+40 726.135.952
consulting@hartconsulting.eu

Diversitatea de gen in leadership-ul românesc

Postat de la 23 May, 2016 in categoria Leadership

Studiul despre diversitatea de gen în leadership-ul românesc realizat de HART Consulting împreună cu Adina Bigas, ASEBUSS și EXEC-EDU a urmat 3 piloni si este primul studiu comprehensiv de acest gen.

Axa 1
România mea: stereotipuri și percepții sociale

Există stereotipuri la nivelul populației românești în privința leadership-ului feminin vs masculin?

Axa 2
Diversitatea de gen: leadership masculin vs. leadership feminin în business-ul românesc

Sunt femeile diferite în termeni de trăsături de personalitate și valori de bărbații în poziții de leadership? Au liderii români ingredientele potrivite profilului etalon de lider calibrat internațional pe un eșantion reprezentativ de manageri performanți?

Axa 3
Cui îi pasă de diversitate în business-ul românesc: practici organizaționale

Ce practici organizaționale sunt frecvente în România în companiile private cu privire la diversitatea de gen în leadership?

 

Diversitate de gen

Descarca studiul

Lasa un comentariu

Comentariu:
(all fields required)

  • Consultantul tau 
  • Prof. Dr. Robert Hogan – The truth about leadership

     

  • Prof. Dr. Robert Hogan – Personality and the Fate of Organizations

     

  • Robert Hogan on the Importance of Humility in Leaders

     

  • The Incident — How Do You Derail?

  • Prof. Dr. Robert Hogan on Personality Psychology, the Bright Side, and the Dark Side

     

     

  • Stereotipuri si perceptii sociale


  • Leadership masculin vs. feminin

  • Tu socializezi cu Hart?

    Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Sitemap
by Craft Interactive
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting