021 310 54 57
consulting@hart.ro

Raportul Basis

Raportul Basis combina evaluarea psihologica cu intervievarea comportamentala, avand ca scop evaluarea potentialului de angajare al candidatilor. Acest raport comprehensiv ofera o descriere detaliata a potrivirii candidatului cu postul si organizatia, o recomandare de angajare, ghid pentru interviu comportamental complet si un proces de decizie de angajare – toate informatiile necesare pentru a evalua un candidat si pentru a ajunge la o decizie de angajare de calitate.

Download model de raport

  • Raportul Basis (HPI) - HART ConsultingRaportul Basis (HPI) - HART ConsultingRaportul Basis (HPI) - HART ConsultingRaportul Basis (HPI) - HART Consulting
  • Raportul Basis (HPI) - HART Consulting
Testimoniale
(Mihaela Flamaropol, Raiffeisen Bank)
Folosim in cadrul companiei noastre instrumentele de evaluare Hogan de aproape un an, timp in care le-am utilizat atat pentru colegii nostri propusi spre promovare, cat si pentru candidatii externi pentru pozitii manageriale. S-a stabilit o corelatie intre competentele bancii si scalele instrumentelor de evaluare HPI si HDS, s-a urmarit profilul persoanei evaluate si s-au identificat astfel zonele
(Bayer Team)
Daniela Cosma: Workshop-ul a fost extrem de util, pe ambele dimensiuni: profesional si personal. Fiecare dintre membrii echipei au dat un feedback cinstit si confidential celorlalti, fara niciun fel de tensiuni si intr-un mod constructiv. Din momentul in care s-au intors de la workshop, au existat eforturi evidente facute de fiecare dintre participanti in ceea ce priveste calea de a imbunatati
(Alexandru Fulga, Consultant HRD Dezvoltare Resurse Umane)
Hogan Assessment Systems este un instrument complex de evaluare care genereaza o serie de rapoarte atat pentru inventarul de personalitate cat si pentru identificarea preferintelor si tendintelor in anumite situatii. In acelasi timp este un instrument usor de folosit si m-a ajutat sa imi dezvolt noi puncte de vedere. Recomand folosirea metodologiei Hogan pentru proiectele in care este nevoie de o
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting