Solutia Hogan High Potential Talent este menita sa ajute in programele de dezvoltare adresate populatiilor de high-potentials. Unele persoane care par a avea potential de leadership nu sunt adesea cei mai eficienti lideri atunci cand sunt promovati. Raportul Hogan High Potential evalueaza 3 dimensiuni ale potentialului de leadership, subliniind punctele forte si ariile esentiale de dezvoltare individuale prioritare.
Angajatii cu potential ridicat au un rol important in succesul si sustenabilitatea echipelor si organizatiilor.
Inainte ca organizatiile sa identifice si dezvolte angajatii cu potential inalt, este necesar sa defineasca potentialul intr-o maniera aplicabila in toate departamentele. In incercarea de a face acest lucru, multe companii ajung la un concept complex al potentialului care nu ajuta pe nimeni.
Raportul Hogan High Potential masoara atributele individuale care prezic succesul in leadership.
Potentialul inalt reprezinta abilitatea de a creste si de a indruma echipe care se dezvolta constant. Ca lideri mondiali in evaluarea personalitatii, am condus zeci de ani cercetari asupra personalitatii, valorilor si performantei pentru a sprijini clientii in identificarea si dezvoltarea viitorilor lideri.
Competitia pentru talente este acerba si viitorul organizatiilor depinde de identificarea, mentinerea si dezvoltarea acestor lideri. Raportul Hogan High Potential se bazeaza pe o evaluare riguroasa si reprezinta un punct de pornire al acestui proces. Raportul identifica si inchide decalajul de competente intre ceea ce organizatia dumneavoastra necesita intr-un lider si ceea ce este in conducta voastra de talente.
Pentru mai multe detalii, va invitam sa ne contactati.
(Andrea PETRE, Learning & Development Manager, Carrefour Romania) Our collaboration with Hart Consulting and the use of Hogan Assessment tools dates back more than ten years ago, starting with the certification of a pool of HR specialists on talent acquisition and development. Afterwards, throughout the years, we've rolled out a series of projects together focused on leadership development for our middle and top management teams. Applying the Hogan
Oana Condruz, HRM, British American Tobacco Multumim companiei Hart Consulting pentru colaborarea de pana acum si o recomandam cu incredere, datorita echipei sale, care impresioneaza prin vasta experienta si cunostintele solide in domeniu.Calitatea si profesionalismul acestei echipe ii recomanda ca fiind unii dintre cei mai competenti specialist pe zona de organizare si administrare centre de evaluare, precum si pe cea de evaluare
Ovidiu Neagoe, Revista Biz Nu mai este o noutate pentru nimeni ca stresul si-a facut loc, incet-incet, de la dubutul crizei economice, in toate birourile din tara. Am putea spune cu usurinta ca ne-am obisnuit cu el. Dar credeti ca va cunoasteti atat de bine si ca stiti cu certitudine ce comportamente apar in conditii de oboseala si stres la locul de munca? Ei bine, si eu eram de aceeasi parere inainte de suita de evaluari
