021 310 54 57
consulting@hart.ro

Engaging Leader

Leadership-ul este abilitatea de a construi si mentine o echipa de inalta performanta; este resursa fundamentala pentru supravietuirea si eficacitatea echipei. Engagement-ul leaga liderul de o echipa inalt performanta. Marii lideri implica angajatorii si le canalizeaza energia pentru a performa la capacitatea lor cea mai mare.

Angajamentul unei echipe este cel mai mare indicator al succesului sau esecului potential. De la a face bani la a castiga competitii, echipele cele mai implicate au succes. Cea mai puternica influenta asupra angajamentului unui individ este seful sau direct. In calitate de lider, el influenteaza performanta angajatilor si succesul echipei.

Implicarea angajatilor este masura in care angajatii cred, simt si actioneaza in moduri care reprezinta un nivel ridicat de angajament fata de organizatia lor. Angajatii implicati sunt motivati să contribuie cu 100% din cunostintele, aptitudinile si abilitatile lor pentru a ajuta la succesul companiei. Lor le pasa de compania lor, doresc sa contribuie la succesul ei si, in mod regulat, au experiente de varf la locul de munca.

Raportul Engaging Leader ofera o imagine a motivelor care stau la baza valorilor si a modului in care acestea influentează comportamentul la locul de munca. Vei vedea ce crede echipa ta lucrand pentru tine si modul in care acestia se simt implicati ca rezultat al acestui fapt. Engagement-ul conduce catre performanta, astfel incat cu cat echipa ta se simte mai implicata si mai eficace, cu atat mai buna va fi performanta lor. Sunt prezentate interpretari orientative in fiecare sectiune pentru a ajuta la intelegerea scorurilor.

descarca model de raport

Pentru mai multe detalii, va invitam sa ne contactati.

Testimoniale
Marius Dobre, Online Project Manager, Revista Cariere
Cursul Coaching Skills for Managers te ajuta sa vezi businessul si performanta dintr-o noua perspectiva. Te ajuta sa te dai cu un pas in spate si sa vezi imaginea de ansamblu, sa intelegi ca, desi e greu sa lasi fraiele din mana, pe termen lung, rezultatele iti vor dovedi ca ai facut alegerea corecta. Marius Dobre, Online Project Manager, Revista Cariere
Stefana Spatacean, Royal Bank of Scotland
Am colaborat de-a lungul timpului cu echipa HART Consulting in implementarea mai multor centre de evaluare cu scop de dezvoltare, atat pentru echipele din zona de retail, cat si pentru cele din aria corporate. Flexibilitatea consultantilor, atentia la detalii, modul profesionist prin care s-au raportat la fiecare proiect in parte, face din echipa HART Consulting un partener de incredere, pe care
Roxana Tronaru, BRD - Groupe Societe Generale
Am lucrat cu echipa de la Hart Consulting pentru dezvoltarea unor exercitii de tip joc de rol - parte integranta din Centrele de Evaluare din cadrul BRD GSG. Consultantii au fost inca de la inceput foarte receptivi la nevoile noastre, am construit impreuna structura proiectului si am comunicat eficient pe tot parcursul acestuia. In cadrul sesiunilor de follow-up, specialistii de la Hart au
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting