021 310 54 57
consulting@hart.ro

Engaging Leader

Leadership-ul este abilitatea de a construi si mentine o echipa de inalta performanta; este resursa fundamentala pentru supravietuirea si eficacitatea echipei. Engagement-ul leaga liderul de o echipa inalt performanta. Marii lideri implica angajatorii si le canalizeaza energia pentru a performa la capacitatea lor cea mai mare.

Angajamentul unei echipe este cel mai mare indicator al succesului sau esecului potential. De la a face bani la a castiga competitii, echipele cele mai implicate au succes. Cea mai puternica influenta asupra angajamentului unui individ este seful sau direct. In calitate de lider, el influenteaza performanta angajatilor si succesul echipei.

Implicarea angajatilor este masura in care angajatii cred, simt si actioneaza in moduri care reprezinta un nivel ridicat de angajament fata de organizatia lor. Angajatii implicati sunt motivati să contribuie cu 100% din cunostintele, aptitudinile si abilitatile lor pentru a ajuta la succesul companiei. Lor le pasa de compania lor, doresc sa contribuie la succesul ei si, in mod regulat, au experiente de varf la locul de munca.

Raportul Engaging Leader ofera o imagine a motivelor care stau la baza valorilor si a modului in care acestea influentează comportamentul la locul de munca. Vei vedea ce crede echipa ta lucrand pentru tine si modul in care acestia se simt implicati ca rezultat al acestui fapt. Engagement-ul conduce catre performanta, astfel incat cu cat echipa ta se simte mai implicata si mai eficace, cu atat mai buna va fi performanta lor. Sunt prezentate interpretari orientative in fiecare sectiune pentru a ajuta la intelegerea scorurilor.

descarca model de raport

Pentru mai multe detalii, va invitam sa ne contactati.

Testimoniale
Simona Ion, KBC
Am apreciat foarte mult proactivitatea si comunicarea permanenta a consultantilor care gestionau relatia cu noi. In urma acestor proiecte, am stabilit cu echipa Hart nu numai un parteneriat de business, ci si o relatie de durata. Simona Ion, KBC
Daniela Dochita, Raiffeisen Banca pentru Locuinte
Cursul are un obiectiv pe care majoritatea participantilor l-au descoperit, cu uimirea si incantarea pe care ti-o ofera regasirea propriului sine intr-o lumina noua. Mai concret, schimbarea perspectivei si abilitatea de a vedea o situatie dintr-un alt unghi. Acest lucru te ajuta sa devii un manager mai eficient in relatia cu colegii si subordonatii, sa-ti valorizezi mai bine echipa, acordand
Cristina Hulea, Alstom Transport
Oricarei firme ii recomand cu cea mai mare caldura sa apeleze la echipa HART pentru certificarea in sistemul de evaluare Hogan Assessments. Acest sistem, ce este un instrument complex si foarte interesant, l-am folosit mai ales in recrutarea si selectia de personal cu rezultate bune si foarte bune. Datorita exemplelor practice pe care le-am analizat la cursul de certificare in metodologia Hogan,
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Sitemap
by Craft Interactive
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting