021 310 54 57
consulting@hart.ro

Solutii la cheie pentru selectie

Solutiile la cheie sunt instrumente sau rapoarte de selectie ce se bazeaza pe numeroase studii de validitate. Ele au fost validate pentru performanta atat la nivelul locurilor de munca in general, cat si in relatie cu categorii specifice de joburi (ex: vanzari & relatii cu clientii, manageri & executivi etc.). Aceste instrumente aduc valoare prin informatiile utile pe care le furnizeaza referitoare la candidat in termeni de comportamente si abilitati legate de munca.

Beneficiile folosirii solutiilor la cheie in selectie:

  • Pot fi utilizate imediat
  • Sunt utilizate eficient in pre-selectia candidatilor
  • Pentru o serie de categorii de joburi (ex: vanzari, manageri), instrumentele au fost validate si, prin urmare, sunt predictori buni pentru performanta candidatilor
  • Faciliteaza procesul de intervievare a candidatilor
  • Faciliteaza procesul de luare a deciziei de angajare.

Solutiile la cheie sunt ideale pentru companiile in care:

  • Costul unei solutii personalizate nu este justificat
  • Nu exista caracteristici sau cerinte specifice pentru un anumit loc de munca.

Pentru mai multe detalii despre solutiile la cheie in selectie, testele si rapoartele disponibile, contactati-ne aici.

 

  • Solutii de selectie la cheie - HART ConsultingSolutii de selectie la cheie - HART Consulting
Testimoniale
Marian Ciuca, Prutul
Competenta, solicitudine, dar mai ales flexibilitate si, nu in ultimul rand, confidentialitate, instrumente de clasa si costuri cat mai aproape de realitatile pietii din 2009. Acestea sunt lucrurile pe care le-am cautat atunci cand am ales sa apelam la serviciile companiei HART pentru derularea celor 2 centre de evaluare a competentelor manageriale pe care compania noastra le-a desfasurat in
Ioana Neagu, Centrofarm & Plafar
Un curs interactiv, cu foarte multe exemple utile, desfasurat intr-o atmosfera relaxanta si constructiva.
Alina Sincan, Danfoss District Heating
As dori sa o recomand pe d-na Rodica Obancea alaturi de care am lucrat pe parcursul anului trecut, mai intai in calitate de coach personal, iar in ultimele doua luni, in calitate de coach pentru echipa mea de management. Am inceput sa lucram impreuna cu 3 luni inainte de a prelua noua mea pozitie de management si, la finalul perioadei de lucru, am reusit astfel sa ating toate obiectivele
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Sitemap
by Craft Interactive
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting