021 310 54 57
consulting@hart.ro

Generalizarea validitatii (numai pentru evaluarile Hogan Assessments)

Procesul de generalizare a validitatii este o metoda de a stabili un punct de referinta pe baza criteriilor din alte studii. Filosofia acestei abordari este ca exista elemente ale unui loc de munca care ar putea fi regasite in alte locuri de munca din alte organizatii. Folosind criteriul validitatii legat de criterii dovedite anterior din Arhiva Hogan Assessments, s-ar putea crea o generalizare care sa se potriveasca cu orice tip de loc de munca si cerinte specifice.

Etapele proiectului

  • Analiza locului de munca vizat, bazata pe contributia expertilor, documentele legate de locul de munca si instrumentul de evaluare a posturilor (JET) de la Hogan Assessments
  • Utilizarea arhivei Hogan Assessments pentru a identifica din teste acele scale predictive pentru caracteristicile si competentele considerate de importanta critica pentru performanta
  • Stabilirea liniile directoare in selectia candidatilor (criterii de referinta si scale) specifice locului de munca.

Este cel mai potrivit pentru organizatii:

  • Companii de toate tipurile aflate in perioada de crestere
  • Companiile de dimensiuni mijlocii care doresc sa isi imbunatateasca procesul de selectie
  • Organizatiile care inoveaza foarte mult si in care schimbarile de locuri de munca si cerintele legate de locurile de munca se schimba rapid.

Beneficii:

  • O solutie de selectie personalizata pentru nevoile specifice unei organizatii, mult mai relevanta decat una “la cheie”
  • Usor de implementat in ceea ce priveste costurile si resursele
  • Imbunatatirea eficientei procesului de selectie.

Pentru mai multe detalii despre solutiile de selectie customizate, va rugam sa ne contactati aici.

Testimoniale
Roxana Tronaru, BRD - Groupe Societe Generale
Am lucrat cu echipa de la Hart Consulting pentru dezvoltarea unor exercitii de tip joc de rol - parte integranta din Centrele de Evaluare din cadrul BRD GSG. Consultantii au fost inca de la inceput foarte receptivi la nevoile noastre, am construit impreuna structura proiectului si am comunicat eficient pe tot parcursul acestuia. In cadrul sesiunilor de follow-up, specialistii de la Hart au
Diana Popa, Angelini Pharmaceuticals
M-a ajutat foarte mult in a crea un fir logic al unui interviu si in a nu repeta anumite greseli pe care le faceam fara a le constientiza.
Ioana Neagu, Centrofarm & Plafar
Un curs interactiv, cu foarte multe exemple utile, desfasurat intr-o atmosfera relaxanta si constructiva.
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Sitemap
by Craft Interactive
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting