021 310 54 57
consulting@hart.ro

Auto

O companie mare de reparatii automobile a utilizat Hogan Assessments pentru a selecta candidati pentru rolul de manager. Dupa doi ani, au examinat cat de bine a prezis modelul Hogan performanta manageriala. Ei au constatat ca managerii clasificati ca avand o potrivire mare conform profilului Hogan generau un venit al magazinului mai mare in comparatie cu managerii clasificati ca avand o potrivire scazuta. Mai specific, managerii cu un grad ridicat de potrivire au avut cu 93.669$ venituri mai mari ale magazinelor decat managerii moderat potriviti si peste 1.000.000$ mai mult in comparatie cu managerii cu un grad scazut de potrivire.

Testimoniale
Monica Dinca, Acvatot
Multumesc, Rodica, pentru ca am redescoperit cat de minunati sunt oamenii si ca, investind incredere in ei si dandu-le spatiu, iti pot livra rezultate neasteptate. Felicitari HART pentru o sesiune de training profesionista. Monica Dinca, HR Manager Acvatot
Dan Cârciumaru, HRBP Spitale & Senior Trainer, Regina Maria
Experienta de certificare a fost foarte interesanta si practica. Am utilizat deja Hogan Assessment in proiecte mari in companie, iar profilarea si feedback-ul aferent pe profil sunt bine apreciate de colegi, manageri sau nu. Astept cu placere reintalnirile din clubul pentru "alumni"!
Magdalena Vrajitoru, RBS Romania
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting