021 310 54 57
consulting@hart.ro

Raportul Express (HPI)

Raportul Express se bazeaza pe scorurile candidatului in sapte aspecte care influenteaza succesul ocupational in sapte familii de posturi. Acest raport standard ofera o recomandare imediata bazata pe rezultatele evaluarii, care va identifica fiecare candidat ca fiind putin, moderat sau foarte potrivit pentru postul vacant. In plus, raportul identifica punctele forte, punctele slabe si stilul in care se va comporta in cadrul interviului de selectie. Unele caracteristici sunt importante pentru succesul in anumite posturi, dar pot reprezenta frane pentru obtinerea performantei in altele.

Cele sapte familii de posturi sunt:

  • Manageri si executivi
  • Administrativ
  • Vanzari si serviciu client
  • Tehnicieni si specialisti
  • Servicii si suport 
  • Specialisti
  • Operatiuni

HPI (Profilul de Personalitate Hogan) evalueaza persoanele in functie de sapte dimensiuni care influenteaza succesul profesional. Raportul Express se bazeaza pe scorurile obtinute la aceste dimensiuni si este organizat in trei sectiuni:

Sectiunea I prezinta rezultatele candidatului concentrandu-se pe:

  • caracteristicile relevante pentru succesul in diferite medii de lucru
  • compatibilitatea cu respectiva pozitie
  • stilul in care se va comporta in cadrul interviului de selectie. 

Sectiunea II ofera raportul grafic al rezultatelor.
Sectiunea III sumarizeaza aspecte legate de compatibilitatea cu postul si potentialul de angajare.

Descarca model de raport

Testimoniale
(Alexandru Fulga, Consultant HRD Dezvoltare Resurse Umane)
Hogan Assessment Systems este un instrument complex de evaluare care genereaza o serie de rapoarte atat pentru inventarul de personalitate cat si pentru identificarea preferintelor si tendintelor in anumite situatii. In acelasi timp este un instrument usor de folosit si m-a ajutat sa imi dezvolt noi puncte de vedere. Recomand folosirea metodologiei Hogan pentru proiectele in care este nevoie de o
(Bayer Team)
Daniela Cosma: Workshop-ul a fost extrem de util, pe ambele dimensiuni: profesional si personal. Fiecare dintre membrii echipei au dat un feedback cinstit si confidential celorlalti, fara niciun fel de tensiuni si intr-un mod constructiv. Din momentul in care s-au intors de la workshop, au existat eforturi evidente facute de fiecare dintre participanti in ceea ce priveste calea de a imbunatati
(Mihaela Apostoleanu, Oracle Romania)
Hogan Assessment mi-a schimbat perspectiva asupra oamenilor cu care lucrez in mod direct si a colegilor alaturi de care lucram in programe de mentoring sau career development. Este un instrument simplu de folosit, logic si prietenos cu subiectii feedbackului. Iti ofera posibilitatea de a raporta feedbackul atat la performanta individului cat si la media segmentului in care se incadreaza. Prin
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting