021 310 54 57
consulting@hart.ro

HART Consulting participa la evenimentul Diversity at work

12 Mai 2014

Evenimentul isi propune o abordare complexa a diversitatii, pluriperspectivismului si diferentelor strategice in cadrul unei discutii despre modul in care dezvoltarea unei culturi a diversitatii poate influenta dezvoltarea si profitabilitatea unei companii. Despre diversitatea de profil, cum sa dezvolti o cultura a diversitatii, conturarea unei strategii a diversitatii, diversity leadership, importanta diversitatii in sustinerea brandului,diversitatea de opinie, incurajarea diversitatii ca indicator al incurajarii inovatiei, diversitate culturala, diversitatea stilului de munca, dar si alte teme conexe, vom discuta alaturi de:

  • Ileana Alexandru, HR Director, Mega Image Romania
  • Diana Bocsaru, Sef Departament Dezvoltare Competente , Renault Romania
  • Eugen Gane, HR Partner for Global Technology Service, IBM Romania
  • Andreea Mihnea, HR Director, EY Romania
  • Oana Datki, CEE Managing Partner, Consulteam
  • Claudia Stan, Manager People Services, KPMG Romania
  • Madalina Balan, Managing Partner, HART Consulting
  • Iulia Buciuman, Managing Partner, TalentKeepers Romania
  • Catalin Cazacu, Asistent Coordonator Cercetare, Centrul de Etica si Politici de Sanatate, UMF Iasi

Diversity at work este un eveniment care face parte din BusinessMark HR Series. Va avea loc pe data de 22 mai 2014 la București, Hotel Athenee Palace Hilton.

Pentru detalii referitoare la eveniment si inscriere va rugam sa accesati acest link.

Testimoniale
(Magdalena Vrajitoru, RBS Romania)
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
(Mircea Vlastean, Henkel Romania)
Cursul iti deschide perspectiva cunoasterii proprii in sensul in care te provoaca sa faci lucruri noi sau intr-un mod diferit, te invata sa stii sa asculti pentru a-l intelege pe celalalt. Te ajuta sa structurezi etapele de coaching si sa-l provoci pe celalalt sa plece cu un rezultat, dar si cu pasii pe care trebuie sa ii urmeze pentru a-si atinge obiectivul in timpul dorit. Mircea Vlastean,
(Roxana Tronaru, BRD - Groupe Societe Generale)
Am lucrat cu echipa de la Hart Consulting pentru dezvoltarea unor exercitii de tip joc de rol - parte integranta din Centrele de Evaluare din cadrul BRD GSG. Consultantii au fost inca de la inceput foarte receptivi la nevoile noastre, am construit impreuna structura proiectului si am comunicat eficient pe tot parcursul acestuia. In cadrul sesiunilor de follow-up, specialistii de la Hart au
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting