0730 556 541
consulting@hart.ro

Hogan Configure

Platforma Hogan Configure permite companiilor sa decodifice ce inseamna talent si sa identifice in mod obiectiv pe cei care vor avea performante inalte intr-un anumit rol, fie ca este vorba despre un nou angajat, fie despre unul existent.

Platforma de evaluare Hogan Configure este ancorata in stiinta si cu o mare capacitate de predictie. Aceasta este o solutie de evaluare cu scopul de a determina cine este fit sau nu cu un anumit profil de competente necesar pe un anumit rol. Exista o serie de profile de competente de tip benchmark pentru o serie de familii de roluri, precum vanzari, manageri, operatiuni etc.

Persoanele vizate vor fi invitate sa completeze online, pentru 45 minute, chestionarele HPI si HDS (bright sight si dark sight of personality) si apoi platforma genereaza scorurile lor pe setul de competente stabilit.

Platforma ofera si un ranking intre angajati/candidati, ofera un plus de incredere in procesul de selectie, prezinta intr-un dashboard o harta de potential pe populatia testata versus setul de competente, evidentiind nevoile de dezvoltare.

Descarca brosura

 

 

Testimoniale
Lory Kanceva, BASS
Din punctul nostru de vedere, putem spune ca expertiza HART in aceasta arie reprezinta un factor de recomandare, prin profesionalismul si seriozitatea evaluarii candidatilor. In ceea ce priveste organizarea AC-lor, accentul pus de HART este pe o foarte buna si temeinica pregatire a asesorilor, acest lucru reprezentand unul din ingredientele principale in a avea un AC de calitate. Intr-un AC, orice
Stela Pop, Roto Romania
Am participat la atelierele de dezvoltare a inteligentei emotionale si la o parte a celor de conversatii dificile si deja simt ca sunt capabila sa constientizez mult mai bine propriile trairi, propriile nevoi si, totodata, sa le comunic mai bine celorlalti. Este uimitor cat de simplu se poate rezolva un conflict sau o problema in mod constructiv, atunci cand raspunzi cu empatie si cu asertivitate.
Mihaela Sincu, Organizational Development Manager, GoodStory
De la certificarea din anul 2008, am folosit cu predilectie metodologia Hogan, datorita versatilitatii si generozitatii informatiilor furnizate de aceasta. Instrumentele s-au dovedit utile atat in interventiile din consilierea de cariera, in dezvoltarea personala si profesionala din programele de talent management dar si in demersurile de omogenizare a echipelor. Mai exact, informatiile pe care le
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Politica date personale | Sitemap
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting