021 310 54 57
consulting@hart.ro

Cum a fost la Fleet Management Conference

01 Noi 2013

Madalina Balan, Managing Partner HART Consulting, a participat pe 30 octombrie la evenimentul „Fleet Management Conference”, unde a vorbit despre impactul caracteristicilor personale asupra sigurantei in trafic.

Pentru a viziona prezentarea Madalinei, va invitam sa accesati linkul.

Fleet Management Conference a prezentat cele mai bune solutii de optimizare a managementului flotei de vehicule, in ceea ce priveste amenintarile si oportunitatile cu care se confrunta companiile din Romania.

Evenimentul a reunit importanti manageri ai flotelor auto, detinatori de parcuri auto, dar si multi alti specialisti din industrie.

  • Cum a fost la Fleet Management Conference - HART ConsultingCum a fost la Fleet Management Conference - HART ConsultingCum a fost la Fleet Management Conference - HART ConsultingCum a fost la Fleet Management Conference - HART Consulting
  • Cum a fost la Fleet Management Conference - HART ConsultingCum a fost la Fleet Management Conference - HART Consulting
Testimoniale
(Roxana Tronaru, BRD - Groupe Societe Generale)
Am lucrat cu echipa de la Hart Consulting pentru dezvoltarea unor exercitii de tip joc de rol - parte integranta din Centrele de Evaluare din cadrul BRD GSG. Consultantii au fost inca de la inceput foarte receptivi la nevoile noastre, am construit impreuna structura proiectului si am comunicat eficient pe tot parcursul acestuia. In cadrul sesiunilor de follow-up, specialistii de la Hart au
(Magdalena Vrajitoru, RBS Romania)
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
(Mircea Vlastean, Henkel Romania)
Cursul iti deschide perspectiva cunoasterii proprii in sensul in care te provoaca sa faci lucruri noi sau intr-un mod diferit, te invata sa stii sa asculti pentru a-l intelege pe celalalt. Te ajuta sa structurezi etapele de coaching si sa-l provoci pe celalalt sa plece cu un rezultat, dar si cu pasii pe care trebuie sa ii urmeze pentru a-si atinge obiectivul in timpul dorit. Mircea Vlastean,
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting