Comunitatea Hogan Elite Club, sustinuta prin bune si actuale practici de talent management
21 Apr 2017
Pentru ca de peste 10 ani ne asumam sa fim alaturi de partenerii nostri in a transforma potentialul liderilor si al organizatiilor in succes, ne propunem si in 2017 sa sustinem comunitatea Hogan Elite Club prin oferirea de bune si actuale practici de talent management.
Sustinem constructia unei comunitati solide de specialisti in talent management inca din 2008 prin organizarea si sponsorizarea cluburilor Hart Consulting: Hogan Elite.
Ne propunem ca aceste intalniri dedicate persoanelor certificate in metodologia Hogan Assessments sa fie relaxante, sursa de networking de calitate, dar si de relevanta intelectuala si practica, de noi si bune practici in domeniu. Participarea nu implica niciun cost.
Anul acesta, vom organiza 5 serii de Hogan Elite Club.
Temele abordate pentru fiecare sesiune:
- Talent management – 21 aprilie
- Identificarea liderilor: modelul tridimensional
- Cum folosim HIPO report in deciziile de identificare de HIPO si succesiune
- Dezvoltare manageriala (de la auto-constientizare la schimbare) – 9 iunie
- Coaching on the dark side pentru lideri de succes
- Career development workshops: kit-urile de dezvoltare de la Hogan
- Retentie si Engagement – 22 septembrie
- Engaging Leader: despre valori si comportament, engagement si rezultatele de business
- Leadership Forecast Reports: noul continut si procesul de coaching
- Team Discovery program: noua varianta de raport si ultimele cerecetari – 10 noiembrie
Rezerva-ti locul aici: catalina.ghigeanu@hart.ro
Credem cu tarie in filosofia Kaizen si sustinem imbunatatirea continua atat a noastra, a serviciilor noastre, cat si a organizatiilor partenere si a liderilor care le conduc.
Ne asumam de peste 10 ani misiunea de a contribui activ la cresterea calitatii leadership-ului in organizatii si comunitatile sociale din Romania, prin parteneriatul cu Hogan Assessments, autoritate in domeniul stiintei personalitatii si a leadership-ului.
Suntem aproape de clientii si partenerii nostri, ajutandu-i sa puna la locul potrivit personalitatile potrivite, sa identifice corect angajatii cu potential inalt si sa creasca competentele liderilor pentru a obtine cele mai bune rezultate in business. Anul trecut, am investit in calatoria parcursa cu clientii si partenerii nostri peste 3000 de ore de consultanta si peste 2500 de evaluari cu diferite instrumente premium si stiintifice.
