021 310 54 57
consulting@hart.ro

Engaging Leader

Leadership-ul este abilitatea de a construi si mentine o echipa de inalta performanta; este resursa fundamentala pentru supravietuirea si eficacitatea echipei. Engagement-ul leaga liderul de o echipa inalt performanta. Marii lideri implica angajatorii si le canalizeaza energia pentru a performa la capacitatea lor cea mai mare.

Angajamentul unei echipe este cel mai mare indicator al succesului sau esecului potential. De la a face bani la a castiga competitii, echipele cele mai implicate au succes. Cea mai puternica influenta asupra angajamentului unui individ este seful sau direct. In calitate de lider, el influenteaza performanta angajatilor si succesul echipei.

Implicarea angajatilor este masura in care angajatii cred, simt si actioneaza in moduri care reprezinta un nivel ridicat de angajament fata de organizatia lor. Angajatii implicati sunt motivati să contribuie cu 100% din cunostintele, aptitudinile si abilitatile lor pentru a ajuta la succesul companiei. Lor le pasa de compania lor, doresc sa contribuie la succesul ei si, in mod regulat, au experiente de varf la locul de munca.

Raportul Engaging Leader ofera o imagine a motivelor care stau la baza valorilor si a modului in care acestea influentează comportamentul la locul de munca. Vei vedea ce crede echipa ta lucrand pentru tine si modul in care acestia se simt implicati ca rezultat al acestui fapt. Engagement-ul conduce catre performanta, astfel incat cu cat echipa ta se simte mai implicata si mai eficace, cu atat mai buna va fi performanta lor. Sunt prezentate interpretari orientative in fiecare sectiune pentru a ajuta la intelegerea scorurilor.

descarca model de raport

Pentru mai multe detalii, va invitam sa ne contactati.

Testimoniale
Anca Knieling, Dr. Reddys Laboratories Romania
Concret si specific activitatii pe care o desfasor.
Monica Dinca, Acvatot
Multumesc, Rodica, pentru ca am redescoperit cat de minunati sunt oamenii si ca, investind incredere in ei si dandu-le spatiu, iti pot livra rezultate neasteptate. Felicitari HART pentru o sesiune de training profesionista. Monica Dinca, HR Manager Acvatot
Stela Pop, Roto Romania
Am participat la programul “Coaching skills for managers” si toate cele patru zile au fost interesante din punctul meu de vedere. Partea cea mai buna a acestui “curs” a fost faptul că a accentul s-a pus pe practica, pe exersarea coaching-ului in situatii concrete. Bineinteles ca si partea teoretica a avut rolul ei, mai ales pentru mine; fiind novice in acest domeniu, am
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Sitemap
by Craft Interactive
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting