021 310 54 57
consulting@hart.ro

Hogan High Potential Talent

Solutia Hogan High Potential Talent este menita sa ajute in programele de dezvoltare adresate populatiilor de high-potentials. Unele persoane care par a avea potential de leadership nu sunt adesea cei mai eficienti lideri atunci cand sunt promovati.  Raportul Hogan High Potential  evalueaza 3 dimensiuni ale potentialului de leadership, subliniind punctele forte si ariile esentiale de dezvoltare individuale prioritare.

 

 

Angajatii cu potential ridicat au un rol important in succesul si sustenabilitatea echipelor si organizatiilor.

Inainte ca organizatiile sa identifice si dezvolte angajatii cu potential inalt, este necesar sa defineasca potentialul intr-o maniera aplicabila in toate departamentele. In incercarea de a face acest lucru, multe companii ajung la un concept complex al potentialului care nu ajuta pe nimeni.

Raportul Hogan High Potential masoara atributele individuale care prezic succesul in leadership.

Potentialul inalt reprezinta abilitatea de a creste si de a indruma echipe care se dezvolta constant. Ca lideri mondiali in evaluarea personalitatii, am condus zeci de ani cercetari asupra personalitatii, valorilor si performantei pentru a sprijini clientii in identificarea si dezvoltarea viitorilor lideri.

Competitia pentru talente este acerba si viitorul organizatiilor depinde de identificarea, mentinerea si dezvoltarea acestor lideri. Raportul Hogan High Potential se bazeaza pe o evaluare riguroasa si reprezinta un punct de pornire al acestui proces. Raportul identifica si inchide decalajul de competente intre ceea ce organizatia dumneavoastra necesita intr-un lider si ceea ce este in conducta voastra de talente.

descarca model de raport

Pentru mai multe detalii, va invitam sa ne contactati.

Testimoniale
Irina Somanescu, HR Director Grup, REGINA MARIA, Reteaua private de sanatate
Recomandam Hart Consulting ca fiind un partener de incredere, credibil si profesionist, care actioneaza avand in minte un rezultat final de inalta calitate si care abordeaza riguros fiecare proiect de consultanta, pe baza experientei extinse in acest domeniu si a intelegerii aprofundate a nevoilor si obiectivelor noastre. Pe parcursul colaborarii noastre, ce a constat in proiecte de dezvoltare de
Roxana Tronaru, BRD - Groupe Societe Generale
Am lucrat cu echipa de la Hart Consulting pentru dezvoltarea unor exercitii de tip joc de rol - parte integranta din Centrele de Evaluare din cadrul BRD GSG. Consultantii au fost inca de la inceput foarte receptivi la nevoile noastre, am construit impreuna structura proiectului si am comunicat eficient pe tot parcursul acestuia. In cadrul sesiunilor de follow-up, specialistii de la Hart au
Daniela Dochita, Raiffeisen Banca pentru Locuinte
Cursul are un obiectiv pe care majoritatea participantilor l-au descoperit, cu uimirea si incantarea pe care ti-o ofera regasirea propriului sine intr-o lumina noua. Mai concret, schimbarea perspectivei si abilitatea de a vedea o situatie dintr-un alt unghi. Acest lucru te ajuta sa devii un manager mai eficient in relatia cu colegii si subordonatii, sa-ti valorizezi mai bine echipa, acordand
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting