Avand o experienta de peste 30 de ani in domeniul evaluarii, Hogan Assessments a lansat un nou raport special conceput pentru a avea impact in mediu de business. Bazat pe Profilul de Personalitate Hogan (HPI) si Profilul de Dezvoltare Hogan (HDS) (personalitatea in conditii normale si personalitatea in conditii de stress, presiune, oboseala), Hogan EQ report masoara abilitatea de a identifica, a intelege si utiliza eficient emotiile personale si a celor din jur. Raportul ofera un scor general al inteligentei emotionale, precum si subdimensiuni relevante pentru ca o persoana sa fie eficienta.
Beneficiile folosirii Hogan EQ report la nivel individual:
Auto-constientizarea emotiilor proprii si a efectelor comportamentului in fata celorlalti
Gestionarea eficienta a stresului
Identifica nevoile de dezvoltare.
Beneficiile folosirii Hogan EQ report la nivel organizational:
Diminuarea conflictelor interne din organizatie si functionarea eficienta intradepartamentala sau interdepartamentala
Gestionarea eficienta a conflictelor
Identificarea persoanelor cu predispozitie pentru performanta si construirea de relatii eficiente, indiferent de abilitati si IQ.
Contribuie la selectia corecta a tinerilor profesionisti.
Caracteristici Hogan EQ report:
Este un raport simplu de inteles
Este conceput sa raspunda nevoilor de business
Ofera feedback pe 6 competente emotionale relevante la locul de munca
Ofera un sumar de puncte forte si arii de imbunatatire pentru fiecare competenta
Un raport al inteligentei emotionale bazat pe analiza complexa a personalitatii (bright si dark side)
Sumarizeaza comportamentele cele mai probabile ale unei persoane.
Simona Ion, KBC Am apreciat foarte mult proactivitatea si comunicarea permanenta a consultantilor care gestionau relatia cu noi. In urma acestor proiecte, am stabilit cu echipa Hart nu numai un parteneriat de business, ci si o relatie de durata. Simona Ion, KBC
Bayer Team Daniela Cosma: Workshop-ul a fost extrem de util, pe ambele dimensiuni: profesional si personal. Fiecare dintre membrii echipei au dat un feedback cinstit si confidential celorlalti, fara niciun fel de tensiuni si intr-un mod constructiv. Din momentul in care s-au intors de la workshop, au existat eforturi evidente facute de fiecare dintre participanti in ceea ce priveste calea de a imbunatati
Irina Iorga, Oracle Romania Interesul de a invata si obtine o certificare in Hogan a venit dupa ce am studiat beneficiile pe care le ofera acest instrument prin oferirea unui profil clar si la obiect despre abilitatile si preferintele individuale relevante in activitatea profesionala. Avand o validitate buna, el poate fi aplicat pe o plaja larga de subiecti generand profile relevante pentru orientarea si dezvoltarea
