0730 556 541
consulting@hart.ro

Conferinta HART HR Strategic - Editia a 6-a: Panel de discutie

12 Iun 2013

Conferinta HART HR Strategic - Editia a 6-a - CEOs and organizational culture: what makes it or breaks it? 

Panel de discutie:

  • Ryan Ross, Vice President | Global Alliances Hogan Assessment US
  • Vlad Bog, HR Director Microsoft Romania
  • Adela Jansen, Director Executiv Resurse Umane, BRD Groupe Société Générale
  • Prof. Ken Harmon, Provost and VicePresident for Academic Affairs Kennesaw State University, Atlanta, Georgia- USA.

Pentru video panel de discutii 2, click aici:

  • Conferinta HART HR Strategic - Editia a 6-a - Panel de discutie 1 - HART ConsultingConferinta HART HR Strategic - Editia a 6-a - Panel de discutie 1 - HART ConsultingConferinta HART HR Strategic - Editia a 6-a - Panel de discutie 1 - HART ConsultingConferinta HART HR Strategic - Editia a 6-a - Panel de discutie 1 - HART Consulting
  • Conferinta HART HR Strategic - Editia a 6-a - Panel de discutie 1 - HART ConsultingConferinta HART HR Strategic - Editia a 6-a - Panel de discutie 1 - HART Consulting
Calendar Evenimente HART
Testimoniale
(Magdalena Vrajitoru, RBS Romania)
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
(Roxana Tronaru, BRD - Groupe Societe Generale)
Am lucrat cu echipa de la Hart Consulting pentru dezvoltarea unor exercitii de tip joc de rol - parte integranta din Centrele de Evaluare din cadrul BRD GSG. Consultantii au fost inca de la inceput foarte receptivi la nevoile noastre, am construit impreuna structura proiectului si am comunicat eficient pe tot parcursul acestuia. In cadrul sesiunilor de follow-up, specialistii de la Hart au
Lory Kanceva, BASS
Din punctul nostru de vedere, putem spune ca expertiza HART in aceasta arie reprezinta un factor de recomandare, prin profesionalismul si seriozitatea evaluarii candidatilor. In ceea ce priveste organizarea AC-lor, accentul pus de HART este pe o foarte buna si temeinica pregatire a asesorilor, acest lucru reprezentand unul din ingredientele principale in a avea un AC de calitate. Intr-un AC, orice
© 2012 Hart Consulting. Termeni si conditii | Politica date personale | Sitemap
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting