Avand o experienta de peste 30 de ani in domeniul evaluarii, Hogan Assessments a lansat un nou raport special conceput pentru a avea impact in mediu de business. Bazat pe Profilul de Personalitate Hogan (HPI) si Profilul de Dezvoltare Hogan (HDS) (personalitatea in conditii normale si personalitatea in conditii de stress, presiune, oboseala), Hogan EQ report masoara abilitatea de a identifica, a intelege si utiliza eficient emotiile personale si a celor din jur. Raportul ofera un scor general al inteligentei emotionale, precum si subdimensiuni relevante pentru ca o persoana sa fie eficienta.
Beneficiile folosirii Hogan EQ report la nivel individual:
Auto-constientizarea emotiilor proprii si a efectelor comportamentului in fata celorlalti
Gestionarea eficienta a stresului
Identifica nevoile de dezvoltare.
Beneficiile folosirii Hogan EQ report la nivel organizational:
Diminuarea conflictelor interne din organizatie si functionarea eficienta intradepartamentala sau interdepartamentala
Gestionarea eficienta a conflictelor
Identificarea persoanelor cu predispozitie pentru performanta si construirea de relatii eficiente, indiferent de abilitati si IQ.
Contribuie la selectia corecta a tinerilor profesionisti.
Caracteristici Hogan EQ report:
Este un raport simplu de inteles
Este conceput sa raspunda nevoilor de business
Ofera feedback pe 6 competente emotionale relevante la locul de munca
Ofera un sumar de puncte forte si arii de imbunatatire pentru fiecare competenta
Un raport al inteligentei emotionale bazat pe analiza complexa a personalitatii (bright si dark side)
Sumarizeaza comportamentele cele mai probabile ale unei persoane.
Magdalena Isan, Solvay Pharma Romania HART Consulting a fost partenerul nostru de incredere in mai multe centre de evaluare elaborate in anul 2008, cu scopul de a selecta candidatii interni pentru promovarea in cariera. Rolul consilierilor HART a fost de a elabora si implementa centrele de evaluare. Exercitiile utilizate de catre HART Consulting au fost adaptate la nevoile noastre organizationale. Rapoartele scrise au fost
Claudia, Senior HR Generalist, Energy Hogan Assessment m-a ajutat sa descopar lucruri extraordinare si extrem de utile in interactiunea cu oamenii. Este un instrument care are capacitatea de a oferi informatii valoroase despre subiecti, astfel incat sa putem crea un plan de development concret pentru acestia. De asemenea, ma bucur ca acum pot “citi” cu usurinta rapoarte Hogan pentru candidatii externi, luand decizii bune
Alexandra Crihana, Oracle Romania Odata cu participarea la cursul de certificare in metodologia de evaluare Hogan, am facut cunostinta cu un instrument complet din punctul de vedere al informatiei furnizate si sigur din punctul de vedere al corectitudinii si validitatii informatiilor obtinute. Este o unealta care te poate sprijini in activitatii diferite: promovare, recrutare, cunoasterea mai buna a echipei, planuri de
