021 310 54 57
consulting@hart.ro

Generalizarea validitatii (numai pentru evaluarile Hogan Assessments)

Procesul de generalizare a validitatii este o metoda de a stabili un punct de referinta pe baza criteriilor din alte studii. Filosofia acestei abordari este ca exista elemente ale unui loc de munca care ar putea fi regasite in alte locuri de munca din alte organizatii. Folosind criteriul validitatii legat de criterii dovedite anterior din Arhiva Hogan Assessments, s-ar putea crea o generalizare care sa se potriveasca cu orice tip de loc de munca si cerinte specifice.

Etapele proiectului

  • Analiza locului de munca vizat, bazata pe contributia expertilor, documentele legate de locul de munca si instrumentul de evaluare a posturilor (JET) de la Hogan Assessments
  • Utilizarea arhivei Hogan Assessments pentru a identifica din teste acele scale predictive pentru caracteristicile si competentele considerate de importanta critica pentru performanta
  • Stabilirea liniile directoare in selectia candidatilor (criterii de referinta si scale) specifice locului de munca.

Este cel mai potrivit pentru organizatii:

  • Companii de toate tipurile aflate in perioada de crestere
  • Companiile de dimensiuni mijlocii care doresc sa isi imbunatateasca procesul de selectie
  • Organizatiile care inoveaza foarte mult si in care schimbarile de locuri de munca si cerintele legate de locurile de munca se schimba rapid.

Beneficii:

  • O solutie de selectie personalizata pentru nevoile specifice unei organizatii, mult mai relevanta decat una “la cheie”
  • Usor de implementat in ceea ce priveste costurile si resursele
  • Imbunatatirea eficientei procesului de selectie.

Pentru mai multe detalii despre solutiile de selectie customizate, va rugam sa ne contactati aici.

Testimoniale
Magdalena Isan, Solvay Pharma Romania
HART Consulting a fost partenerul nostru de incredere in mai multe centre de evaluare elaborate in anul 2008, cu scopul de a selecta candidatii interni pentru promovarea in cariera. Rolul consilierilor HART a fost de a elabora si implementa centrele de evaluare. Exercitiile utilizate de catre HART Consulting au fost adaptate la nevoile noastre organizationale. Rapoartele scrise au fost
Bayer Team
Daniela Cosma: Workshop-ul a fost extrem de util, pe ambele dimensiuni: profesional si personal. Fiecare dintre membrii echipei au dat un feedback cinstit si confidential celorlalti, fara niciun fel de tensiuni si intr-un mod constructiv. Din momentul in care s-au intors de la workshop, au existat eforturi evidente facute de fiecare dintre participanti in ceea ce priveste calea de a imbunatati
Belgin Bactali, Grampet
Vreau sa va marturisesc ca acest atelier m-a ajutat sa imi gasesc calea spre o mai buna constientizare a propriilor mele valori si nevoi care imi asigura integritatea. Comunicarea asertiva mi-a schimbat discutiile in dialoguri si pentru asta simt nevoia sa va multumesc pentru oportunitatea de a participa la aceste seminarii. Recomand acest seminar tuturor celor care cred ca drumul spre succes si
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Sitemap
by Craft Interactive
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting