021 310 54 57
consulting@hart.ro

Solutii la cheie pentru selectie

Solutiile la cheie sunt instrumente sau rapoarte de selectie ce se bazeaza pe numeroase studii de validitate. Ele au fost validate pentru performanta atat la nivelul locurilor de munca in general, cat si in relatie cu categorii specifice de joburi (ex: vanzari & relatii cu clientii, manageri & executivi etc.). Aceste instrumente aduc valoare prin informatiile utile pe care le furnizeaza referitoare la candidat in termeni de comportamente si abilitati legate de munca.

Beneficiile folosirii solutiilor la cheie in selectie:

  • Pot fi utilizate imediat
  • Sunt utilizate eficient in pre-selectia candidatilor
  • Pentru o serie de categorii de joburi (ex: vanzari, manageri), instrumentele au fost validate si, prin urmare, sunt predictori buni pentru performanta candidatilor
  • Faciliteaza procesul de intervievare a candidatilor
  • Faciliteaza procesul de luare a deciziei de angajare.

Solutiile la cheie sunt ideale pentru companiile in care:

  • Costul unei solutii personalizate nu este justificat
  • Nu exista caracteristici sau cerinte specifice pentru un anumit loc de munca.

Pentru mai multe detalii despre solutiile la cheie in selectie, testele si rapoartele disponibile, contactati-ne aici.

 

  • Solutii de selectie la cheie - HART ConsultingSolutii de selectie la cheie - HART Consulting
Testimoniale
Belgin Bactali, Grampet
Vreau sa va marturisesc ca acest atelier m-a ajutat sa imi gasesc calea spre o mai buna constientizare a propriilor mele valori si nevoi care imi asigura integritatea. Comunicarea asertiva mi-a schimbat discutiile in dialoguri si pentru asta simt nevoia sa va multumesc pentru oportunitatea de a participa la aceste seminarii. Recomand acest seminar tuturor celor care cred ca drumul spre succes si
Mircea Vlastean, Henkel Romania
Cursul iti deschide perspectiva cunoasterii proprii in sensul in care te provoaca sa faci lucruri noi sau intr-un mod diferit, te invata sa stii sa asculti pentru a-l intelege pe celalalt. Te ajuta sa structurezi etapele de coaching si sa-l provoci pe celalalt sa plece cu un rezultat, dar si cu pasii pe care trebuie sa ii urmeze pentru a-si atinge obiectivul in timpul dorit. Mircea Vlastean,
Anca Knieling, Dr. Reddys Laboratories Romania
Concret si specific activitatii pe care o desfasor.
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting