De ce apeleaza companiile de succes
la consultanta specializata
in recrutare si selectie?
In mediul competitiv in care ne desfasuram activitatea costurile unei recrutari incorecte sunt mult mai mari comparativ cu investitia intr-un proces de recrutare de calitate derulat de un consultant extern.
Echipa HART isi sprijina partenerii pentru a reduce un astfel de risc, prin identificarea talentelor de care acestia au nevoie si prin dezvoltarea capitalului uman existent in organizatii.
- Expertiza in domenii precum FMCG, Pharma, Banking, Financiar si Audit, Constructii, Echipamente industriale, Inginerie etc
- Candidati plasati pe functiuni de Management, Contabilitate, Audit si Financiar, Inginerie, Vanzari si Marketing, Product management, Resurse umane etc
Abordarea HART
Stabilim criteriile de recrutare si selectie in acord cu particularitatile organizatiei si profilul postului.
Recomandam metodele potrivite pentru particularitatile misiunii de recrutare si selectie.
Conducem cautari profesioniste si confidentiale pentru atragerea candidatilor de valoare.
Ne asumam calitatea evaluarilor in scopul selectiei, bazate pe metode si instrumente premium folosite pe plan international: evaluari psihologice HOGAN, interviuri structurate comportamentale si alte instrumente de evaluare profesionala.
HOGAN Assessment este o metodologie de evaluare a personalitatii cu aplicatii in domeniul profesional, recunoscuta ca fiind un reper la nivel international pentru identificarea talentelor, selectia si dezvoltarea liderilor. HART Human Resource Consulting este partenerul pentru Romania al Hogan Assessment Systems.
Identificam pentru partenerii nostri persoanele cele mai potrivite pentru posturile vacante, evaluand personalitatea, motivatiile, valorile si preferintele, descoperind potentialii factori de “risc comportamental” in situatii de criza, stress sau oboseala, avand drept tel final asistarea partenerilor in a lua cea mai potrivita decizie de selectie pe termen lung.
