021 310 54 57
consulting@hart.ro

Pre-selectie pentru proaspat absolventi

Personalitatea unui angajat este definitorie pentru comportamentul acestuia la locul de munca. Atunci cand o companie doreste angajarea unor proaspat absolventi, aceasta verifica intotdeauna atitudinea si comportamentele care vor avea impact asupra performantei in munca. Hogan Assessments a creat o solutie eficienta si usor de utilizat pentru screening-ul candidatilor, furnizand organizatiei intr-un timp scurt informatii valoroase despre candidat.

Raportul Advantage combina reputatia Hogan in precizia predictiilor si cercetarea exhaustiva cu o solutie imediata, ieftina, aplicabila pentru pozitii de la entry level pana la team leader. Creat special sa functioneze ca o pre-selectie (screening), raportul Advantage prezice exact si eficient performanta candidatului la locul de munca.

  • Solutie de preselectie la cheie
  • Sustinerea a mai mult de 30 de ani de cercetare si date ale performantei
  • Dureaza 5 minute, 71 de itemi
  • Creat pentru a evalua potentialul general de angajabilitate
  • 3 scale primare ale potentialului de angajare
  • Ofera un scor total al potentialului de angajare.

Scalele Potentialului de Angajare in baza evaluarii personalitatii:

Seriozitate:

Se refera la gradul in care o persoana va urma regulile si procedurile stabilite, va face din munca si activitatile profesionale o prioritate, va accepta supervizarea si va duce pana la capat sarcinile si responsabilitatile desemnate.

Autocontrol: Se refera la gradul in care un angajat poate rezista la stres si presiune fara sa fie afectat sau sa devina emotiv.

Orientarea catre clienti: Se refera la capacitatea unei persoane de a relationa cu clientul sau clientii intr-o maniera prietenoasa, pozitiva si utila.

Scorul total al Potentialului de Angajare este compus din rezultatele scalelor.

Pentru mai multe informatii despre instrumente si preturi, contacteaza un CONSULTANT.

  • Preselectie pentru proaspat absolventi - HART ConsultingPreselectie pentru proaspat absolventi - HART Consulting
Testimoniale
Simona Ion, KBC
Am apreciat foarte mult proactivitatea si comunicarea permanenta a consultantilor care gestionau relatia cu noi. In urma acestor proiecte, am stabilit cu echipa Hart nu numai un parteneriat de business, ci si o relatie de durata. Simona Ion, KBC
Georgiana Bajinaru, Avia Motors - Alto Syncro Grup
Primul proiect pe care am colaborat impreuna a fost organizarea si implementarea unui centru de evaluare. De la initierea si pana la finalizarea proiectului, lucrurile s-au derulat intr-un mod profesionist. Modul in care am lucrat cu specialistii Hart pe acel proiect ne-a convins sa continuam colaborarea si pe alte proiecte. Acum, compania Hart reprezinta un partener de incredere pentru
Dr. Carmina Smith, Ewopharma AG Romania
O pot recomanda fara rezerve pe d-na Rodica Obancea ca pe un coach extrem de competent si valoros. Am fost impresionata de entuziasmul si dedicarea de care a dat dovada Rodica, precum si de calitatea muncii ei. Programul de coaching m-a ajutat pe mine si echipa mea sa obtinem impreuna rezultate superioare. Dr. Carmina Smith, Country Manager Ewopharma AG Romania
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting