021 310 54 57
consulting@hart.ro

HART News

Leadership si angajament in era digitalizarii

07 Mai 2019

Tehnologia face mai usor vizibila contributia fiecarui individ, iar cea mai mare schimbare in era digitala, din perspectiva organizatiilor si a fortei ... read more

Cum să construim echipe performante

12 Feb 2019

În primul rând, valorile împărtășite în echipă sunt cele care susțin atingerea obiectivelor și asigură un climat ... read more

Liderul perfecţionist: Coaching pentru performanţă

17 Ian 2019

Fiecare echipă are cel puțin un perfecționist – persoana care aderă la standarde inalte de calitate și care acordă o importanță ... read more

Cum ridicăm performanța de la „bună” la „foarte bună”

09 Noi 2018

Unul dintre cele mai bune studii despre eficiența organizațională a fost realizat cu ceva timp în urmă de către cunoscutul autor american ... read more

Tendințe în industria de HR

12 Sep 2018

Industria de HR se regăsește într-o schimbare continuă, într-o efervescentă dezvoltare, ce implică colectarea de date despre ... read more

Există un ADN al antreprenorului?

06 Iun 2018

Indiferent care a fost imboldul pentru care o persoană se aventurează în antreprenoriat, m-am întrebat dacă există o ... read more

Despre leadership, personalitate si performanta – de vorba cu Ryan Ross, VP Global Alliances la Hogan Assessments US

11 Dec 2017

Why is leadership important for the business outcome? Put simply, there is a high correlation between leader personality against business results ... read more

Pe mâinile cui lăsăm conducerea companiei mâine?

07 Dec 2017

Psiholog, senior consultant si Managing Partner de peste 15 ani pentru Hart Consulting, partener in Romania, Bulgaria sau Moldova pentru Hogan ... read more

Cum arată echipa ideală a oricărui manager?

02 Oct 2017

Odată cu schimbarea paradigmei de business, auzim tot mai des poveşti legate de mutări la nivel de varf in organizaţii. Aceste mutări atrag după ... read more

Cât de cool este să fii smerit în afaceri

05 Iul 2017

Folclorul urban ne asigură că în orice psiholog există nevoia de a rezolva o problemă cu sine şi cu ceilalţi. Pentru că am ... read more
9... from21Page

content

Testimonials
(Mircea Vlastean, Henkel Romania)
The course opens up the perspective of better understanding yourself in the sense that challenges you to do something new or in a different way, you learn know how to listen in order to understand the other. It helps you to structure the stages of coaching and provoke the one in front of you to leave with a result, and also the steps you must follow in order to achieve the desired objective
(Magdalena Vrajitoru, RBS Romania)
We have been developed and run with HART Consulting several assessment and development centers during 2007 and 2008. These projects goals were: Assessment of the managerial competencies for retail and corporate banking employees Selection for career progression (promotion) HART Consulting used different customized exercises, adapted to each profile of competencies. HART has conducted
(Roxana Tronaru, BRD - Groupe Societe Generale)
We worked with the HART Consulting team in order to develop role-playing exercises – part of the AC for the BRD GSG. From the beginning, the consultants were very receptive to our needs, we built along the project structure and we communicated effictively throughout it. In the follow-up sessions, experts from Hart have shown the ability to easily identify items that need improvement or
Care to socialize with Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting