021 310 54 57
consulting@hart.ro

Summary Report (HPI+HDS+MVPI)

Acest raport ofera o privire de ansamblu asupra punctelor forte, provocarilor si valorilor unui candidat. Raportul integreaza rezultatele din evaluarile HPI, HDS si MVPI cu scopul de a prezenta o imagine a valorilor si a eficientei relationale in raport cu aspiratiile in cariera.

Puncte forte:

  • Impactul personal
  • Competente interpersonale 
  • Stilul de lucru si invatare.

Valori si “driveri motivationali”:

  • Motivatia pentru succes
  • Interese sociale
  • Valori antreprenoriale
  • Stilul de luare a deciziilor.

Provocari:

  • Reacții fata de cei din jur
  • Asteptari privind propria performanta
  • Atitudinea fata de autoritate.

Dezvoltarea carierei:

  • Feedback astfel incat punctele forte sa nu devina slabiciuni
  • Confruntarea cu factorii de deraiere (comportamentali).

Download model de raport

  • Raport Candidat (HPI+HDS+MVPI) - HART ConsultingRaport Candidat (HPI+HDS+MVPI) - HART ConsultingRaport Candidat (HPI+HDS+MVPI) - HART ConsultingRaport Candidat (HPI+HDS+MVPI) - HART Consulting
  • Raport Candidat (HPI+HDS+MVPI) - HART Consulting
Testimoniale
(Alexandru Fulga, Consultant HRD Dezvoltare Resurse Umane)
Hogan Assessment Systems este un instrument complex de evaluare care genereaza o serie de rapoarte atat pentru inventarul de personalitate cat si pentru identificarea preferintelor si tendintelor in anumite situatii. In acelasi timp este un instrument usor de folosit si m-a ajutat sa imi dezvolt noi puncte de vedere. Recomand folosirea metodologiei Hogan pentru proiectele in care este nevoie de o
(Ramon Grigorescu, Siemens)
Eu sunt un psiholog organizational, angajat ca Recruitment & Development Manager in departamentul CP al Siemens Romania si, in ceea ce priveste utilizarea evaluarilor Hogan, pot spune ca am folosit Hogan Assessment Systems din 2008, si anume HPI, HDS, MVPI si integrat sistemul Hogan, ca parte a evaluarii noastre standard inainte de promovare pentru pozitii de top management si specialisti
(Mihaela Apostoleanu, Oracle Romania)
Hogan Assessment mi-a schimbat perspectiva asupra oamenilor cu care lucrez in mod direct si a colegilor alaturi de care lucram in programe de mentoring sau career development. Este un instrument simplu de folosit, logic si prietenos cu subiectii feedbackului. Iti ofera posibilitatea de a raporta feedbackul atat la performanta individului cat si la media segmentului in care se incadreaza. Prin
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting