0730 556 541
consulting@hart.ro

Hogan Judgment

Unii oameni au o judecata mai buna decat altii in luarea deciziilor. Exista numeroase exemple de decizii neinspirate care au distrus cariere, au falimentat companii sau chiar au pus in pericol vietile angajatilor.

Instrumentul de identificare a stilului decizional este dedicat managerilor sau celor din pepinierele de promovare, pentru a isi intelege mai bine stilul decizional, reactia la feedback, nivelul de adaptabilitate si pentru a putea sa isi planifice nevoile de dezvoltare.

 

 

descarca model de raport

Pentru mai multe detalii, va invitam sa ne contactati.

Calendar Evenimente HART
Testimoniale
Ramon Grigorescu, Siemens
Eu sunt un psiholog organizational, angajat ca Recruitment & Development Manager in departamentul CP al Siemens Romania si, in ceea ce priveste utilizarea evaluarilor Hogan, pot spune ca am folosit Hogan Assessment Systems din 2008, si anume HPI, HDS, MVPI si integrat sistemul Hogan, ca parte a evaluarii noastre standard inainte de promovare pentru pozitii de top management si specialisti
Alina Sincan, Danfoss District Heating
As dori sa o recomand pe d-na Rodica Obancea alaturi de care am lucrat pe parcursul anului trecut, mai intai in calitate de coach personal, iar in ultimele doua luni, in calitate de coach pentru echipa mea de management. Am inceput sa lucram impreuna cu 3 luni inainte de a prelua noua mea pozitie de management si, la finalul perioadei de lucru, am reusit astfel sa ating toate obiectivele
Ana Georgescu, MediaPro Interactiv
Foarte bine organizat si structurat, cursul (Selection & Interviewing Skills) mi-a oferit sansa de a invata si dezvolta noi abilitati si competente in recrutare si selectie. Ana Georgescu, MediaPro Interactiv
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting