021 310 54 57
consulting@hart.ro

EOS - Studii de Opinie a Angajatilor

Studiile privind climatul organizational ofera o imagine asupra nivelului de satisfactie al angajatilor, precum si asupra atitudinilor acestora in raport cu munca si anumite realitati organizationale.

“moralul angajatilor are un impact puternic asupra relatiei cu clientii si asupra calitatii muncii”
“performantele viitoare sunt influentate de modul in care percepem aprecierea propriilor performante”
“satisfactia legata de locul de munca are efecte pe termen lung asupra retentiei angajatilor”

Beneficii ale Employee Opinion Survey:

  • Cresterea satisfactiei angajatilor
  • Cresterea gradului de retentie
  • Cresterea eficientei sistemului de compensatii si beneficii 
  • Facilitarea schimbarilor organizationale.

Obiectivele sondajelor de opinie in randul angajatilor (EOS):

  • Evaluarea modului in care strategia manageriala este perceputa in cadrul organizatiei
  • Evaluarea modului in care sunt percepute si intelese obiectivele organizationale
  • Evaluarea strategiei de compensatii & beneficii
  • Evaluarea motivatiei si satisfactiei angajatilor
  • Evaluarea comunicarii organizationale
  • Evaluarea loialitatii si atasamentului fata de locul de munca
  • Identificarea punctelor forte si a nevoilor de dezvoltare la nivel de organizatie.

Avantajele folosirii EOS:

  • Disponibil online
  • Costuri reduse
  • Usor de implementat
  • Rata de raspuns ridicata
  • Timp de implementare scazut
  • Temele si intrebarile sunt adaptabile la cerere in functie de  nevoile companiei
  • Confidentialitatea raspunsurilor asigurata implicit

Exemple de teme de investigat intr-un Sondaj de Opinie in randul Angajatilor.

Compania

  • Sentimentul de apartenenta
  • Loialitate
  • Diferentiere
  • Deschiderea fata de schimbare

Top Management

  • Comunicarea cu angajatii
  • Incurajarea acestora
  • Protejarea intereselor
  • Deschiderea fata de schimbare

Superiorul direct

  • Feedback
  • Respect
  • Receptivitate
  • Comunicare
  • Deschidere
  • Rezolvarea problemelor

Munca desfasurata

  • Responsabilitatea deciziilor
  • Munca in echipa
  • Flexibilitate
  • Potential de dezvoltare
  • Satisfactie

Clienti

  • Incredere
  • Seriozitate
  • Servicii
  • Comunicare

Calitatea rezultatelor muncii

  • Stabilirea standardelor
  • Atentia la detalii
  • Orientarea catre rezultate

Compensatii si beneficii

  • Programe de compensatii
  • Managementul performantei
  • Criterii de recompensare

Intrebari cu raspuns liber: Modalitati de imbunatatire a eficientei organizatiei.

  • EOS - Studii de Opinie a Angajatilor - HART ConsultingEOS - Studii de Opinie a Angajatilor - HART ConsultingEOS - Studii de Opinie a Angajatilor - HART ConsultingEOS - Studii de Opinie a Angajatilor - HART Consulting
  • EOS - Studii de Opinie a Angajatilor - HART Consulting
Testimoniale
Manuela Gute, DTH Television Grup
Am realizat mai multe centre de evaluare, avand compania HART Consulting ca partener in aceste proiecte. Scopul acestor evaluari a fost de a selecta cei mai potriviti oameni pe pozitiile de Promo Manageri: Regional Sales Manager, Advertising Manager, Sef al Directiei tehnice etc. Datele furnizate au fost extrem de utile pentru selectarea celor mai buni candidati, in functie de profilul si
Cristina Hulea, Alstom Transport
Oricarei firme ii recomand cu cea mai mare caldura sa apeleze la echipa HART pentru certificarea in sistemul de evaluare Hogan Assessments. Acest sistem, ce este un instrument complex si foarte interesant, l-am folosit mai ales in recrutarea si selectia de personal cu rezultate bune si foarte bune. Datorita exemplelor practice pe care le-am analizat la cursul de certificare in metodologia Hogan,
Laura Mihai, Talent Attraction & Development Manager, Tenaris Romania
Pentru mine si colegele din echipa de HR Tenaris Romania, cursul de certificare Hogan a reprezentat familiarizarea cu un instrument valoros, pe care in acest moment il folosim in companie atat pentru partea de selectie candidati, cat si pentru partea de dezvoltare angajati. Am avut parte de un curs organizat si livrat intr-un mod profesionist, iar informatia si materialele primite ne sunt de
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting