021 310 54 57
consulting@hart.ro

HART HR Cafe si Clubul Economic German Transilvania

15 Mai 2013

HART Consulting a participat pe 15 mai 2013 la Sibiul la evenimentul dedicat membrilor Clubului Economic German Transilvania (DWS). Au participat mai mult de 50 de manageri de top din companiile germane, iar reprezentantii HART Consulting au prezentat un studiu de caz referitor la Lidership-ul toxic, dinamica cu care se manifesta si fortele distructive pe care le poate dezlantui intr-o organizatie. Prezentarea a insistat pe recunoasterea acestui fenomen inainte ca acesta sa atinga apogeul intr-o organizatie si sa produca efecte dezastruase.

A doua zi, pe 16 mai 2013, reprezentantii HART Consulting s-au intalnit cu specialisti si manageri  de HR din companiile din Sibiu, iar discutiile s-au axat pe cum se poate eficientiza procesul de selectie, importanta folosirii evaluarilor psihologice in etapa de screening, prevenirea pierderilor financiare in organizatie printr-o selectie realizata pe baza unor instrumente psihometrice validate stiintific si adaptate cultural pentru populatia din Romania, imbunatatirea sigurantei si securitatii la locul de munca precum si masurarea compatibilitatii intre profilele psihologice individuale si caracteristicile job-ului.

Evenimentul a fost organizat de partenerul nostru EBS - European Business Service cu implicarea Clubului Economic German Transilvania (DWS).

Testimoniale
(Magdalena Vrajitoru, RBS Romania)
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
Laura Mihai, Talent Attraction & Development Manager, Tenaris Romania
Pentru mine si colegele din echipa de HR Tenaris Romania, cursul de certificare Hogan a reprezentat familiarizarea cu un instrument valoros, pe care in acest moment il folosim in companie atat pentru partea de selectie candidati, cat si pentru partea de dezvoltare angajati. Am avut parte de un curs organizat si livrat intr-un mod profesionist, iar informatia si materialele primite ne sunt de
Stefana Spatacean, Royal Bank of Scotland
Am colaborat de-a lungul timpului cu echipa HART Consulting in implementarea mai multor centre de evaluare cu scop de dezvoltare, atat pentru echipele din zona de retail, cat si pentru cele din aria corporate. Flexibilitatea consultantilor, atentia la detalii, modul profesionist prin care s-au raportat la fiecare proiect in parte, face din echipa HART Consulting un partener de incredere, pe care
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting