021 310 54 57
consulting@hart.ro

Editia a 3-a: O noua perspectiva asupra Leadership-ului

Cea de-a treia editie a conferintelor HR Strategic: "O noua perspectiva asupra Leadership-ului"

24 noiembrie 2011, Hotel Marriott 

Leadership-ul este definit de cele mai multe ori in termenii persoanei care conduce, ceea ce este o mare greseala! Numai in piata nord-americana si Europa Occidentala, rata de esec managerial este estimata la 40-50%! Prin urmare, o definitie mai eficienta a leadership-ului trebuie sa inglobeze perspectiva echipei. "Esenta leadership-ului este abilitatea de a forma si mentine o echipa  performanta", spunea prof. dr. Robert Hogan, o autoritate pe plan mondial in ceea ce priveste studiile inovatoare asupra leadership-ului. 

Alaturi de consultanti din Statele Unite, Cehia, Ungaria si Romania, vom dezbate subiecte care sunt pe agenda fiecarui executiv:

  • Culturi organizationale toxice si impactul asupra performantei business-ului 
  • Engagement si Leadership 
  • Noua paradigma de atragere si motivare a talentelor din generatia Y 
  • Leadership si Performanta
  • Cum calculam amortizarea investitiei in procesele de selectie

Lucian Mindruta a acceptat provocarea de a modera interventiile expertilor in aceste subiecte:

  • Dr. Jarrett Shalhoop (Senior Consultant -Hogan Assessment Systems, USA) ,
  • Dr. Rostislav Benak (President - Assessment Systems International),
  • Zsolt Feher (Director of International Affairs - Assessment Systems International),
  • Vlad Bog (HR Director – Microsoft),
  • Sergiu Negut (Manager, Speaker & Entrepreneur),
  • Madalina Balan (HART Consulting, membra a Assessment Systems International).

Speakeri

Jarrett Shalhoop

Jarrett Shalhoop

Senior consultant, Hogan Assessment Systems
Rostislav Benak

Rostislav Benak

Presedinte, Assessment Systems International
Zsolt Feher

Zsolt Feher

Director for International Affairs of Assessment Systems Hungary
Vlad Bog

Vlad Bog

HR Director Microsoft Romania
Sergiu Negut

Sergiu Negut

Consultant and entrepreneur
Madalina Balan

Madalina Balan

Managing Director, HART Consulting

Sub umbrela acestor prezentari, au fost dezbatute subiecte actuale si bine documentate referitoare la generatia Y (personalitatea celor din generatia Y, ca puncte forte, arii de dezvoltare, factori motivatori si valori); caracteristicile esentiale ale leadership-ului, completate de o interesanta comparatie intre leadership-ul feminin versus cel masculin; culturile organizationale create de leaderi cu puternice caracteristici deraiante; “engagement” si personalitate; impactul pozitiv al aplicarii metodologiei Hogan Assessment in procesele de selectie etc.

In cadrul evenimentului a avut loc si lansarea cartii “Personalitatea si Soarta Organizatiilor”, scrisa de Dr. Robert Hogan.

Conferinta HR Strategic s-a incheiat cu o sesiune de degustare de vinuri, celebrand in acest fel 5 ani de existenta a HART Consulting pe piata din Romania, 10 ani de prezenta a grupului Assessment Systems International in CEE si tarile post-sovietice si 3 ani de parteneriat al HART cu prestigiosul MBA Asebuss.

Multumim pe aceasta cale tuturor celor prezenti la eveniment pentru atmosfera pe care au creat-o, prielnica transferului de cunostinte in comunitatea business-ului romanesc!

  • Editia a 3-a: O noua perspectiva asupra Leadership-ului - HART Consulting


Inregistrare inchisa.

Organizatori

HART Consulting

Parteneri principali

Ziarul Financiar
Business Magazin
Asebuss MBA
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Sitemap
by Craft Interactive
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting