021 310 54 57
consulting@hart.ro

HART in presa

Cum să construim echipe performante

12 Feb 2019

În primul rând, valorile împărtășite în echipă sunt cele care susțin atingerea obiectivelor și asigură un climat ... citeste mai mult

Liderul perfecţionist: Coaching pentru performanţă

17 Ian 2019

Fiecare echipă are cel puțin un perfecționist – persoana care aderă la standarde inalte de calitate și care acordă o importanță ... citeste mai mult

Cum ridicăm performanța de la „bună” la „foarte bună”

09 Noi 2018

Unul dintre cele mai bune studii despre eficiența organizațională a fost realizat cu ceva timp în urmă de către cunoscutul autor american ... citeste mai mult

Tendințe în industria de HR

12 Sep 2018

Industria de HR se regăsește într-o schimbare continuă, într-o efervescentă dezvoltare, ce implică colectarea de date despre ... citeste mai mult

Există un ADN al antreprenorului?

06 Iun 2018

Indiferent care a fost imboldul pentru care o persoană se aventurează în antreprenoriat, m-am întrebat dacă există o ... citeste mai mult

Despre leadership, personalitate si performanta – de vorba cu Ryan Ross, VP Global Alliances la Hogan Assessments US

11 Dec 2017

Why is leadership important for the business outcome? Put simply, there is a high correlation between leader personality against business results ... citeste mai mult

Pe mâinile cui lăsăm conducerea companiei mâine?

07 Dec 2017

Psiholog, senior consultant si Managing Partner de peste 15 ani pentru Hart Consulting, partener in Romania, Bulgaria sau Moldova pentru Hogan ... citeste mai mult

Cum arată echipa ideală a oricărui manager?

02 Oct 2017

Odată cu schimbarea paradigmei de business, auzim tot mai des poveşti legate de mutări la nivel de varf in organizaţii. Aceste mutări atrag după ... citeste mai mult

Cât de cool este să fii smerit în afaceri

05 Iul 2017

Folclorul urban ne asigură că în orice psiholog există nevoia de a rezolva o problemă cu sine şi cu ceilalţi. Pentru că am ... citeste mai mult

Interviu HR Summit

15 Mai 2017

“Leadership-ul toxic este o chestiune ce ține de latura comportamentală, de derapaje neconștientizate și necontrolate. Atenția la detalii, ... citeste mai mult
29... din21Pagina
Testimoniale
(Magdalena Vrajitoru, RBS Romania)
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
(Mircea Vlastean, Henkel Romania)
Cursul iti deschide perspectiva cunoasterii proprii in sensul in care te provoaca sa faci lucruri noi sau intr-un mod diferit, te invata sa stii sa asculti pentru a-l intelege pe celalalt. Te ajuta sa structurezi etapele de coaching si sa-l provoci pe celalalt sa plece cu un rezultat, dar si cu pasii pe care trebuie sa ii urmeze pentru a-si atinge obiectivul in timpul dorit. Mircea Vlastean,
(Roxana Tronaru, BRD - Groupe Societe Generale)
Am lucrat cu echipa de la Hart Consulting pentru dezvoltarea unor exercitii de tip joc de rol - parte integranta din Centrele de Evaluare din cadrul BRD GSG. Consultantii au fost inca de la inceput foarte receptivi la nevoile noastre, am construit impreuna structura proiectului si am comunicat eficient pe tot parcursul acestuia. In cadrul sesiunilor de follow-up, specialistii de la Hart au
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting