem integrat de instrumente de evaluare validate stiintific si proiectate sa ajute companiile din lumea intreaga in gestionarea eficienta a resurselor umane si retinerea talentelor de varf.

Din 2007, HART Human Resource Consulting devine partenerul pentru Romania si Republica Moldova al Hogan Assessment Systems.

Seminarul de certificare in metodologia Hogan de 1 zi ofera o intelegere de profunzime a modului in care poate fi aplicat si interpretat Profilul de Personalitate Hogan.

Profilul de Personalitate Hogan (HPI)
Evaluarea HPI este o masura a personalitatii cu aplicatii in selectie, dezvoltare si managementul carierei. Obiectivul HPI este de a oferi informatii detaliate despre latura pozitiva a personalitatii, despre caracteristicile de personalitate care faciliteaza sau inhiba abilitatea unei persoane de a lucra intr-o echipa si de a indeplini obiectivele personale si profesionale. Profilul de Personalitate Hogan este adesea considerat a fi standardul in domeniu datorita succesului obtinut in prezicerea performantelor si a nevoilor de dezvoltare.

Continutul seminarului

Seminarul de Certificare Hogan trateaza printr-o abordare teoretica si practica aspecte tematice precum:

• Ce este personalitatea si de ce este importanta in dezvoltare si selectie
• Personalitatea in conditii obisnuite si in conditii de stress
• Interpretarea rapoartelor de evaluare Hogan
• Aplicatii practice ale Profilului de Personalitate Hogan in procese de HR
• Cum oferim feedback si recomandari de dezvoltare

Seminarul dezvolta abilitatile interpretative ale participantilor prin intermediul studiilor de caz, sesiunilor de feedback si coaching.

• Participantii vor intreprinde analize si interpretari de detaliu ale rezultatelor evaluarilor
• Participantii vor oferi feedback asupra profilului HPI in sesiuni individuale si de grup
• Participantii vor deprinde cele mai bune practici privitoare la interpretarea si utilizarea evaluarilor
• Participantii prezenti la seminar si care vor finaliza tema post-seminar, vor fi certificati in metodologia de evaluare Hogan - Profilul de Personalitate Hogan
  
  

Persoanele participante la seminar vor primi

• Rapoartele personale pentru fiecare instrument de personalitate (seria Leadership Forecast®)
  • Leadership Forecast Potential Report (HPI)    model de raport
  • Leadership Forecast Challenge Report (HDS)     model de raport
  • Leadership Forecast Values Report (MVPI)     model de raport
  • Leadership Forecast Coaching Report (integration)     model de raport
• Manualul de curs continand suport extins pentru interpretarea orientata pe aspecte organizationale tipice
• CDROM continand exemple de rapoarte, informatii tehnice si materialele de curs
• Invitatii la evenimentele speciale HR Café organizate de HART
• Acces in comunitatea HR Café si HR Assessment

Trainer

Madalina Balan – Specializata in psihologie organizationala, managing partner al HART Human Resource Consulting, partener al Hogan Assessment Systems pentru Romania. Madalina este certificata in metodologia Hogan Assessment avand o experienta de 10 ani ca trainer si consultant HR. Ea a gestionat variate proiecte HR de evaluare, dezvoltare si consiliere, recrutare si training pentru variate organizatii romanesti si multinationale.

Cui se adreseaza

• Manageri si team leaderi
• Manageri si profesionisti de resurse umane
• Consultanti HR
• Psihologi activi in sfera afacerilor

Aplicatii

Rapoartele de evaluare Hogan sunt folosite de profesionisti independenti si companii de prestigiu pentru:

• Angajarea persoanelor potrivite
• Plasarea persoanelor in postul si traseul de cariera adecvat profilului acestora
• Identificarea si dezvoltarea persoanelor talentate si a liderilor
• Cresterea retentiei de personal, scaderea absenteismului, a serviciilor de slaba calitate precum si a altor rezultate contra-productive

Beneficiile abordarii Hogan

• Evaluari ale personalitatii cuprinzatoare si orientate pe aspecte organizationale si de afaceri
• Evaluari proiectate pentru prezicerea succesului ocupational
• Anticiparea aspectelor ce privesc performantele in mod normal asociate cu atitudinea si motivatia
• Aplicabilitate atat in selectie cat si in dezvoltare
• Rapoarte disponibile intr-o varietate de formate utile pentru selectie si dezvoltare
• Evaluari fundamentate pe modelul stiintific larg acceptat Big Five
• Dezvoltata in mod exclusiv pe adulti activi profesional
• Norme romanesti disponibile pentru toate cele 3 evaluari
• Fara itemi invazivi sau intruzivi
• Fara reactii adverse
• Disponibile online pe Internet, 24/24 ore, acces 7/7 zile
• Disponibile in peste 30 de limbi straine si culturi

Certificarea si expertiza Hogan poate fi obtinuta si prin intermediul solutiilor de training in-house ajustate nevoilor specifice.

Detaliile participarii

• Sesiuni OPEN si IN-HOUSE disponibile
• Durata – 1 zi
• Data - vezi agenda cursurilor deschise in 2010
• Locatie – Bucuresti
  

Pentru inscriere, va rugam sa completati acest formular sau contactati-ne la adresa alexandra.urseanu@hart.ro, tel: 021- 310 54 57/59.

Pentru orice alte detalii suplimentare, nu ezitati sa ne contactati.