021 310 54 57
consulting@hart.ro

Cat de mult este prea mult? Esti workaholic?

01 Oct 2012

Recentele progrese in tehnologie, starea economiei mondiale si implicit a economiilor nationale, cerintele locului de munca modern, toate au contribuit la prelungirea numarului mediu de ore de munca  pe zi, in mai toate domeniile de activitate.

Dar, cat de mult este prea mult? Suntem curiosi sa vedem ce credeti referitor la acest subiect si pentru acest lucru va invitam sa completati un scurt sondaj online.

Acest studiu s-a desfasurat de curand si in SUA si credem ca ar fi interesant nu numai sa vedem in Romania ce simt oamenii, ci sa indraznim si o comparatie cu raspunsurile inregistrate de respondentii de peste ocean. Rezultatele le vom face publice. Va multumim in avans pentru timpul acordat completarii chestionarului pe care il puteti accesa dand click aici. 

  • Cat de mult este prea mult? Esti workaholic? - HART Consulting
Testimoniale
(Magdalena Vrajitoru, RBS Romania)
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
(Roxana Tronaru, BRD - Groupe Societe Generale)
Am lucrat cu echipa de la Hart Consulting pentru dezvoltarea unor exercitii de tip joc de rol - parte integranta din Centrele de Evaluare din cadrul BRD GSG. Consultantii au fost inca de la inceput foarte receptivi la nevoile noastre, am construit impreuna structura proiectului si am comunicat eficient pe tot parcursul acestuia. In cadrul sesiunilor de follow-up, specialistii de la Hart au
(Mircea Vlastean, Henkel Romania)
Cursul iti deschide perspectiva cunoasterii proprii in sensul in care te provoaca sa faci lucruri noi sau intr-un mod diferit, te invata sa stii sa asculti pentru a-l intelege pe celalalt. Te ajuta sa structurezi etapele de coaching si sa-l provoci pe celalalt sa plece cu un rezultat, dar si cu pasii pe care trebuie sa ii urmeze pentru a-si atinge obiectivul in timpul dorit. Mircea Vlastean,
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting