O perspectiva psihologica asupra potentialului inalt in organizatiile din Romania

Deseori, clienții Hart Consulting solicită suport în identificarea angajaților cu potențial înalt. Acest material a fost realizat în folosul clienților noștri. Identificarea corectă a talentelor este un proces crucial pentru succesul unei organizații. Studii recente arată faptul că organizațiile care au o pepinieră de talente bine dezvoltată au de 13 ori mai multe șanse de a avea rezultate superioare decât competitorii lor.

Hart Consulting si-a propus să creeze premisele unui proces riguros de evaluare a celor cu potential înalt prin identificarea stiintifică a profilului angajatului High Potential, plecând de la opiniile unui panel de experti din organizatiile din România, coroborate cu experienta internatională de peste 30 de ani a companiei Hogan Assessments.

Descarca studiul

Vezi infografic