021 310 54 57
consulting@hart.ro

Diagnoza de cultura organizationala

Membrii oricarei echipe au propriile valori si factori motivationali care-i ghideaza in activitate. Cand majoritatea membrilor unei echipe impartasesc aceleasi valori, echipa este mai puternica. Valorile stau la baza normelor, culturii si stilului decizional. Cultura este suma a ceea ce ne atrage si a valorilor noastre. Cu timpul, noi cream reguli si standarde de comportament pe baza culturii in care ne desfasuram activitatea. 

Robert Hogan sustine ca valorile comune in cadrul unui grup creeaza climatul intern. Cercetarile au evidentiat legatura dintre valorile echipei de conducere a unei organizatii si cultura acelei organizatii.

Valorile comune organizationale au trei impacte majore pentru echipa:

  • Lucrul in echipa devine mai placut si echipa mai coeziva
  • Cresterea eficientei si efectivitatii unei echipe
  • Retentia membrilor din cadrul echipei.
Testimoniale
(Ramon Grigorescu, Siemens)
Eu sunt un psiholog organizational, angajat ca Recruitment & Development Manager in departamentul CP al Siemens Romania si, in ceea ce priveste utilizarea evaluarilor Hogan, pot spune ca am folosit Hogan Assessment Systems din 2008, si anume HPI, HDS, MVPI si integrat sistemul Hogan, ca parte a evaluarii noastre standard inainte de promovare pentru pozitii de top management si specialisti
Stela Pop, Roto Romania
Am participat la atelierele de dezvoltare a inteligentei emotionale si la o parte a celor de conversatii dificile si deja simt ca sunt capabila sa constientizez mult mai bine propriile trairi, propriile nevoi si, totodata, sa le comunic mai bine celorlalti. Este uimitor cat de simplu se poate rezolva un conflict sau o problema in mod constructiv, atunci cand raspunzi cu empatie si cu asertivitate.
Alexandra Crihana, Oracle Romania
Odata cu participarea la cursul de certificare in metodologia de evaluare Hogan, am facut cunostinta cu un instrument complet din punctul de vedere al informatiei furnizate si sigur din punctul de vedere al corectitudinii si validitatii informatiilor obtinute. Este o unealta care te poate sprijini in activitatii diferite: promovare, recrutare, cunoasterea mai buna a echipei, planuri de
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Sitemap
by Craft Interactive
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting