0730 556 541
consulting@hart.ro

Ghidul Hogan

Ghidul Hogan este o resursa de 334 de pagini ce furnizeaza informatii interpretative asupra a trei instrumente de evaluare a personalitatii – Profilul de personalitate Hogan HPI, Profilul de dezvoltare HDS si profilul Motivatiilor, Valorilor si Preferintelor MVPI. Bazat pe zeci de ani de cercetare si utilizare, acest ghid este resursa perfecta pentru intelegerea si interpretarea inventarelor Hogan.

Capitolele se refera la:

  • Originea fiecarui inventor de personalitate;
  • Interpretarea fundamentala a fiecarei scale;
  • Interpretarea avansata a configuratiilor de scale in cadrul unui inventar si intre acestea;
  • Interpretarea conflictelor;
  • Modelul de performanta Hogan si interpretarea pe competente;
  • Elemente de baza in livrarea feedback-ului;
  • Construirea unui plan de dezvoltare;
  • Coaching.

Acest ghid reflecta toate notiunile de baza pentru o interpretare acurata si de profunzime. 

Pentru comenzi, urmati linkul.

Testimoniale
Claudia, Senior HR Generalist, Energy
Hogan Assessment m-a ajutat sa descopar lucruri extraordinare si extrem de utile in interactiunea cu oamenii. Este un instrument care are capacitatea de a oferi informatii valoroase despre subiecti, astfel incat sa putem crea un plan de development concret pentru acestia. De asemenea, ma bucur ca acum pot “citi” cu usurinta rapoarte Hogan pentru candidatii externi, luand decizii bune
Cristina Hulea, Alstom Transport
Oricarei firme ii recomand cu cea mai mare caldura sa apeleze la echipa HART pentru certificarea in sistemul de evaluare Hogan Assessments. Acest sistem, ce este un instrument complex si foarte interesant, l-am folosit mai ales in recrutarea si selectia de personal cu rezultate bune si foarte bune. Datorita exemplelor practice pe care le-am analizat la cursul de certificare in metodologia Hogan,
Irina Iorga, Oracle Romania
Interesul de a invata si obtine o certificare in Hogan a venit dupa ce am studiat beneficiile pe care le ofera acest instrument prin oferirea unui profil clar si la obiect despre abilitatile si preferintele individuale relevante in activitatea profesionala. Avand o validitate buna, el poate fi aplicat pe o plaja larga de subiecti generand profile relevante pentru orientarea si dezvoltarea
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Politica date personale | Sitemap
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting