De ce este importanta Evaluarea pentru Selectie si Dezvoltare?
Specialistii in resurse umane folosesc sisteme de evaluare pentru a-si imbunatati deciziile luate pornind de la potentialul candidatilor si angajatilor. Cresterea unei organizatii este facilitata de angajatii performanti. Cu cat avem disponibile mai multe informatii, cu atat sunt mai eficiente strategiile de management al capitalului uman.
Un sondaj international efectuat printre directori de resurse umane seniori a relevat ca "atragerea si retinerea" talentelor este prioritatea lor imediata. Descoperirea talentelor necesita evaluare.
- Ajutam companiile sa alinieze performantele angajatilor cu obiectivele strategice
- Contribuim la procesul de imbunatatire a performantelor prin solutii de evaluare si dezvoltare
- Aplicam principiile psihologiei organizationale in sfera afacerilor, beneficiind de cele mai renumite metodologii din zona de evaluare si dezvoltare la nivel international, adaptate pietei din Romania
Evaluari de Personalitate si Motivationale HOGAN ›››
De ce este importanta evaluarea personalitatii?
- Sta la baza comportamentelor, actiunilor, reactiilor si interactiunilor noastre cu ceilalti
- Ne descopera modul in care gestionam schimbarea, conflictul si persoanele
- Ofera informatii valoroase despre punctele forte individuale si zonele de dezvoltare
- Ne influenteaza abilitatea de a construi si mentine relatii profesionale
Evaluarile si rapoartele Hogan pot fi folosite pentru a imbunatati aproape orice proces de management al capitalului uman
- Selectia candidatilor
- Inductie si "On-boarding"
- Dezvoltarea angajatilor si liderilor
- Programe "High Potential"
- Planificarea succesiunii
- Dezvoltarea echipelor
aplicatiile HOGAN in Managementul Talentelor ›››
In Romania si Republica Moldova, HART Human Resource Consulting este partenerul oficial al Hogan Assessment Systems.
Intra in reteaua de parteneri Hogan | Romania
- Furnizor de evaluari de personalitate pentru peste 1.500 de companii din lumea intreaga
- 60% din companiile Top 100 Fortune au incredere in rezultatele evaluarilor Hogan Assessment Systems
- Peste 3,5 milioane de persoane evaluate la nivel international
Evaluari 360 ° Feedback ›››
Evaluarile 360 ° feedback ajuta angajatii sa-si descopere punctele forte si zonele de dezvoltare in vederea sporirii eficientei profesionale
Cea mai completa suita de instrumente de tip 360 ° feedback.
Accent pe competente critice pentru succes.
Chestionarele pot fi adaptate sa reflecte nevoi organizationale particulare.
Descopera aplicatiile evaluarilor 360 ° Feedback
- dezvoltarea abilitatilor de leadership
- managementul performantei
- dezvoltarea fortei de vanzari
- planificarea succesiunii
- managementul carierei
- coaching si consiliere
- dezvoltare personala
- managementul talentelor
In Romania si Republica Moldova, HART Human Resource Consulting este partenerul oficial al CCi Surveys International.
- Pionier in designul, dezvoltarea si implementarea instrumentelor online tip 360° feedback
- Peste 30 de ani de experienta, masurata in rezultate pentru sute de organizatii de prestigiu din 4 continente
- Peste 100 de instrumente in baza de evaluari online CCi Surveys
Centre de Evaluare si Dezvoltare ›››
Proiectam si implementam programe de evaluare si dezvoltare pentru selectie, planificarea succesiunii, identificarea nevoilor de dezvoltare si gestionarea traseelor de cariera
