021 310 54 57
consulting@hart.ro

Auto

O companie mare de reparatii automobile a utilizat Hogan Assessments pentru a selecta candidati pentru rolul de manager. Dupa doi ani, au examinat cat de bine a prezis modelul Hogan performanta manageriala. Ei au constatat ca managerii clasificati ca avand o potrivire mare conform profilului Hogan generau un venit al magazinului mai mare in comparatie cu managerii clasificati ca avand o potrivire scazuta. Mai specific, managerii cu un grad ridicat de potrivire au avut cu 93.669$ venituri mai mari ale magazinelor decat managerii moderat potriviti si peste 1.000.000$ mai mult in comparatie cu managerii cu un grad scazut de potrivire.

Testimoniale
Irina Iorga, Oracle Romania
Interesul de a invata si obtine o certificare in Hogan a venit dupa ce am studiat beneficiile pe care le ofera acest instrument prin oferirea unui profil clar si la obiect despre abilitatile si preferintele individuale relevante in activitatea profesionala. Avand o validitate buna, el poate fi aplicat pe o plaja larga de subiecti generand profile relevante pentru orientarea si dezvoltarea
Mihaela Flamaropol, Raiffeisen Bank
Folosim in cadrul companiei noastre instrumentele de evaluare Hogan de aproape un an, timp in care le-am utilizat atat pentru colegii nostri propusi spre promovare, cat si pentru candidatii externi pentru pozitii manageriale. S-a stabilit o corelatie intre competentele bancii si scalele instrumentelor de evaluare HPI si HDS, s-a urmarit profilul persoanei evaluate si s-au identificat astfel zonele
Dana Cazac, Dr. Reddys Laboratories Romania
Poate fi pus in practica imediat. Un real ajutor in a descoperi ce ai facut bine si ce mai ai de imbunatatit.
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting