021 310 54 57
consulting@hart.ro

Pre-selectie pentru proaspat absolventi

Personalitatea unui angajat este definitorie pentru comportamentul acestuia la locul de munca. Atunci cand o companie doreste angajarea unor proaspat absolventi, aceasta verifica intotdeauna atitudinea si comportamentele care vor avea impact asupra performantei in munca. Hogan Assessments a creat o solutie eficienta si usor de utilizat pentru screening-ul candidatilor, furnizand organizatiei intr-un timp scurt informatii valoroase despre candidat.

Raportul Advantage combina reputatia Hogan in precizia predictiilor si cercetarea exhaustiva cu o solutie imediata, ieftina, aplicabila pentru pozitii de la entry level pana la team leader. Creat special sa functioneze ca o pre-selectie (screening), raportul Advantage prezice exact si eficient performanta candidatului la locul de munca.

  • Solutie de preselectie la cheie
  • Sustinerea a mai mult de 30 de ani de cercetare si date ale performantei
  • Dureaza 5 minute, 71 de itemi
  • Creat pentru a evalua potentialul general de angajabilitate
  • 3 scale primare ale potentialului de angajare
  • Ofera un scor total al potentialului de angajare.

Scalele Potentialului de Angajare in baza evaluarii personalitatii:

Seriozitate:

Se refera la gradul in care o persoana va urma regulile si procedurile stabilite, va face din munca si activitatile profesionale o prioritate, va accepta supervizarea si va duce pana la capat sarcinile si responsabilitatile desemnate.

Autocontrol: Se refera la gradul in care un angajat poate rezista la stres si presiune fara sa fie afectat sau sa devina emotiv.

Orientarea catre clienti: Se refera la capacitatea unei persoane de a relationa cu clientul sau clientii intr-o maniera prietenoasa, pozitiva si utila.

Scorul total al Potentialului de Angajare este compus din rezultatele scalelor.

Pentru mai multe informatii despre instrumente si preturi, contacteaza un CONSULTANT.

  • Preselectie pentru proaspat absolventi - HART ConsultingPreselectie pentru proaspat absolventi - HART Consulting
Testimoniale
Irina Iorga, Oracle Romania
Interesul de a invata si obtine o certificare in Hogan a venit dupa ce am studiat beneficiile pe care le ofera acest instrument prin oferirea unui profil clar si la obiect despre abilitatile si preferintele individuale relevante in activitatea profesionala. Avand o validitate buna, el poate fi aplicat pe o plaja larga de subiecti generand profile relevante pentru orientarea si dezvoltarea
Diana Popa, Angelini Pharmaceuticals
M-a ajutat foarte mult in a crea un fir logic al unui interviu si in a nu repeta anumite greseli pe care le faceam fara a le constientiza.
Simona Ion, KBC
Am apreciat foarte mult proactivitatea si comunicarea permanenta a consultantilor care gestionau relatia cu noi. In urma acestor proiecte, am stabilit cu echipa Hart nu numai un parteneriat de business, ci si o relatie de durata. Simona Ion, KBC
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting