021 310 54 57
consulting@hart.ro

Analiza postului

Analiza postului este procesul formal de identificare a continutului unui loc de munca si a cerintelor acestuia cu privire la activitatile implicate si atributele necesare pentru a efectua munca. Scopul analizelor legate de locurile de munca este acela de a oferi organizatiilor informatii care ajuta la determinarea profilului angajatilor care se potrivesc cel mai bine cu locuri de munca specifice.

Prin analiza locurilor de munca, va ajutam sa intelegeti:

  • Care sunt cerintele importante ale jobului si cum sunt ele indeplinite
  • Calitatile umane necesare pentru a finaliza cu succes munca.

Analiza postului este un prim pas crucial pentru a ajuta organizatiile sa-si selecteze si dezvolte angajatii in scopul maximizarii talentului. Noi tratam foarte serios acest proces prin combinarea instrumentelor stiintifice si a experientei noastre in business, astfel incat sa oferim cele mai bune rezultate clientilor nostri.

Metodele pe care le folosim in procesul de analiza a locurilor de munca:

  • Instrumentul de evaluare a posturilor (JET) de la Hogan Assessments este un sistem de analiza a postului conceput pentru a identifica caracteristicile personale si competentele cerute de acesta
  • Interviuri si focus grupuri cu experti in domeniu (angajati, supervizori, manageri, specialisti in resurse umane, colegi etc.)
  • Observatii pe teren
  • Analiza documentelor.

Beneficiile efectuarii unei analize a locului de munca / procesului de evaluare de locuri de munca:

  • Proces de selectie riguros si eficient, bazat doar pe criterii relevante pentru performanta in munca
  • Harta competentelor necesare pentru a obtine performanta si o directie clara a ceea ce sa dezvoltati la angajatii dumneavoastra
  • Un start bun pentru alinierea la criteriile cerute de evaluare a locurilor de munca, selectie, evaluarea performantelor si posibilitatea de a pune in aplicare criteriile de selectie.

Pentru mai multe detalii legate de abordarea noastra, va rugam sa ne contactati.

 

Testimoniale
Mihaela Feodorof, Executive Coach and Business Consultant, www.performanceway.ro
Folosesc de 10 ani Hogan Assessment in proiecte de dezvoltare organizationale sau individuale. Profilele ma ajuta sa identific oportunitatile si sa propun solutiile potrivite, dar ce este cel mai important poate este ca acestea sunt imbratisate de client. Hogan Assessment este o radiografie clara a modului in care comportamentele sunt corelate cu obiectivele persoanei. Certificarea Hogan este un
Irina Iorga, Oracle Romania
Interesul de a invata si obtine o certificare in Hogan a venit dupa ce am studiat beneficiile pe care le ofera acest instrument prin oferirea unui profil clar si la obiect despre abilitatile si preferintele individuale relevante in activitatea profesionala. Avand o validitate buna, el poate fi aplicat pe o plaja larga de subiecti generand profile relevante pentru orientarea si dezvoltarea
Samson Gabriela, Dr. Reddys Laboratories Romania
Un curs interactiv, constructiv, practic. Atitudinea trainerului este de laudat. Sunt sigura ca voi obtine rezultate foarte bune daca voi aplica noile cunostinte.
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting