021 310 54 57
consulting@hart.ro

Hart Consulting si Asebuss: o colaborare de succes pentru programul Executive MBA nr 1 din Romania

01 Oct 2012

Pentru al treilea an, HART Consulting este alaturi de programul Executive MBA nr 1 din Romania, ASEBUSS, pentru a oferi studentilor, manageri din companii de renume multinationale si locale, precum si antreprenori un suport util in demersul de dezvoltare a competentelor de leadership

Prof. Robert Hogan spunea intr-un inspirit articol intitulat “Educand managerul modern” ca este extrem de important ca dezvoltarea liderilor sa inceapa cu un set de evaluari cu privire la abilitatile de conducere ale acestora si nu numai cu o diagnoza a cunostintelor acestora.  Constientizarea impactului pe care il au anumite comportamente asupra relationarii cu ceilalti, asupra luarii deciziilor, implicarii echipei, formularii unei viziuni articulate etc este punctul cheie in progresul oricarui manager.

HART Consulting, reprezentant oficial al Hogan Assessments in Romania de 6 ani, impreuna cu ASEBUSS au pus la dispozitia studentilor un program condensat de auto-cunoastere, de reflectie asupra trasaturilor de personalitate cu impact pozitiv asupra abilitatii de a forma si mentine o echipa performanta, dar si asupra trasaturilor de personalitate cu impact negativ asupra relationarii cu ceilalti si a factorilor motivationali.

Toti studentii Executive MBA au primit rapoartele individuale de Leadership care prezinta intr-un mod structurat legatura intre personalitate si performanta unui lider : punctele forte ce trebuie pastrate, punctele ce trebuie dezvoltate si « driverii » motivationali. 

In cadrul unei sesiuni de o jumatate de zi, studentilor li s-au prezentat notiuni importante in jurul binomului personalitate- leadership : auto-constientizare, identitate vs reputatie, factorii de risc comportamental (leadership derailments), valori personale si cultura organizationala etc

Totodata studentii au fost sprijiniti sa inteleaga dinamica seriei in care vor lucra in urmatorii 2 ani, in contextul modelului de colaborare pe grupe de studii, specific programului EMBA al ASEBUSS.

Programul va continua cu sesiuni individuale de feedback de dezvoltare intre consultantii HART si studentii ASEBUSS.

Testimoniale
(Magdalena Vrajitoru, RBS Romania)
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
Alexandru Fulga, Consultant HRD Dezvoltare Resurse Umane
Hogan Assessment Systems este un instrument complex de evaluare care genereaza o serie de rapoarte atat pentru inventarul de personalitate cat si pentru identificarea preferintelor si tendintelor in anumite situatii. In acelasi timp este un instrument usor de folosit si m-a ajutat sa imi dezvolt noi puncte de vedere. Recomand folosirea metodologiei Hogan pentru proiectele in care este nevoie de o
Angelica Mogos, ENEL
Un curs (Selection & Interviewing Skills) plin de energie care contine multe informatii utile pentru o buna desfasurare a activitatii de selectie si recrutare. Angelica Mogos, ENEL
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting