021 310 54 57
consulting@hart.ro

Lansare de Carte: “Modelul Racheta: Sfaturi pentru construirea unei echipe performante”

02 Oct 2012

In cadrul Conferintei MANAGEMENTUL TALENTELOR: cheia pentru un business profitabil, vom lansa cartea “Modelul Racheta: Sfaturi pentru construirea unei echipe performante” („The Rocket Model: Practical Advice for Building High Performing Teams”). Autorii Robert Hogan si Gordon Curphy, ofera un model practic pentru a construi echipe eficiente. 

Plecand de la o bogata experienta de lucru direct cu numeroase echipe din Statele Unite si Europa, autorii intentioneaza sa puna la dispozitia celor aflati in postura de lideri un model functional de construire a unei echipe. Volumul ofera un set de sfaturi practice utile atat pentru formarea unei noi echipe, cat si pentru imbunatatirea performantei echipelor care functioneaza defectuos.

Cartea care apare la editura Curtea Veche, cu sprijinul GlaxoSmithKline Romania si Yourway Counseling, va putea fi achizitionata in premiera la conferinta HART din 24 octombrie.

Editura Curtea Veche

  • Lansare de Carte: “Modelul Racheta: Sfaturi pentru construirea unei echipe performante” - HART ConsultingLansare de Carte: “Modelul Racheta: Sfaturi pentru construirea unei echipe performante” - HART Consulting
Testimoniale
(Roxana Tronaru, BRD - Groupe Societe Generale)
Am lucrat cu echipa de la Hart Consulting pentru dezvoltarea unor exercitii de tip joc de rol - parte integranta din Centrele de Evaluare din cadrul BRD GSG. Consultantii au fost inca de la inceput foarte receptivi la nevoile noastre, am construit impreuna structura proiectului si am comunicat eficient pe tot parcursul acestuia. In cadrul sesiunilor de follow-up, specialistii de la Hart au
(Mircea Vlastean, Henkel Romania)
Cursul iti deschide perspectiva cunoasterii proprii in sensul in care te provoaca sa faci lucruri noi sau intr-un mod diferit, te invata sa stii sa asculti pentru a-l intelege pe celalalt. Te ajuta sa structurezi etapele de coaching si sa-l provoci pe celalalt sa plece cu un rezultat, dar si cu pasii pe care trebuie sa ii urmeze pentru a-si atinge obiectivul in timpul dorit. Mircea Vlastean,
(Magdalena Vrajitoru, RBS Romania)
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting