021 310 54 57
consulting@hart.ro

HoganDEVELOP

Instrumentele Hogan Assessments sunt avizate de Colegiul Psihologilor din Romania. 

HoganDEVELOP. Cresteti-va pepiniera de talente.
Noi credem in puterea auto-constientizarii strategice. Acest principiu poate fi definit drept capabilitatile de performanta determinate de limitarile si punctele forte ale cuiva si a modului in care acestea se raporteaza la cele ale altora. Instrumentele din suita HoganDevelop ofera informatii care pot fi utilizate pentru a modela si orienta cariera unei persoane.

Retinerea si dezvoltarea angajatilor cei mai talentati: HoganDEVELOP ofera diverse optiuni de raportare care ofera sugestii importante pentru dezvoltarea angajatilor bazate pe rezultatele punctelor tari ale stilurilor profesionale ale angajatilor, pe oportunitatile de dezvoltare si pe factorii motivationali ai carierei. HoganDEVELOP sporeste retentia si implicarea angajatilor superiori deoarece acestia recunosc investitia in dezvoltarea carierei lor.

Gestionarea si instruirea eficienta a angajatilor: produsele HoganDEVELOP ofera strategii eficiente de gestionare si instruire a angajatilor care sustin dezvoltarea angajatilor. Instructorii primesc feedback directionat privind punctele tari, oportunitatile de dezvoltare ale angajatilor lor, precum si planuri de actiune solide care sunt legate in mod direct de raspunderea la locul de munca.

Planificarea succesiunii: cheia managementului de succesiune este crearea unei compatibilitati intre necesitatile viitoare ale companiei si aspiratiile si abilitatile angajatilor individuali. Utilizand HoganDEVELOP in procesul dumneavoastra de gestionare a talentelor, puteti identifica liderii viitori ai companiei si oferi oportunitatile de dezvoltare adecvate pentru cariera acestora.

Oamenii - avantajul concurential: Competitorii dumneavoastra pot cumpara aceleasi lucruri ca dumneavoastra si pot angaja din aceleasi surse ca dumneavoastra, insa dumneavoastra va puteti diferentia prin maniera in care va dezvoltati si gestionati oamenii. Avantajele pe care le obtineti printr-o forta de munca dedicata si competenta sunt cel mai dificil de replicat de catre un competitor.

  • Hogan DEVELOP, programe de dezvoltare, evaluarea abilitatilor, coaching - HART ConsultingHogan DEVELOP, programe de dezvoltare, evaluarea abilitatilor, coaching - HART ConsultingHogan DEVELOP, programe de dezvoltare, evaluarea abilitatilor, coaching - HART ConsultingHogan DEVELOP, programe de dezvoltare, evaluarea abilitatilor, coaching - HART Consulting
  • Hogan DEVELOP, programe de dezvoltare, evaluarea abilitatilor, coaching - HART ConsultingHogan DEVELOP, programe de dezvoltare, evaluarea abilitatilor, coaching - HART ConsultingHogan DEVELOP, programe de dezvoltare, evaluarea abilitatilor, coaching - HART ConsultingHogan DEVELOP, programe de dezvoltare, evaluarea abilitatilor, coaching - HART Consulting
  • Hogan DEVELOP, programe de dezvoltare, evaluarea abilitatilor, coaching - HART Consulting
Testimoniale
(Mihaela Apostoleanu, Oracle Romania)
Hogan Assessment mi-a schimbat perspectiva asupra oamenilor cu care lucrez in mod direct si a colegilor alaturi de care lucram in programe de mentoring sau career development. Este un instrument simplu de folosit, logic si prietenos cu subiectii feedbackului. Iti ofera posibilitatea de a raporta feedbackul atat la performanta individului cat si la media segmentului in care se incadreaza. Prin
(Mihaela Flamaropol, Raiffeisen Bank)
Folosim in cadrul companiei noastre instrumentele de evaluare Hogan de aproape un an, timp in care le-am utilizat atat pentru colegii nostri propusi spre promovare, cat si pentru candidatii externi pentru pozitii manageriale. S-a stabilit o corelatie intre competentele bancii si scalele instrumentelor de evaluare HPI si HDS, s-a urmarit profilul persoanei evaluate si s-au identificat astfel zonele
(Alexandru Fulga, Consultant HRD Dezvoltare Resurse Umane)
Hogan Assessment Systems este un instrument complex de evaluare care genereaza o serie de rapoarte atat pentru inventarul de personalitate cat si pentru identificarea preferintelor si tendintelor in anumite situatii. In acelasi timp este un instrument usor de folosit si m-a ajutat sa imi dezvolt noi puncte de vedere. Recomand folosirea metodologiei Hogan pentru proiectele in care este nevoie de o
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Sitemap
by Craft Interactive
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting