021 310 54 57
consulting@hart.ro

Solutii la cheie pentru selectie

Solutiile la cheie sunt instrumente sau rapoarte de selectie ce se bazeaza pe numeroase studii de validitate. Ele au fost validate pentru performanta atat la nivelul locurilor de munca in general, cat si in relatie cu categorii specifice de joburi (ex: vanzari & relatii cu clientii, manageri & executivi etc.). Aceste instrumente aduc valoare prin informatiile utile pe care le furnizeaza referitoare la candidat in termeni de comportamente si abilitati legate de munca.

Beneficiile folosirii solutiilor la cheie in selectie:

  • Pot fi utilizate imediat
  • Sunt utilizate eficient in pre-selectia candidatilor
  • Pentru o serie de categorii de joburi (ex: vanzari, manageri), instrumentele au fost validate si, prin urmare, sunt predictori buni pentru performanta candidatilor
  • Faciliteaza procesul de intervievare a candidatilor
  • Faciliteaza procesul de luare a deciziei de angajare.

Solutiile la cheie sunt ideale pentru companiile in care:

  • Costul unei solutii personalizate nu este justificat
  • Nu exista caracteristici sau cerinte specifice pentru un anumit loc de munca.

Pentru mai multe detalii despre solutiile la cheie in selectie, testele si rapoartele disponibile, contactati-ne aici.

 

  • Solutii de selectie la cheie - HART ConsultingSolutii de selectie la cheie - HART Consulting
Testimoniale
Dana Cazac, Dr. Reddys Laboratories Romania
Poate fi pus in practica imediat. Un real ajutor in a descoperi ce ai facut bine si ce mai ai de imbunatatit.
Irina Zamosteanu, Ceramica Iasi
Ceramica Iasi a inceput colaborarea cu HART Consulting inca din 2007, activitatile comune centrandu-se atat pe partea de recrutare si selectie de candidati pentru diverse pozitii cheie, dar si partea de consultanta si testare psihologica. Astfel, am intrat in contact cu instrumentul Hogan Assessment, un instrument performant de evaluare, extrem de eficient, care a constituit o baza solida
Mihaela Apostoleanu, Oracle Romania
Hogan Assessment mi-a schimbat perspectiva asupra oamenilor cu care lucrez in mod direct si a colegilor alaturi de care lucram in programe de mentoring sau career development. Este un instrument simplu de folosit, logic si prietenos cu subiectii feedbackului. Iti ofera posibilitatea de a raporta feedbackul atat la performanta individului cat si la media segmentului in care se incadreaza. Prin
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Sitemap
by Craft Interactive
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting