Continutul programului
» Ziua 1
- Aspecte introductive
- Importanta procedurii de recrutare si
selectie
- Intelegerea rolurilor in procesul de recrutare
si selectie intre reprezentantii dep. HR si managerii non HR
- Importanta procesului de intervievare si
angajare in ansamblul activitatii de team management
- Proiectarea profilelor de post
- Importanta intrebarilor de ce si
cum in cadrul procesului
- Valorile si strategia companiei - rolurile
organizationale - fisele de post - profilele de post
- Alegerea criteriilor de selectie adecvate in raport cu
postul
- Selectia CVurilor
- Importanta selectiei cu accent pe valori –
evaluarea valorilor fundamentale
- Planificarea interviurilor: ghidul de
interviu
» Ziua 2
- Tipuri de interviuri
- Interviul structurat comportamental
- Interviul situational
- Gestionarea intrebarilor
- Tipuri de intrebari
- Tehnica STAR si intrebarile comportamentale
- Etapele proiectarii intrebarilor relevante
- Evitarea greselilor in utilizarea intrebarilor
- Cum pot fi evitate erorile in evaluarea
candidatilor
- Etica intervievarii – conduita comportamentala
pentru un manager angajator profesionist
- Jocuri de
rol: simularea situatiilor de interviu urmate de sesiuni
de feedback si coaching
- Masurarea succesului
- Evaluarea eficientei procesului de
recrutare si selectie - alegerea indicatorilor de performanta
- Asigurarea acuratetii procesului de selectie la
nivel managerial
Beneficiile participarii
- Trainerii nostri sunt consultanti cu minimum 5 ani de experienta
in domeniul recrutarii si selectiei
- Training-ul se desfasoara intr-o atmosfera deschisa, incurajand
participantii sa exerseze tehnici de recrutare si selectie
- Folosim metode interactive (role-plays, exercitii de grup, studii
de caz)
- Este o oportunitate pentru a face schimb de experienta cu alti
specialisti din domeniu
Trainer
Madalina Balan – Specializata in
psihologie organizationala, managing partner al HART Human Resource
Consulting, partener al Hogan Assessment Systems pentru Romania.
Madalina este certificata in metodologia Hogan Assessment avand o
experienta de 10 ani ca trainer si consultant HR. Ea a gestionat
variate proiecte HR de evaluare, dezvoltare si consiliere, recrutare si
training pentru variate organizatii romanesti si multinationale.
Cui se adreseaza
Detaliile participarii
Pentru inscriere, va rugam sa completati acest formular sau contactati-ne la adresa alexandra.urseanu@hart.ro,
tel: 021- 310 54 57/59.
Pentru orice alte detalii suplimentare, nu ezitati sa ne contactati.
Seminarii
