+40 726.135.952
consulting@hartconsulting.eu

HART News

Interviu HR Summit

15 Mai 2017

“Leadership-ul toxic este o chestiune ce ține de latura comportamentală, de derapaje neconștientizate și necontrolate. Atenția la detalii, ... read more

Despre eşecul la vârful organizaţiilor, personalitate şi derapaje

04 Mai 2017

Este suficient să răsfoiești topul CNBC 25 – o ierarhie a liderilor cu cel mai profund impact asupra economiilor în ultimii 27 de ani ... read more

Oameni şi bani

27 Apr 2017

Studiile din ultimii 10–15 ani demonstrează că organizaţiile cu lideri eficienţi au şanse de 13 ori mai mari să depăşească ... read more

De ce e bine să nu angajăm „clone”

09 Dec 2016

Mai bine de zece ani am derulat procese de selecţie şi am coordonat echipe care s-au ocupat de identificarea de candidaţi pentru companii ... read more

Leadershipul generaţiei Millenials

19 Apr 2016

Anul acesta am finalizat o cercetare împreună cu Şcoala de Studii Politice şi Administrative, Catedra de management, izvorâtă din ... read more

Cum se raportează Generația Y la locul de muncă

21 Mar 2016

” Fermecători, dar nesiguri pe ei înșiși, atrași de putere, de plăcere și dornici de afiliere, membrii Generației Y se ... read more

Leadership cu sau fără gen

07 Mar 2016

Numeroase studii demonstrează că liderii eficienţi sunt răspunzători de bunăstarea unei companii (profit mai mare, reputaţie bună internă şi ... read more

Mediul academic din Romania fata in fata cu cerintele business-ului

01 Mar 2016

Colega noastra Alexandra Ionescu in Business Magazin, cu un punct de vedere pertinent, cu privire la mediul academic din Romania fata in fata cu ... read more

În consultanță, contează reputația ta și a echipei

06 Feb 2016

Specialist în psihologie organizațională, psiholog, consultant senior și managing partner la HART Consulting, Mădălina Bălan conduce ... read more

Interviu in Femei in Afaceri

29 Mai 2015

Madalina Balan este specializata in psihologie organizationala, consultant senior si Managing Partner HART Consulting. Cu peste 13 ani de experienta ... read more
9... from321Page

content

Testimonials
(Magdalena Vrajitoru, RBS Romania)
We have been developed and run with HART Consulting several assessment and development centers during 2007 and 2008. These projects goals were: Assessment of the managerial competencies for retail and corporate banking employees Selection for career progression (promotion) HART Consulting used different customized exercises, adapted to each profile of competencies. HART has conducted
(Roxana Tronaru, BRD - Groupe Societe Generale)
We worked with the HART Consulting team in order to develop role-playing exercises – part of the AC for the BRD GSG. From the beginning, the consultants were very receptive to our needs, we built along the project structure and we communicated effictively throughout it. In the follow-up sessions, experts from Hart have shown the ability to easily identify items that need improvement or
Claudia, Senior HR Generalist, Energy
Hogan Assessments helped me discover extraordinary things and extremely useful things when it comes to people interaction. It’s an instrument which has the capacity to offer valuable information on people, so as to create a concrete development plan for them. Also, it makes me very happy that I can easily “read” Hogan raports for external candidates, thus making better decisions
© 2012 Hart Consulting. Terms and conditions | Privacy policy | Sitemap
Care to socialize with Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting