021 310 54 57
consulting@hart.ro

Pre-selectie pentru proaspat absolventi

Personalitatea unui angajat este definitorie pentru comportamentul acestuia la locul de munca. Atunci cand o companie doreste angajarea unor proaspat absolventi, aceasta verifica intotdeauna atitudinea si comportamentele care vor avea impact asupra performantei in munca. Hogan Assessments a creat o solutie eficienta si usor de utilizat pentru screening-ul candidatilor, furnizand organizatiei intr-un timp scurt informatii valoroase despre candidat.

Raportul Advantage combina reputatia Hogan in precizia predictiilor si cercetarea exhaustiva cu o solutie imediata, ieftina, aplicabila pentru pozitii de la entry level pana la team leader. Creat special sa functioneze ca o pre-selectie (screening), raportul Advantage prezice exact si eficient performanta candidatului la locul de munca.

  • Solutie de preselectie la cheie
  • Sustinerea a mai mult de 30 de ani de cercetare si date ale performantei
  • Dureaza 5 minute, 71 de itemi
  • Creat pentru a evalua potentialul general de angajabilitate
  • 3 scale primare ale potentialului de angajare
  • Ofera un scor total al potentialului de angajare.

Scalele Potentialului de Angajare in baza evaluarii personalitatii:

Seriozitate:

Se refera la gradul in care o persoana va urma regulile si procedurile stabilite, va face din munca si activitatile profesionale o prioritate, va accepta supervizarea si va duce pana la capat sarcinile si responsabilitatile desemnate.

Autocontrol: Se refera la gradul in care un angajat poate rezista la stres si presiune fara sa fie afectat sau sa devina emotiv.

Orientarea catre clienti: Se refera la capacitatea unei persoane de a relationa cu clientul sau clientii intr-o maniera prietenoasa, pozitiva si utila.

Scorul total al Potentialului de Angajare este compus din rezultatele scalelor.

Pentru mai multe informatii despre instrumente si preturi, contacteaza un CONSULTANT.

  • Preselectie pentru proaspat absolventi - HART ConsultingPreselectie pentru proaspat absolventi - HART Consulting
Testimoniale
Dr. Carmina Smith, Ewopharma AG Romania
O pot recomanda fara rezerve pe d-na Rodica Obancea ca pe un coach extrem de competent si valoros. Am fost impresionata de entuziasmul si dedicarea de care a dat dovada Rodica, precum si de calitatea muncii ei. Programul de coaching m-a ajutat pe mine si echipa mea sa obtinem impreuna rezultate superioare. Dr. Carmina Smith, Country Manager Ewopharma AG Romania
Mircea Vlastean, Henkel Romania
Cursul iti deschide perspectiva cunoasterii proprii in sensul in care te provoaca sa faci lucruri noi sau intr-un mod diferit, te invata sa stii sa asculti pentru a-l intelege pe celalalt. Te ajuta sa structurezi etapele de coaching si sa-l provoci pe celalalt sa plece cu un rezultat, dar si cu pasii pe care trebuie sa ii urmeze pentru a-si atinge obiectivul in timpul dorit. Mircea Vlastean,
Marian Ciuca, Prutul
Competenta, solicitudine, dar mai ales flexibilitate si, nu in ultimul rand, confidentialitate, instrumente de clasa si costuri cat mai aproape de realitatile pietii din 2009. Acestea sunt lucrurile pe care le-am cautat atunci cand am ales sa apelam la serviciile companiei HART pentru derularea celor 2 centre de evaluare a competentelor manageriale pe care compania noastra le-a desfasurat in
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting