021 310 54 57
consulting@hart.ro

Raportul Coaching (HPI+HDS+MVPI)

Raportul de Coaching este un instrument de planificare a dezvoltarii. Integreaza informatiile din cele 3 rapoarte ale seriei LEAD (Potential, Challenge, Values) intr-un proces de planificare in cinci pasi. Prin incheierea acestui proces, o persoana creeaza un plan destinat sa favorizeze dezvoltarea din punct de vedere profesional.

Raportul include urmatoarele componente:

  • Lista de Verificare a Procesului menita sa ghideze prin crearea unui plan de dezvoltare
  • Model de Dezvoltare care furnizeaza asistenta pentru integrarea datelor de evaluare
  • Foaie de Lucru pentru Analiza Postului pentru a intelege mai bine postul vizat pentru efortul de dezvoltare
  • Foaia de Lucru Multi-evaluator care indica rezultate 360 feedback sau exemple comportamentale
  • Rezumat care prezinta in general rezultatele Rapoartelor de Evaluare a Abilitatilor de Leadership
  • Foaia de Lucru de Evaluare pentru a sintetiza rezultatele Rapoartelor de Evaluare a Abilitatilor de Leadership
  • Foaia de Lucru pentru Integrarea Datelor, organizeaza toate rezultatele intr-o imagine de ansamblu asupra performantei
  • Formular de Planificare a Dezvoltarii pentru inregistrarea informatiilor de dezvoltare.

Download model de raport

  • Raportul Coaching (HPI+HDS+MVPI) - HART ConsultingRaportul Coaching (HPI+HDS+MVPI) - HART ConsultingRaportul Coaching (HPI+HDS+MVPI) - HART ConsultingRaportul Coaching (HPI+HDS+MVPI) - HART Consulting
  • Raportul Coaching (HPI+HDS+MVPI) - HART ConsultingRaportul Coaching (HPI+HDS+MVPI) - HART Consulting
Testimoniale
(Adriana Pirvu, Learning & Development Coordinator Cargill Romania)
Confirmam prin acest mesaj colaborarea de succes cu HART Consulting, companie care reprezinta Hogan Assessment Systems International in Romania si Republica Moldova. Inca de la inceputul anului 2011, HART Consulting a devenit un partener puternic pentru Cargill in Romania. Apreciem instrumentele si serviciile oferite de HART Consulting, deoarece acestea sunt perfect integrate in cadrul
(Alexandru Fulga, Consultant HRD Dezvoltare Resurse Umane)
Hogan Assessment Systems este un instrument complex de evaluare care genereaza o serie de rapoarte atat pentru inventarul de personalitate cat si pentru identificarea preferintelor si tendintelor in anumite situatii. In acelasi timp este un instrument usor de folosit si m-a ajutat sa imi dezvolt noi puncte de vedere. Recomand folosirea metodologiei Hogan pentru proiectele in care este nevoie de o
(Irina Zamosteanu, Ceramica Iasi)
Ceramica Iasi a inceput colaborarea cu HART Consulting inca din 2007, activitatile comune centrandu-se atat pe partea de recrutare si selectie de candidati pentru diverse pozitii cheie, dar si partea de consultanta si testare psihologica. Astfel, am intrat in contact cu instrumentul Hogan Assessment, un instrument performant de evaluare, extrem de eficient, care a constituit o baza solida
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting