021 310 54 57
consulting@hart.ro

Raportul Express (HPI)

Raportul Express se bazeaza pe scorurile candidatului in sapte aspecte care influenteaza succesul ocupational in sapte familii de posturi. Acest raport standard ofera o recomandare imediata bazata pe rezultatele evaluarii, care va identifica fiecare candidat ca fiind putin, moderat sau foarte potrivit pentru postul vacant. In plus, raportul identifica punctele forte, punctele slabe si stilul in care se va comporta in cadrul interviului de selectie. Unele caracteristici sunt importante pentru succesul in anumite posturi, dar pot reprezenta frane pentru obtinerea performantei in altele.

Cele sapte familii de posturi sunt:

  • Manageri si executivi
  • Administrativ
  • Vanzari si serviciu client
  • Tehnicieni si specialisti
  • Servicii si suport 
  • Specialisti
  • Operatiuni

HPI (Profilul de Personalitate Hogan) evalueaza persoanele in functie de sapte dimensiuni care influenteaza succesul profesional. Raportul Express se bazeaza pe scorurile obtinute la aceste dimensiuni si este organizat in trei sectiuni:

Sectiunea I prezinta rezultatele candidatului concentrandu-se pe:

  • caracteristicile relevante pentru succesul in diferite medii de lucru
  • compatibilitatea cu respectiva pozitie
  • stilul in care se va comporta in cadrul interviului de selectie. 

Sectiunea II ofera raportul grafic al rezultatelor.
Sectiunea III sumarizeaza aspecte legate de compatibilitatea cu postul si potentialul de angajare.

Descarca model de raport

Testimoniale
(Bayer Team)
Daniela Cosma: Workshop-ul a fost extrem de util, pe ambele dimensiuni: profesional si personal. Fiecare dintre membrii echipei au dat un feedback cinstit si confidential celorlalti, fara niciun fel de tensiuni si intr-un mod constructiv. Din momentul in care s-au intors de la workshop, au existat eforturi evidente facute de fiecare dintre participanti in ceea ce priveste calea de a imbunatati
(Adriana Pirvu, Learning & Development Coordinator Cargill Romania)
Confirmam prin acest mesaj colaborarea de succes cu HART Consulting, companie care reprezinta Hogan Assessment Systems International in Romania si Republica Moldova. Inca de la inceputul anului 2011, HART Consulting a devenit un partener puternic pentru Cargill in Romania. Apreciem instrumentele si serviciile oferite de HART Consulting, deoarece acestea sunt perfect integrate in cadrul
(Irina Zamosteanu, Ceramica Iasi)
Ceramica Iasi a inceput colaborarea cu HART Consulting inca din 2007, activitatile comune centrandu-se atat pe partea de recrutare si selectie de candidati pentru diverse pozitii cheie, dar si partea de consultanta si testare psihologica. Astfel, am intrat in contact cu instrumentul Hogan Assessment, un instrument performant de evaluare, extrem de eficient, care a constituit o baza solida
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting