021 310 54 57
consulting@hart.ro

Test de Matrici Adaptiv (AMT)

Domeniul de aplicare

Testul AMT este un test non-verbal de evaluare a inteligentei din perspectiva rationamentului inductiv. Este adecvat pentru testarea persoanelor cu varsta mai mare de 13 ani.

Fundament teoretic

Itemii sunt formati din matrici clasice, fiind construiti pe principiile explicite din psihologie care fac referire la analiza detaliata a proceselor cognitive implicate in rezolvarea acestui tip de probleme. Un numar total de 289 de itemi au fost creati si au fost pilotati prin trei studii extensive pe un numar amplu de participanti din Polonia, Rusia si Austria. Itemii au fost analizati utilizand modelul probabilistic pentru itemi dihotomici Rasch, calculandu-se valorile de corespondenta ale fiecarui item. Pe baza acestei procesari, baza de date de itemi permite crearea unui model de test adaptativ, astfel incat prezinta avantajul modern al testelor computerizate: timp scurt de administrare, precizie mai mare de masurare, motivare mai mare a respondentului de completare a sarcinilor deoarece acestea sunt in conformitate cu nivelul lui de abilitate.

Administrare

Itemii sunt prezentati adaptativ – aceasta inseamna ca, in faza initiala, respondentul este testat pentru a i se identifica nivelul de dificultate adecvat abilitatilor sale. Nu este posibila omiterea unui item sau intoarcerea la un item precedent. Cele opt alternative de raspuns pentru fiecare item micsoreaza probabilitatea ca respondentul sa ghiceasca raspunsul corect.

Forme de testare

Testul are patru forme, S1, S2, S3 si S11; acestea difera prin determinarea nivelului de dificultate al persoanei in faza de pre-testare.

Scorare

Testul ofera o estimare a nivelului de inteligenta generala a respondentului. Estimarea se produce pe baza modelului Rasch al metodei „maximum likelihood” (model statistic). Este oferit un scor in percentile pe baza unui esantion normativ.

Fidelitate

Pentru cele patru forme de testare, pe baza modelul Rasch, au fost determinate erorile standard de masurare (SEM) de 0.63, 0.44, 0.39, 0.63, care corespund unui coeficient de fidelitate de 0.70, 0.83, 0.86, 0.70. Avantajul semnificativ al acestui test in comparatie cu alte teste psihometrice bazate pe teoria clasica a testarii este dat de faptul ca toti respondentii sunt evaluati cu o fidelitate egala.

Validitate

Sommer si Arendasy (2005; Sommer, Arendasy & Häusler, 2005) au demonstrat, utilizand analiza factoriala confirmatorie (CFA), ca acest test, impreuna cu teste de rationament inductiv si deductiv, incarca factorul Inteligentei Fluide (Gf). Inteligenta fluida (Gf) este demonstrata ca fiind inteligenta care incarca cel mai mult in nivelul general de inteligenta g. O serie de studii realizate in domeniul psihologiei traficului si aviatiei au demonstrat validitatea de criteriu a probei psihometrice.

Timp necesar pentru testare

Intre 20 si 60 de minute (incluzand instructiunile si faza de practica), in functie de forma de testare.

  • Test de Matrici Adaptiv (AMT) - HART ConsultingTest de Matrici Adaptiv (AMT) - HART ConsultingTest de Matrici Adaptiv (AMT) - HART ConsultingTest de Matrici Adaptiv (AMT) - HART Consulting
  • Test de Matrici Adaptiv (AMT) - HART Consulting
Testimoniale
Mirela Stere, Macromex
HART este un partener de incredere, profesionist, flexibil, care a inteles filosofia si modelul de business din Macromex si care a raspuns de fiecare data pozitiv tuturor solicitarilor noastre. HART a livrat rezultate de calitate “just in time” – asa cum are nevoie o companie ce desfasoara servicii de import si distributie, ca Macromex. Mirela Stere, Macromex
Magdalena Vrajitoru, RBS Romania
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
Cristina Hulea, Alstom Transport
Oricarei firme ii recomand cu cea mai mare caldura sa apeleze la echipa HART pentru certificarea in sistemul de evaluare Hogan Assessments. Acest sistem, ce este un instrument complex si foarte interesant, l-am folosit mai ales in recrutarea si selectia de personal cu rezultate bune si foarte bune. Datorita exemplelor practice pe care le-am analizat la cursul de certificare in metodologia Hogan,
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting