021 310 54 57
consulting@hart.ro

Cum a fost la Hogan Elite Club?

30 Sep 2013

Miercuri, 25 septembrie, a avut loc ce-a de-a patra intalnire de anul acesta a membrilor comunitatii Hogan Elite Club, alumni ai seminarului de Certificare in Metodologia Hogan Assessments. Evenimentul a reunit 15 profesionisti din domeniul resurselor umane, consultanti, recrutori si directori de resurse umane care au discutat despre provocarile si rezultatele aplicarii acestui instrument psihometric comprehensiv in procesele de talent management. 

In cadrul acestei intalniri, s-au discutat subiecte importante si de actualitate organizationala: designul unui proces de selectie riguros, provocarile legate onboarding-ul unui nou angajat si programele de dezvoltare din organizatie. Toate aceste provocari putand fi solutionate si eficientizate prin utilizarea instrumentelor psihometrice. Au fost impartasite best practices din organizatiile prezente la acest eveniment cu privire la utilizarea instrumentelor Hogan in procese de dezvoltare a angajatilor, precum si modul in care poate fi creionat un plan de succesiune.

Nu au lipsit de pe agenda noutatile de la Hogan: noile rapoarte special concepute pentru a simplifica activitatea recrutorilor si managerilor implicati in selectie, o exemplificare a modului de utilizare a platformei de e-learning & e-coaching Thinkbox pentru dezvoltarea individualizata a liderilor. Un alt aspect abordat a fost modul in care se pot facilita rezultate evaluarilor psihologice ale unei echipe in cadrul programului Team Discovery. Team Discovery este un program de dezvoltare a echipei ce are drept scop crearea unui plan comun de actiune care sa conduca la indeplinirea obiectivelor de business.

Urmatoarea editie Hogan Elite Club este programata la finalul lunii noiembrie.

Poze de la aceasta editie si de la editiile anterioare, dar si alte informatii despre eveniment regasiti accesand linkul.

 

Testimoniale
(Roxana Tronaru, BRD - Groupe Societe Generale)
Am lucrat cu echipa de la Hart Consulting pentru dezvoltarea unor exercitii de tip joc de rol - parte integranta din Centrele de Evaluare din cadrul BRD GSG. Consultantii au fost inca de la inceput foarte receptivi la nevoile noastre, am construit impreuna structura proiectului si am comunicat eficient pe tot parcursul acestuia. In cadrul sesiunilor de follow-up, specialistii de la Hart au
(Magdalena Vrajitoru, RBS Romania)
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
(Mircea Vlastean, Henkel Romania)
Cursul iti deschide perspectiva cunoasterii proprii in sensul in care te provoaca sa faci lucruri noi sau intr-un mod diferit, te invata sa stii sa asculti pentru a-l intelege pe celalalt. Te ajuta sa structurezi etapele de coaching si sa-l provoci pe celalalt sa plece cu un rezultat, dar si cu pasii pe care trebuie sa ii urmeze pentru a-si atinge obiectivul in timpul dorit. Mircea Vlastean,
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting