021 310 54 57
consulting@hart.ro

Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil

Jan Kwint

Executive Director LPT & Hogan Assessment Benelux Partner

Jan Kwint

Jan Kwint a studiat dreptul si psihologia ocupationala la Universitatea din Leuven. Si-a inceput cariera la Procter & Gamble, iar apoi s-a alaturat PA Consulting Group, cu un accent pe managementul schimbarii si pe programe de evaluare / assessment. In calitate de partener, a fost responsabil de practici globale si de proiecte globale ale clientilor. In anul 2000, Jan a fost unul dintre fondatorii Cubiks, cu sediul la Londra. Cubiks a devenit un important furnizor global de solutii de evaluare (online), cu birouri in 12 tari. Dupa 12 ani de crestere a Cubiks, Jan s-a alaturat companiei olandez LTP in calitate de director executiv.

 

Madalina Balan

Managing Partner, HART Consulting

Madalina Balan

Este specializata in psihologie organizationala, psiholog, consultant senior si managing partner la HART Human Resource Consulting. Madalina este certificata in metodologia HOGAN Assessment, fiind trainer pe Romania si Republica Moldova in aceasta metodologie. Cu  o experienta de peste 10 ani ca trainer si consultant in resurse umane, Madalina a gestionat variate proiecte de talent management, selectie si dezvoltare pentru numeroase organizatii romanesti si multinationale.

Amalia Sterescu

Consultant Managementul Talentelor

Amalia Sterescu

Absolventa a universitatii Romano-Americane, Bucuresti si a Open University, din Marea Britanie specializarea Management, Amalia este un Executiv cu experienta intr-o companie multinationala si consultant in Managementul Talentelor. In cei 14 ani de experienta manageriala, Amalia a strabatut constant ierarhii verticale, a format echipe de suport clienti - de succes si a crescut pepiniere de leaderi care astazi se regasesc in pozitii importante de leadership in Romania. In ultimii 8 ani, s-a specializat pe managementul global al operatiunilor de suport, pe managementul la distanta al echipelor de o mare diversitate culturala, pe implementarea unor procese globale menite sa eficientizeze, sa standardizeze si sa automatizeze procesul de suport al clientilor indiferent de natura legislativa locala sau comportamentul specific local. 

Eusebiu Burcas

Partner Sales Performance

Eusebiu Burcas

Absolvent al Facultatii de Stiinte Economice-Cluj, specializarea Management Industrie, Eusebiu Burcas este Consultant in management certificat international – CMC, trainer de vanzari si management, financial coach, investitor pe piete emergente si in afaceri online. A lansat prima afacere in 1993, fiind in anul II de Facultate, dupa absolvire a activat ca  director de vanzari, broker pe piata de capital si apoi consultant. Actualmente Eusebiu este printre cei mai in voga speakeri, cu prezente in evenimente nationale si internationale. Fondator al Burcash - program independent de educatie financiara, Eusebiu Burcas considera ca misiunea lui este sa invete romanii sa isi gestioneze eficient banii si sa vanda profesionist.

Vlad Bog

HR Director Microsoft Romania

Vlad Bog

A contribuit la dezvoltarea afacerilor in Romania pentru o serie de companii multinationale  semnificative, cum ar fi R.J.Reynolds Tobacco (in prezent JTI), DHL International, The Coca-Cola Company, Vodafone si Microsoft Romania.Cu Coca-Cola Eurasia Group (intre anii 1997-2009), Vlad Bog si-a imbogatit cariera pe plan international in calitate de director de Talent si Dezvoltare Organizationala, dar si din pozitia de director al Universitatii Coca-Cola prezenta in 43 de tari grupate dupa mai multe zone geografice (cum ar fi Zona Balcanica, fosta Uniune Sovietica, Orientul Mijlociu, Eurasia si India).Printre realizarile sale profesionale, merita mentionate proiectele de proiectare si de management al strategiilor de beneficii si compensatii implementate intr-o multitudine de tari (cu cele mai diferite conditii economice: de la stabila la hiperinflationista)in diverse medii legale; proiectarea si punerea in aplicare a unui cadru unitar al politicii de Compensare pentru 21 de tari;conducerea unor proiecte deosebit de complexe de recrutare si selectie cu acoperire pe 4 continente; construirea si organizarea procesului de dezvoltare al competentelor pentru un grup de 37 de tari; precumsi proiectarea si implementarea Universitatii Coca-Cola pentru Eurasia Group, (format din 43 de tari), in Coca-Cola Company.Bog Vlad este in prezent Director de Resurse Umane al Microsoft Romania.

Sergiu Negut

Senior Consultant Wanted Transformation Consultancy

Sergiu Negut

Este asolvent al doua facultati: Universitata Politehnica din Bucuresti si Academiei de Studii Economice si ulterior al programului de MBA, INSEAD (Franta). Incepand cu 1994, el a activat in sectorul comercial din industria otelului, avand rolul de a optimizare costurile de achizitie pentru marii utilizatorii de otel din regiune.Dupa experienta INSEAD, el a intrat in industria farmaceutica / biotehnologie, coordonand din Austria si Elvetia proiectului de extindere in Europa Centrala si de Est (CEE) pentru gigantul Amgen Inc. In 2006, s-a intors in Romaniasi, pana recent, a ocupat pozitia de director executiv al Regina Maria / CMU, coordonand o echipain continua crestere si o afacere medicala care a devenit in scurt timp cea mai mare retea privata de servicii medicale. In prezent, el este consultant si antreprenor, detine o serie de investitii de afaceri la inceput de drum.

Mihai Spulber

CFO, Mega Image

Mihai Spulber

Este implicat in activitatea companiei Mega Image din anul 2010, anterior activand in Enel Romania, Raiffeisen Leasing si compania de audit Ernst & Young. Forta care il pune in miscare este pasiunea pentru ceea ce face si acest lucru se vede in fiecare detaliu al muncii sale. Mereu in miscare, pregatit pentru noi oportunitati. Este un manager experimentat  in zona financiara, avand cateva rezultate importante atinse in cariera sa: “ 1st clean audit opinion from the auditors for the financial statements as of 31/12/2005”, “ third party certifications for the spin-off process done in-house” .

Alina Stanculescu

Accounting Manager, Mega Image

Alina Stanculescu

De 6 ani implicata in activitatea Mega Image, ca parte a departamentului Financiar, Alina a acceptat provocarea de a conduce un department contabil in continua schimbare. Deopotriva ambitioasa, deschisa catre provocari si in acelasi timp concentrata pe nevoile oamenilor din jurul sau, cu un spirit sensibil si atitudine empatica. Anterior postului de Accounting Manager a fost responsabila pentru Managementul Performantei dar a activat si in zona de Controlling. 

Simona Podgoreanu

HRD, Grup Agricover

Simona Podgoreanu

A urmat programe de specializare in resurse umane si management general in: Canada - la Ecole des Hautes Etudes Commerciales, Montreal; in Franta - la Institute d’Administration des Entreprises, Toulouse; in Slovenia la IEDC Bled School of Management si la IESE Barcelona - The International Faculty Development Program (program de formare a formatorilor). Are propria companie de consultanta in resurse umane, dezvoltand strategia de resurse umane a companiilor de la selectie, recrutare si evaluarea performantelor pana la sistemul de compensatii si beneficii si politica de comunicare interna. Preda in ASEBUSS (institut de cursuri postuniversitare, de Executive MBA si cursuri intensive destinate echipelor manageriale) managementul resurselor umane, management general, negociere, comunicare. A condus sesiuni individuale de coaching si dezvoltare personala. Din 2006 este directorul de resurse umane al unui important grup din sectorul agribusiness.

Iulia Dobritoiu

HR Director, GlaxoSmithKline

Iulia Dobritoiu

Absolventa a Academiei de Studii Economice din Bucuresti si a Masterului de HR si MA organizat de Europacollege, Iulia Dobritoiu este in prezent HR&Commercial Excellence Director GlaxoSmithKline(GSK) Romania. Face parte din echipa GSK Romania din 2002, cand a intrat in companie ca HR Manager la fabrica GSK din Brasov. Intre 2005 si 2009 a lucrat ca Procurement Manager si, in acelasi timp, a ocupat rolul de Operational Excellence Champion, fiind responsabila de imbunatatirea continua a activitatii prin metodologia Lean si Six Sigma.Ulterior, Iulia Dobritoiu si-a oferit expertiza pentru dezvoltarea activitatilor GSK in Egipt, in calitate de Procurement Manager, si in Germania unde a facut parte din echipa unui proiect special la fabrica. Sub coordonarea sa, echipa HR din Romania a fost recunoscuta de 2 ori in anul 2011 ca fiind cea mai buna la nivel mondial in GSK in ceea ce priveste satisfactia clientilor interni. De asemenea, la sfarsitul anului 2010 in cercetarea realizata de compania de resurse umane Hewitt Associates GSK Romania a primit distinctia de „Cel mai bun angajator din Romania”. 

Bianca Ion

Marketing Director, Asebuss

Bianca Ion

Director Marketing ASEBUSS- Program Executive MBA. In calitate de Director Marketing, Bianca Ioan este principala persoana de contact pentru potentialii cursanti Executive MBA. , fiind implicata activ in cresterea vizibilitatii scolii de afaceri ASEBUSS.  Bianca Ioan este absolventa a Academiei de Studii Economice si a obtinut in 2001 diploma Executive MBA din partea ASEBUSS si University of Washington, Seattle, SUA. Este membru al Consiliului Consultativ al ASEBUSS. Din septembrie 2011 Bianca este membru fondator al asociatiei European Professional Women Network Romania avand rolul de Vice President PR & Network Development. Bianca a participat la programe de training in PR pentru manageri, Leadership si Dezvoltare Manageriala, Team-Building si Marketing on-line, iar recent a obtinut certificarea Hogan. Bianca Ioan coordoneaza proiectul International al ASEBUSS & Kennesaw State University, Saptamanile Rezidentiale cu participarea profesorilor americani si este persoana de legatura pentru parteneriatul dintre cele doua scoli. Bianca se ocupa de planificarea si organizarea evenimentelor pentru absolventii Executive MBA, speakerii invitati fiind lideri recunoscuti ai mediului de afaceri romanesc si international.

Lavinia Rasca

Presedinte European Professional Women's Network Romania

Lavinia Rasca

Profesor, consultant, manager, antreprenor cu o contributie importanta la formarea liderilor si managerilor si la crearea secorului de IMM din Romania. Lavinia Rasca este membra fondatoare ASEBUSS – primul program Executive MBA din România şi director general al companiei de training EXEC-EDU. Este profesor si consultant specializat in strategie, antreprenoriat, HR, leadership, autoare si coautoare a numeroase carti si articole de specialitate, speaker la conferinte nationale si internationale. A creat si implementat numeroase programe de dezvoltare manageriala pentru zeci de companii, a dezvoltat  si coordoneaza echipa de experti a EXEC-EDU, a lucrat cu mii de manageri in cursuri, seminarii, sesiuni de consultanta. Are un doctorat in managementul IMM, s-a specializat la scoli de prestigiu ca Harvard Business School, IESE Barcelona, University of Washington, London Business School. Convinsa de rolul important pe care il au femeile in organizatii si in societate, este membra fondatoare si presedinta a European Professional Women Network Romania. Este de asemenea membra fondatoare AFIR si HR Club.

  • Biografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART Consulting
  • Biografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART Consulting
  • Biografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART Consulting
  • Biografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART Consulting
  • Biografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART Consulting
  • Biografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART Consulting
  • Biografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART Consulting
  • Biografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART Consulting
  • Biografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART Consulting
  • Biografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART Consulting
  • Biografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART Consulting
  • Biografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART Consulting
  • Biografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART ConsultingBiografie speakeri Editia a 5-a: Managementul Talentelor: cheia pentru un business profitabil - HART Consulting

Inscriere inchisa.

Organizatori

HART Consulting

Parteneri principali

Revista Cariere
HR Manager
Asebuss
Revista AIDA
Business Edu
Brumm
Doing Business
Yourway
Business Review
BNI-Romania
Portal HR
EPWN Romania
Avocatnet.ro
Bestresource
Intelligent Executive Search
Cheia Vinului
CEO Clubs
Career Journal
EBS
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting