021 310 54 57
consulting@hart.ro

Conferinte

Editia a 4-a: Tendinte actuale in evaluarea psihologica

Editia a 4-a: Tendinte actuale in evaluarea psihologica

24 Feb 2012

Conferinta HART HR Strategic - Editia a 4-a24 Februarie 2012, Bucuresti Hotel Howard Johnson, Sala PlatinumProgram: 9:00-14:30 Tendinte actuale in ... citeste mai mult
Editia a 3-a: O noua perspectiva asupra Leadership-ului

Editia a 3-a: O noua perspectiva asupra Leadership-ului

24 Noi 2011

Cea de-a treia editie a conferintelor HR Strategic: "O noua perspectiva asupra Leadership-ului" 24 noiembrie 2011, Hotel ... citeste mai mult
Editia a 2-a Conferinta HR Strategic: Performanta. Leadership. Personalitate

Editia a 2-a Conferinta HR Strategic: Performanta. Leadership. Personalitate

14 Apr 2011

Editia a 2-a: Conferinta HR Strategic: Performanta. Leadership. Personalitate 14 Aprilie, 2011Hotel Marriott, Sala Constanta Este ... citeste mai mult
Editia 1: Programe de managementul talentelor si construirea unui sistem eficient de succesori

Editia 1: Programe de managementul talentelor si construirea unui sistem eficient de succesori

20 Noi 2009

Liderii de succes stiu ca practicile eficiente de Managementul Talentelor sunt esentiale pentru a oferi un avantaj competitiv si atingerea ... citeste mai mult
3... din32... din1Pagina
Testimoniale
Anca Knieling, Dr. Reddys Laboratories Romania
Concret si specific activitatii pe care o desfasor.
Mihaela Flamaropol, Raiffeisen Bank
Folosim in cadrul companiei noastre instrumentele de evaluare Hogan de aproape un an, timp in care le-am utilizat atat pentru colegii nostri propusi spre promovare, cat si pentru candidatii externi pentru pozitii manageriale. S-a stabilit o corelatie intre competentele bancii si scalele instrumentelor de evaluare HPI si HDS, s-a urmarit profilul persoanei evaluate si s-au identificat astfel zonele
Alexandru Fulga, Consultant HRD Dezvoltare Resurse Umane
Hogan Assessment Systems este un instrument complex de evaluare care genereaza o serie de rapoarte atat pentru inventarul de personalitate cat si pentru identificarea preferintelor si tendintelor in anumite situatii. In acelasi timp este un instrument usor de folosit si m-a ajutat sa imi dezvolt noi puncte de vedere. Recomand folosirea metodologiei Hogan pentru proiectele in care este nevoie de o
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Sitemap
by Craft Interactive
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting