021 310 54 57
consulting@hart.ro

Solutii complexe de pre-selectie

KEY HR - Vienna Test System

Setul de testare KEY HR evalueaza cei mai importanti factori ai personalitatii si abilitatile cognitive ce sunt relevante pentru o cariera de succes. Deoarece KEY HR se concentreaza pe caracteristici cheie pentru succesul profesional, este ideal pentru pre-selectie la volume mari. Capacitatea predictiva a caracteristicilor de personalitate si a abilitatilor cognitive de baza au fost demonstrate in multe studii de validare.

Prin testarea KEY HR, organizatiile pot vedea cu usurinta daca aplicantul intruneste urmatoarele criterii importante:

  • Orientare spre client
  • Lucru in echipa
  • Abilitatea de a crea relatii cu usurinta
  • Planificare
  • Orientare spre detalii
  • Perseverenta
  • Potential de leader
  • Abilitatea de a rezolva probleme
  • Abilitatea de a invata rapid
  • Abilitatea de a opera usor cu numere
  • Abilitati verbale

Deoarece acesti factori cheie se aplica indiferent de ariile profesionale, setul de testare KEY HR ofera o imagine de ansamblu a abilitatilor de baza a candidatului.

Setul de testare KEY HR cuprinde urmatoarele dimensiuni si teste:

Dimensiuni

Test

Durata (min)

 ABILITATI

 Test

 

       Rationament logic

 INSSV

 aprox. 15*

       Abilitati numerice

 INSSV

 aprox. 15*

       Abilitati verbale

 INSSV

 aprox. 10*

 PERSONALITATE

   

       Stabilitate emotionala

 BFSI

 aprox. 2

       Extraversie

 BFSI

 aprox. 2

       Constiinciozitate 

 BFSI

 aprox. 2

       Deschidere spre experienta

 BFSI

 aprox. 2

       Agreabilitate

 BFSI

 aprox. 2

 

 Total

aprox. 50


De asemenea, este disponibil un raport narativ ce contine descrieri ale rezultatelor testului.

Pentru un exemplu de raport, apasati aici.

Pentru mai multe informatii despre instrumente si preturi, contactati un CONSULTANT.

  • Solutii complexe de preselectie - HART ConsultingSolutii complexe de preselectie - HART Consulting
Testimoniale
Mircea Vlastean, Henkel Romania
Cursul iti deschide perspectiva cunoasterii proprii in sensul in care te provoaca sa faci lucruri noi sau intr-un mod diferit, te invata sa stii sa asculti pentru a-l intelege pe celalalt. Te ajuta sa structurezi etapele de coaching si sa-l provoci pe celalalt sa plece cu un rezultat, dar si cu pasii pe care trebuie sa ii urmeze pentru a-si atinge obiectivul in timpul dorit. Mircea Vlastean,
Alexandru Fulga, Consultant HRD Dezvoltare Resurse Umane
Hogan Assessment Systems este un instrument complex de evaluare care genereaza o serie de rapoarte atat pentru inventarul de personalitate cat si pentru identificarea preferintelor si tendintelor in anumite situatii. In acelasi timp este un instrument usor de folosit si m-a ajutat sa imi dezvolt noi puncte de vedere. Recomand folosirea metodologiei Hogan pentru proiectele in care este nevoie de o
Alexandra Crihana, Oracle Romania
Odata cu participarea la cursul de certificare in metodologia de evaluare Hogan, am facut cunostinta cu un instrument complet din punctul de vedere al informatiei furnizate si sigur din punctul de vedere al corectitudinii si validitatii informatiilor obtinute. Este o unealta care te poate sprijini in activitatii diferite: promovare, recrutare, cunoasterea mai buna a echipei, planuri de
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Sitemap
by Craft Interactive
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting