+40 726.135.952
consulting@hartconsulting.eu

Diagnoza de echipa

Membrii oricarei echipe au propriile valori si factori motivationali care-i ghideaza in activitate. Cand majoritatea membrilor unei echipe impartasesc aceleasi valori, echipa este mai puternica. Valorile stau la baza normelor, culturii si stilului decizional. Cultura este suma a ceea ce ne atrage si a valorilor noastre. Cu timpul, noi cream reguli si standarde de comportament pe baza culturii in care ne desfasuram activitatea.

Robert Hogan sustine ca valorile comune in cadrul unui grup creeaza climatul intern. Cercetarile au evidentiat legatura dintre valorile echipei de conducere a unei organizatii si cultura acelei organizatii.

Valorile comune ale unei echipe au trei impacte majore pentru echipa:

  • Lucrul in echipa devine mai placut si echipa mai coeziva
  • Cresterea eficientei si efectivitatii unei echipe
  • Retentia membrilor din cadrul echipei.

Cand valorile echipei sunt in concordanta cu strategia de afaceri si obiectivele, se va observa un grad ridicat de compatibilitate in cadrul echipei.

  • Diagnoza de echipa - HART ConsultingDiagnoza de echipa - HART Consulting
Testimoniale
(Ramon Grigorescu, Siemens)
Eu sunt un psiholog organizational, angajat ca Recruitment & Development Manager in departamentul CP al Siemens Romania si, in ceea ce priveste utilizarea evaluarilor Hogan, pot spune ca am folosit Hogan Assessment Systems din 2008, si anume HPI, HDS, MVPI si integrat sistemul Hogan, ca parte a evaluarii noastre standard inainte de promovare pentru pozitii de top management si specialisti
Magdalena Vrajitoru, RBS Romania
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
Mihaela Apostoleanu, Oracle Romania
Hogan Assessment mi-a schimbat perspectiva asupra oamenilor cu care lucrez in mod direct si a colegilor alaturi de care lucram in programe de mentoring sau career development. Este un instrument simplu de folosit, logic si prietenos cu subiectii feedbackului. Iti ofera posibilitatea de a raporta feedbackul atat la performanta individului cat si la media segmentului in care se incadreaza. Prin
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Politica date personale | Sitemap
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting