021 310 54 57
consulting@hart.ro

Test de Matrici Adaptiv (AMT)

Domeniul de aplicare

Testul AMT este un test non-verbal de evaluare a inteligentei din perspectiva rationamentului inductiv. Este adecvat pentru testarea persoanelor cu varsta mai mare de 13 ani.

Fundament teoretic

Itemii sunt formati din matrici clasice, fiind construiti pe principiile explicite din psihologie care fac referire la analiza detaliata a proceselor cognitive implicate in rezolvarea acestui tip de probleme. Un numar total de 289 de itemi au fost creati si au fost pilotati prin trei studii extensive pe un numar amplu de participanti din Polonia, Rusia si Austria. Itemii au fost analizati utilizand modelul probabilistic pentru itemi dihotomici Rasch, calculandu-se valorile de corespondenta ale fiecarui item. Pe baza acestei procesari, baza de date de itemi permite crearea unui model de test adaptativ, astfel incat prezinta avantajul modern al testelor computerizate: timp scurt de administrare, precizie mai mare de masurare, motivare mai mare a respondentului de completare a sarcinilor deoarece acestea sunt in conformitate cu nivelul lui de abilitate.

Administrare

Itemii sunt prezentati adaptativ – aceasta inseamna ca, in faza initiala, respondentul este testat pentru a i se identifica nivelul de dificultate adecvat abilitatilor sale. Nu este posibila omiterea unui item sau intoarcerea la un item precedent. Cele opt alternative de raspuns pentru fiecare item micsoreaza probabilitatea ca respondentul sa ghiceasca raspunsul corect.

Forme de testare

Testul are patru forme, S1, S2, S3 si S11; acestea difera prin determinarea nivelului de dificultate al persoanei in faza de pre-testare.

Scorare

Testul ofera o estimare a nivelului de inteligenta generala a respondentului. Estimarea se produce pe baza modelului Rasch al metodei „maximum likelihood” (model statistic). Este oferit un scor in percentile pe baza unui esantion normativ.

Fidelitate

Pentru cele patru forme de testare, pe baza modelul Rasch, au fost determinate erorile standard de masurare (SEM) de 0.63, 0.44, 0.39, 0.63, care corespund unui coeficient de fidelitate de 0.70, 0.83, 0.86, 0.70. Avantajul semnificativ al acestui test in comparatie cu alte teste psihometrice bazate pe teoria clasica a testarii este dat de faptul ca toti respondentii sunt evaluati cu o fidelitate egala.

Validitate

Sommer si Arendasy (2005; Sommer, Arendasy & Häusler, 2005) au demonstrat, utilizand analiza factoriala confirmatorie (CFA), ca acest test, impreuna cu teste de rationament inductiv si deductiv, incarca factorul Inteligentei Fluide (Gf). Inteligenta fluida (Gf) este demonstrata ca fiind inteligenta care incarca cel mai mult in nivelul general de inteligenta g. O serie de studii realizate in domeniul psihologiei traficului si aviatiei au demonstrat validitatea de criteriu a probei psihometrice.

Timp necesar pentru testare

Intre 20 si 60 de minute (incluzand instructiunile si faza de practica), in functie de forma de testare.

  • Test de Matrici Adaptiv (AMT) - HART ConsultingTest de Matrici Adaptiv (AMT) - HART ConsultingTest de Matrici Adaptiv (AMT) - HART ConsultingTest de Matrici Adaptiv (AMT) - HART Consulting
  • Test de Matrici Adaptiv (AMT) - HART Consulting
Testimoniale
Mihaela Apostoleanu, Oracle Romania
Hogan Assessment mi-a schimbat perspectiva asupra oamenilor cu care lucrez in mod direct si a colegilor alaturi de care lucram in programe de mentoring sau career development. Este un instrument simplu de folosit, logic si prietenos cu subiectii feedbackului. Iti ofera posibilitatea de a raporta feedbackul atat la performanta individului cat si la media segmentului in care se incadreaza. Prin
Manuela Gute, DTH Television Grup
Am realizat mai multe centre de evaluare, avand compania HART Consulting ca partener in aceste proiecte. Scopul acestor evaluari a fost de a selecta cei mai potriviti oameni pe pozitiile de Promo Manageri: Regional Sales Manager, Advertising Manager, Sef al Directiei tehnice etc. Datele furnizate au fost extrem de utile pentru selectarea celor mai buni candidati, in functie de profilul si
Magdalena Isan, Solvay Pharma Romania
HART Consulting a fost partenerul nostru de incredere in mai multe centre de evaluare elaborate in anul 2008, cu scopul de a selecta candidatii interni pentru promovarea in cariera. Rolul consilierilor HART a fost de a elabora si implementa centrele de evaluare. Exercitiile utilizate de catre HART Consulting au fost adaptate la nevoile noastre organizationale. Rapoartele scrise au fost
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting