021 310 54 57
consulting@hart.ro

Teste de abilitati cognitive

Exista multe dovezi stiintifice care arata ca abilitatile cognitive reprezinta cei mai comuni si mai general valabili predictori ai performantei la locul de munca. Acesta este motivul pentru care folosirea testelor de abilitati cognitive in procesul de selectie este o practica obisnuita.

Rolul testelor de abilitati cognitive variaza de la un loc de munca la altul si ar putea avea o importanta mai mica in partea de management a organizatiei (pentru functiile de conducere).

Importanta mai mica nu inseamna ca acestea nu sunt importante deloc, insa la nivel de management exista alte caracteristici precum trasaturile de personalitate si comportamentele exagerate, deraiante, care fac intr-adevar diferenta intre un manager cu o performanta deosebita si unul mediu.

Capacitatea cognitiva este un termen generic care descrie aspecte importante, cum ar fi: procesarea informatiilor, analizarea si rezolvarea problemelor, usurinta in operarea cu numere sau cuvinte, adaptarea si raspunsul adecvat la situatii diferite, noi, complexe etc.

Testele noastre de abilitati cognitive sunt instrumente profesionale elaborate de experti de top la nivel mondial in domeniul evaluarii cognitive si se bazeaza pe practicile moderne din psihometrie.

Testele de abilitati cognitive ar putea fi folosite cu succes pentru:

  • Pozitii de entry level, cum ar fi stagiarii
  • Ingineri
  • Specialisti IT
  • Oameni de vanzari si de relatii cu clientii
  • Specialisti in domeniile financiar si contabilitate
  • Grefieri etc.

Pentru mai multe detalii despre testele de abilitati cognitive si rapoartele disponibile sau despre orice alta solutie pentru tipul dumneavoastra de industrie si de personal, contactati-ne aici.

 

 

Testimoniale
Manuela Gute, DTH Television Grup
Am realizat mai multe centre de evaluare, avand compania HART Consulting ca partener in aceste proiecte. Scopul acestor evaluari a fost de a selecta cei mai potriviti oameni pe pozitiile de Promo Manageri: Regional Sales Manager, Advertising Manager, Sef al Directiei tehnice etc. Datele furnizate au fost extrem de utile pentru selectarea celor mai buni candidati, in functie de profilul si
Alexandru Fulga, Consultant HRD Dezvoltare Resurse Umane
Hogan Assessment Systems este un instrument complex de evaluare care genereaza o serie de rapoarte atat pentru inventarul de personalitate cat si pentru identificarea preferintelor si tendintelor in anumite situatii. In acelasi timp este un instrument usor de folosit si m-a ajutat sa imi dezvolt noi puncte de vedere. Recomand folosirea metodologiei Hogan pentru proiectele in care este nevoie de o
Irina Somanescu, HR Director Grup, REGINA MARIA, Reteaua private de sanatate
Recomandam Hart Consulting ca fiind un partener de incredere, credibil si profesionist, care actioneaza avand in minte un rezultat final de inalta calitate si care abordeaza riguros fiecare proiect de consultanta, pe baza experientei extinse in acest domeniu si a intelegerii aprofundate a nevoilor si obiectivelor noastre. Pe parcursul colaborarii noastre, ce a constat in proiecte de dezvoltare de
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting