0730 556 541
consulting@hart.ro

Pre-selectie pentru proaspat absolventi

Personalitatea unui angajat este definitorie pentru comportamentul acestuia la locul de munca. Atunci cand o companie doreste angajarea unor proaspat absolventi, aceasta verifica intotdeauna atitudinea si comportamentele care vor avea impact asupra performantei in munca. Hogan Assessments a creat o solutie eficienta si usor de utilizat pentru screening-ul candidatilor, furnizand organizatiei intr-un timp scurt informatii valoroase despre candidat.

Raportul General Employability este un instrument stiintific, predictiv, pentru selectia de volum, pentru pozitii de entry level sau proaspat absolventi. GE este o solutie eficienta pentru organizatiile care isi doresc sa adreseze problema fluctuatiei de personal si a lipsei de performanta pe posturile ocupate de debutanti.

Instrumentul este construit pe modelul Hogan General Employability, fiind validat pe un esantion de 43.000 de angajati, la nivel global, provenind din diferite arii functionale.

Instrumentul ofera un scor total de angajabilitate, precum si scorul pe fiecare dintre cele 3 competente nucleu, predictive pentru succesul roluri de baza:

  • Abilitatea de a invata
  • Abilitati interpersonale
  • Etica in munca/ Constiinciozitate

Chestionarul se completeaza online si dureaza 5 minute

Testul Raven – Matrici Avansate ofera evaluarea abilitatilor cognitive printr-un instrument de cel mai inalt nivel calitativ, utilizat cu multa incredere de organizatii internationale de top. Acesta identifica abilitatile cognitive generale ale persoanelor evaluate prin masurarea aptitudinilor de rezolvare a sarcinilor atunci cand sunt acestea sunt confruntate cu informatii complexe sau noi si prezice capacitatea de a intelege rapid noile concepte.

  • Este ideal pentru noi absolventi, deoarece presupune o evaluare nonverbala (care exclude interferentele educationale) si poate prezice gradul in care persoana evaluata se poate adapta unui nou mediu, poate intelege concepte complexe si poate veni cu solutii atunci cand se confrunta cu probleme dificile.
  • Se realizeaza simplu, cu ajutorul unei platforme online, cu o durata de pana la 40 de minute

Utilizeaza un model adaptativ de evaluare – exercitiile sunt selectate aleatoriu dintr-o arhiva complexa si se adapteaza permanent nivelului participantului, calibrandu-se in functie de potentialul acestuia: participantii primesc exercitii cu un grad variat de dificultate, iar nivelul de dificultate poate sa scada sau sa creasca in functie de raspuns.

Pentru mai multe informatii despre instrumente si preturi, contacteaza un CONSULTANT.

  • Preselectie pentru proaspat absolventi - HART ConsultingPreselectie pentru proaspat absolventi - HART Consulting
Testimoniale
Camelia Mindroiu, Director de dezvoltare, B.Braun Avitum
In ultimii 2 ani am derulat impreuna cu compania Hart Consulting proiecte complexe la nivel de management si angajati cheie pentru care am desfasurat impreuna actiuni de dezvoltare organizationala.Am apreciat indeosebi faptul ca Hart Consulting a demonstrat abilitati excelente de project management, totodata dand dovada de abilitati superioare de analiza a datelor si transpunerea acestora in
Adriana Pirvu, Learning & Development Coordinator Cargill Romania
Confirmam prin acest mesaj colaborarea de succes cu HART Consulting, companie care reprezinta Hogan Assessment Systems International in Romania si Republica Moldova. Inca de la inceputul anului 2011, HART Consulting a devenit un partener puternic pentru Cargill in Romania. Apreciem instrumentele si serviciile oferite de HART Consulting, deoarece acestea sunt perfect integrate in cadrul
Daniela Dochita, Raiffeisen Banca pentru Locuinte
Cursul are un obiectiv pe care majoritatea participantilor l-au descoperit, cu uimirea si incantarea pe care ti-o ofera regasirea propriului sine intr-o lumina noua. Mai concret, schimbarea perspectivei si abilitatea de a vedea o situatie dintr-un alt unghi. Acest lucru te ajuta sa devii un manager mai eficient in relatia cu colegii si subordonatii, sa-ti valorizezi mai bine echipa, acordand
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting