021 310 54 57
consulting@hart.ro

Inregistrarea emisiunii pe ZF Live - Madalina Balan

19 Apr 2013

Madalina Balan, managing partner Hart Consulting, a vorbit vineri, 19 aprilie la ZF Live despre cum pot sa administreze managerii romani mai bine timpul. Ea a spus ca in Germania, unele companii taie curentul dupa ora 18 pentru a impune o rigurozitate in ceea ce priveste programul de munca.

Hart Consulting a efectuat un studiu in care a inclus 100 manageri din diverse companii pentru a vedea cum isi administreaza timpul directorii din companiile romanesti si care sunt motivele pentru care raman peste program.

Urmariti discutia completa de la ZF Live accesand linkul

  • Inregistrarea emisiunii pe ZF Live - Madalina Balan - HART ConsultingInregistrarea emisiunii pe ZF Live - Madalina Balan - HART ConsultingInregistrarea emisiunii pe ZF Live - Madalina Balan - HART ConsultingInregistrarea emisiunii pe ZF Live - Madalina Balan - HART Consulting
  • Inregistrarea emisiunii pe ZF Live - Madalina Balan - HART Consulting
Testimoniale
(Magdalena Vrajitoru, RBS Romania)
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
Irina Iorga, Oracle Romania
Interesul de a invata si obtine o certificare in Hogan a venit dupa ce am studiat beneficiile pe care le ofera acest instrument prin oferirea unui profil clar si la obiect despre abilitatile si preferintele individuale relevante in activitatea profesionala. Avand o validitate buna, el poate fi aplicat pe o plaja larga de subiecti generand profile relevante pentru orientarea si dezvoltarea
Ovidiu Neagoe, Revista Biz
Nu mai este o noutate pentru nimeni ca stresul si-a facut loc, incet-incet, de la dubutul crizei economice, in toate birourile din tara. Am putea spune cu usurinta ca ne-am obisnuit cu el. Dar credeti ca va cunoasteti atat de bine si ca stiti cu certitudine ce comportamente apar in conditii de oboseala si stres la locul de munca? Ei bine, si eu eram de aceeasi parere inainte de suita de evaluari
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting