0730 556 541
consulting@hart.ro

Dezvoltare pentru manageri

Filosofia pe care o adoptam in programele de dezvoltare se bazeaza pe conceptul “spaced and blended learning” si, in acest sens, ne concentram pe a oferi momente de autoconstientizare strategica prin evaluarile individuale, studii de caz reale, auto-reflectie, coaching, vizionare de filme si discutii de grup.

Credem cu tarie ca dezvoltarea competentelor manageriale necesita absorbtia si punerea in practica a cunostintelor, abilitatilor si comportamentelor necesare pentru a aduce performanta si succes intr-un rol. Companiile se asteapta ca un continut bun de program sa determine rezultate bune in practica. De cele mai multe ori insa, lucrurile nu sunt atat de simple.

Psihologia umana este mult mai complexa si necesita mult mai mult decat un program de training pentru a genera rezultate sustenabile. Prin aplicarea filosofiei in care credem, utilizam tehnici moderne de invatare si instrumente premium pentru a obtine rezultate palpabile, pornind de la cel mai important moment: auto-constientizarea.

Ajutam organizatiile sa prioritizeze corect competentele pe care au nevoie sa le dezvolte la managerii sau angajatii cu potential. Ii ajutam pe lideri sa inteleaga ce vor castiga daca vor depune efortul de a schimba anumite comportamente cu care sunt obisnuiti si pe care le-au manifestat dintotdeauna. Ii ajutam sa devina constienti de reputatia lor in mediul profesional si ce anume ar trebui sa pastreze, inceapa sau sa opreasca pentru a obtine succesul pe care si-l doresc.

Pentru a atinge aceste rezultate, am dezvoltat urmatoarele programe, dedicate managerilor din compania dvs..

  • Interviewing Skills  (pentru middle si line manageri)
  • Performance Management  (pentru middle si line manageri)
  • Coaching Skills  (pentru middle si line manageri)
  • Emotional Intelligence  (pentru middle, line manageri si high potentials)
  • Management Focus  (pentru middle si line manageri)
  • Leadership Derailment  (pentru middle, line manageri si lideri de business)
  • Team Development  (pentru echipa)

 

DESCARCA AICI CATALOGUL

  • Programe de dezvoltare pentru manageri - HART Consulting
Testimoniale
Magdalena Vrajitoru, RBS Romania
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
Georgiana Bajinaru, Avia Motors - Alto Syncro Grup
Primul proiect pe care am colaborat impreuna a fost organizarea si implementarea unui centru de evaluare. De la initierea si pana la finalizarea proiectului, lucrurile s-au derulat intr-un mod profesionist. Modul in care am lucrat cu specialistii Hart pe acel proiect ne-a convins sa continuam colaborarea si pe alte proiecte. Acum, compania Hart reprezinta un partener de incredere pentru
Bayer Team
Daniela Cosma: Workshop-ul a fost extrem de util, pe ambele dimensiuni: profesional si personal. Fiecare dintre membrii echipei au dat un feedback cinstit si confidential celorlalti, fara niciun fel de tensiuni si intr-un mod constructiv. Din momentul in care s-au intors de la workshop, au existat eforturi evidente facute de fiecare dintre participanti in ceea ce priveste calea de a imbunatati
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting