021 310 54 57
consulting@hart.ro

Solutii complexe de pre-selectie

KEY HR - Vienna Test System

Setul de testare KEY HR evalueaza cei mai importanti factori ai personalitatii si abilitatile cognitive ce sunt relevante pentru o cariera de succes. Deoarece KEY HR se concentreaza pe caracteristici cheie pentru succesul profesional, este ideal pentru pre-selectie la volume mari. Capacitatea predictiva a caracteristicilor de personalitate si a abilitatilor cognitive de baza au fost demonstrate in multe studii de validare.

Prin testarea KEY HR, organizatiile pot vedea cu usurinta daca aplicantul intruneste urmatoarele criterii importante:

  • Orientare spre client
  • Lucru in echipa
  • Abilitatea de a crea relatii cu usurinta
  • Planificare
  • Orientare spre detalii
  • Perseverenta
  • Potential de leader
  • Abilitatea de a rezolva probleme
  • Abilitatea de a invata rapid
  • Abilitatea de a opera usor cu numere
  • Abilitati verbale

Deoarece acesti factori cheie se aplica indiferent de ariile profesionale, setul de testare KEY HR ofera o imagine de ansamblu a abilitatilor de baza a candidatului.

Setul de testare KEY HR cuprinde urmatoarele dimensiuni si teste:

Dimensiuni

Test

Durata (min)

 ABILITATI

 Test

 

       Rationament logic

 INSSV

 aprox. 15*

       Abilitati numerice

 INSSV

 aprox. 15*

       Abilitati verbale

 INSSV

 aprox. 10*

 PERSONALITATE

   

       Stabilitate emotionala

 BFSI

 aprox. 2

       Extraversie

 BFSI

 aprox. 2

       Constiinciozitate 

 BFSI

 aprox. 2

       Deschidere spre experienta

 BFSI

 aprox. 2

       Agreabilitate

 BFSI

 aprox. 2

 

 Total

aprox. 50


De asemenea, este disponibil un raport narativ ce contine descrieri ale rezultatelor testului.

Pentru un exemplu de raport, apasati aici.

Pentru mai multe informatii despre instrumente si preturi, contactati un CONSULTANT.

  • Solutii complexe de preselectie - HART ConsultingSolutii complexe de preselectie - HART Consulting
Testimoniale
Mihaela Apostoleanu, Oracle Romania
Hogan Assessment mi-a schimbat perspectiva asupra oamenilor cu care lucrez in mod direct si a colegilor alaturi de care lucram in programe de mentoring sau career development. Este un instrument simplu de folosit, logic si prietenos cu subiectii feedbackului. Iti ofera posibilitatea de a raporta feedbackul atat la performanta individului cat si la media segmentului in care se incadreaza. Prin
Alexandra Crihana, Oracle Romania
Odata cu participarea la cursul de certificare in metodologia de evaluare Hogan, am facut cunostinta cu un instrument complet din punctul de vedere al informatiei furnizate si sigur din punctul de vedere al corectitudinii si validitatii informatiilor obtinute. Este o unealta care te poate sprijini in activitatii diferite: promovare, recrutare, cunoasterea mai buna a echipei, planuri de
Magdalena Vrajitoru, RBS Romania
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Sitemap
by Craft Interactive
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting