021 310 54 57
consulting@hart.ro

Solutii complexe de pre-selectie

KEY HR - Vienna Test System

Setul de testare KEY HR evalueaza cei mai importanti factori ai personalitatii si abilitatile cognitive ce sunt relevante pentru o cariera de succes. Deoarece KEY HR se concentreaza pe caracteristici cheie pentru succesul profesional, este ideal pentru pre-selectie la volume mari. Capacitatea predictiva a caracteristicilor de personalitate si a abilitatilor cognitive de baza au fost demonstrate in multe studii de validare.

Prin testarea KEY HR, organizatiile pot vedea cu usurinta daca aplicantul intruneste urmatoarele criterii importante:

  • Orientare spre client
  • Lucru in echipa
  • Abilitatea de a crea relatii cu usurinta
  • Planificare
  • Orientare spre detalii
  • Perseverenta
  • Potential de leader
  • Abilitatea de a rezolva probleme
  • Abilitatea de a invata rapid
  • Abilitatea de a opera usor cu numere
  • Abilitati verbale

Deoarece acesti factori cheie se aplica indiferent de ariile profesionale, setul de testare KEY HR ofera o imagine de ansamblu a abilitatilor de baza a candidatului.

Setul de testare KEY HR cuprinde urmatoarele dimensiuni si teste:

Dimensiuni

Test

Durata (min)

 ABILITATI

 Test

 

       Rationament logic

 INSSV

 aprox. 15*

       Abilitati numerice

 INSSV

 aprox. 15*

       Abilitati verbale

 INSSV

 aprox. 10*

 PERSONALITATE

   

       Stabilitate emotionala

 BFSI

 aprox. 2

       Extraversie

 BFSI

 aprox. 2

       Constiinciozitate 

 BFSI

 aprox. 2

       Deschidere spre experienta

 BFSI

 aprox. 2

       Agreabilitate

 BFSI

 aprox. 2

 

 Total

aprox. 50


De asemenea, este disponibil un raport narativ ce contine descrieri ale rezultatelor testului.

Pentru un exemplu de raport, apasati aici.

Pentru mai multe informatii despre instrumente si preturi, contactati un CONSULTANT.

  • Solutii complexe de preselectie - HART ConsultingSolutii complexe de preselectie - HART Consulting
Testimoniale
Magdalena Isan, Solvay Pharma Romania
HART Consulting a fost partenerul nostru de incredere in mai multe centre de evaluare elaborate in anul 2008, cu scopul de a selecta candidatii interni pentru promovarea in cariera. Rolul consilierilor HART a fost de a elabora si implementa centrele de evaluare. Exercitiile utilizate de catre HART Consulting au fost adaptate la nevoile noastre organizationale. Rapoartele scrise au fost
Marian Ciuca, Prutul
Competenta, solicitudine, dar mai ales flexibilitate si, nu in ultimul rand, confidentialitate, instrumente de clasa si costuri cat mai aproape de realitatile pietii din 2009. Acestea sunt lucrurile pe care le-am cautat atunci cand am ales sa apelam la serviciile companiei HART pentru derularea celor 2 centre de evaluare a competentelor manageriale pe care compania noastra le-a desfasurat in
Dr. Carmina Smith, Ewopharma AG Romania
O pot recomanda fara rezerve pe d-na Rodica Obancea ca pe un coach extrem de competent si valoros. Am fost impresionata de entuziasmul si dedicarea de care a dat dovada Rodica, precum si de calitatea muncii ei. Programul de coaching m-a ajutat pe mine si echipa mea sa obtinem impreuna rezultate superioare. Dr. Carmina Smith, Country Manager Ewopharma AG Romania
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting