021 310 54 57
consulting@hart.ro

Analiza postului

Analiza postului este procesul formal de identificare a continutului unui loc de munca si a cerintelor acestuia cu privire la activitatile implicate si atributele necesare pentru a efectua munca. Scopul analizelor legate de locurile de munca este acela de a oferi organizatiilor informatii care ajuta la determinarea profilului angajatilor care se potrivesc cel mai bine cu locuri de munca specifice.

Prin analiza locurilor de munca, va ajutam sa intelegeti:

  • Care sunt cerintele importante ale jobului si cum sunt ele indeplinite
  • Calitatile umane necesare pentru a finaliza cu succes munca.

Analiza postului este un prim pas crucial pentru a ajuta organizatiile sa-si selecteze si dezvolte angajatii in scopul maximizarii talentului. Noi tratam foarte serios acest proces prin combinarea instrumentelor stiintifice si a experientei noastre in business, astfel incat sa oferim cele mai bune rezultate clientilor nostri.

Metodele pe care le folosim in procesul de analiza a locurilor de munca:

  • Instrumentul de evaluare a posturilor (JET) de la Hogan Assessments este un sistem de analiza a postului conceput pentru a identifica caracteristicile personale si competentele cerute de acesta
  • Interviuri si focus grupuri cu experti in domeniu (angajati, supervizori, manageri, specialisti in resurse umane, colegi etc.)
  • Observatii pe teren
  • Analiza documentelor.

Beneficiile efectuarii unei analize a locului de munca / procesului de evaluare de locuri de munca:

  • Proces de selectie riguros si eficient, bazat doar pe criterii relevante pentru performanta in munca
  • Harta competentelor necesare pentru a obtine performanta si o directie clara a ceea ce sa dezvoltati la angajatii dumneavoastra
  • Un start bun pentru alinierea la criteriile cerute de evaluare a locurilor de munca, selectie, evaluarea performantelor si posibilitatea de a pune in aplicare criteriile de selectie.

Pentru mai multe detalii legate de abordarea noastra, va rugam sa ne contactati.

 

Testimoniale
Ana Georgescu, MediaPro Interactiv
Foarte bine organizat si structurat, cursul (Selection & Interviewing Skills) mi-a oferit sansa de a invata si dezvolta noi abilitati si competente in recrutare si selectie. Ana Georgescu, MediaPro Interactiv
Stefana Spatacean, Royal Bank of Scotland
Am colaborat de-a lungul timpului cu echipa HART Consulting in implementarea mai multor centre de evaluare cu scop de dezvoltare, atat pentru echipele din zona de retail, cat si pentru cele din aria corporate. Flexibilitatea consultantilor, atentia la detalii, modul profesionist prin care s-au raportat la fiecare proiect in parte, face din echipa HART Consulting un partener de incredere, pe care
Bayer Team
Daniela Cosma: Workshop-ul a fost extrem de util, pe ambele dimensiuni: profesional si personal. Fiecare dintre membrii echipei au dat un feedback cinstit si confidential celorlalti, fara niciun fel de tensiuni si intr-un mod constructiv. Din momentul in care s-au intors de la workshop, au existat eforturi evidente facute de fiecare dintre participanti in ceea ce priveste calea de a imbunatati
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Sitemap
by Craft Interactive
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting