021 310 54 57
consulting@hart.ro

Cultura organizationala: ce diferentiaza intre succes si esec?

24 Apr 2013

Ryan Ross, Vicepresedintele Hogan Assessment SUA, liderul mondial in predictia performantei pornind de la masurarea personalitatii, vine pentru prima oara in Romania la a 6-a editie a Conferintei HART HR Strategic, pe tema “CEOs and organizational culture: what makes it or breaks it?”, desfasurata in 22 mai, la Hotel Athenee Palace Hilton.

Ryan Ross este o autoritate recunoscuta pe plan international pe zona de evaluare a talentelor pentru selectarea angajatilor si dezvoltarea leadership-ului.

Liderii sunt principalii arhitecti ai culturii organizationale. Cultura unei organizatii incepe si se dezvolta pornind de la liderul aflat in varful acesteia.

Temele conferintei:

  • Care sunt ingredientele unui CEO performant? 
  • Exista un singur prototip de CEO de succes sau vremurile si strategia organizatiei dicteaza de cine avem nevoie la varf?
  • Leadership-ul toxic si cultura organizationala: cand punctele forte devin slabiciuni
  • Ce ar trebui sa stie un CEO despre construirea de echipe inalt performante?
  • Cum putem accelera succesul in leadership?
  • Gen Y - Noua generatie de leadership 
  • Femeile si barbatii in leadership: despre performanta (studiu de caz)
  • Valorile echipei de top management si cultura organizationala: studiu de caz

Cine sunt invitatii evenimentului?

  • Ryan Ross, Vice President | Global Alliances Hogan Assessment SUA
  • Jarrett Shalhoop, Senior Consultant | Global Alliances Hogan Assessment SUA
  • Prof. Ken Harmon, Provost and VicePresident for Academic Affairs Kennesaw State University, Atlanta, Georgia - SUA
  • Vlad Bog, HR Director Microsoft Romania
  • Adela Jansen, Director Executiv Resurse Umane BRD Groupe Société Générale
  • Sergiu Negut, Senior Consultant Wanted Transformation Consultancy 
  • Madalina Balan, Managing Partner HART Consulting
  • Mai multe detalii despre speakeri gasiti accesand linkul

De ce sa participi la conferinta?

  • Pentru ca vei avea parte de o zi care isi propune sa ofere un transfer de bune practici despre cum putem obtine profit mai mare si engagement mai bun punand sub lupa valorile top managementului
  • Pentru ca vei avea oportunitatea de a discuta cu peste 150 de manageri de top si profesionisti in resurse umane din companii de elita din Romania
  • Pentru ca feedback-ul in urma primelor 5 conferinte „HART HR Strategic” a fost continuu ascendent (2007 – 70% dintre participanti au fost extrem de multumiti; 2009 – 85%; 2010 – 87%; 2011 – 90%; 2012 – 95%). Acest lucru ne face sa fim increzatori ca a 6-a editie va reusi sa depaseasca si cele mai exigente asteptari ale participantilor.
  • Si pentru ca noi credem in stiinta si hedonism, promitem sa mixam tinuta intelectuala desavarsita cu un moment hedonist de exceptie: o degustare de vinuri alese, oferita cu sprijinul Lacerta Winery.
  • Taxa de participare: 200 euro + TVA / persoana
  • 20% discount pentru grupuri de minimum 3 persoane: 160 euro + TVA / persoana

Pentru inscrieri: consulting@hart.ro, +40 21.310.54.57 / 59

  • Cultura organizationala: ce diferentiaza intre succes si esec? - HART Consulting
Testimoniale
(Roxana Tronaru, BRD - Groupe Societe Generale)
Am lucrat cu echipa de la Hart Consulting pentru dezvoltarea unor exercitii de tip joc de rol - parte integranta din Centrele de Evaluare din cadrul BRD GSG. Consultantii au fost inca de la inceput foarte receptivi la nevoile noastre, am construit impreuna structura proiectului si am comunicat eficient pe tot parcursul acestuia. In cadrul sesiunilor de follow-up, specialistii de la Hart au
(Magdalena Vrajitoru, RBS Romania)
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
(Mircea Vlastean, Henkel Romania)
Cursul iti deschide perspectiva cunoasterii proprii in sensul in care te provoaca sa faci lucruri noi sau intr-un mod diferit, te invata sa stii sa asculti pentru a-l intelege pe celalalt. Te ajuta sa structurezi etapele de coaching si sa-l provoci pe celalalt sa plece cu un rezultat, dar si cu pasii pe care trebuie sa ii urmeze pentru a-si atinge obiectivul in timpul dorit. Mircea Vlastean,
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting