021 310 54 57
consulting@hart.ro

HART in presa

Interviu cu Madalina Balan si Cosmina Noaghea: Despre managementul resurselor umane in Romania. Cum se construieste o cariera de succes in HR

15 Sep 2015

Managementul resurselor umane a devenit un concept-cheie de la care asteptam conversie directa si indirecta in cifra de afaceri. A devenit indubitabil ... citeste mai mult

La ce ne ajută inteligenţa emoţională

09 Iun 2015

Timp de mulți ani ne-am dorit să avem un coeficient de inteligență (IQ) înalt care să ne asigure succesul în orice vrem să facem. ... citeste mai mult

De ce 52% dintre șefi sunt aroganți

11 Mai 2015

Citim articole și cărți despre cum să ne dezvoltăm încrederea în forțele proprii și cum să fim asertivi. Pentru a face o ... citeste mai mult

Revolutia startup in management

21 Apr 2015

Startup-urile au demonstrat ca o idee inovatoare poate revolutiona intregi industrii. Tot acesti copii teribili si rebeli ai economiei mondiale au ... citeste mai mult

De ce esueaza echipele

06 Apr 2015

Fiecare dintre noi este și a fost parte din una sau mai multe echipe. În unele echipe ne simțim mai bine si avem rezultate mai bune, în ... citeste mai mult

Madalina Balan: Antreprenorii au o anumita doza de sare si piper

26 Mar 2015

In data de 17 martie a avut loc al doilea eveniment al anului 2015 din seria Meet the WOMAN!, cu tema Latura intunecata a antreprenorului, o ... citeste mai mult

Top 6 comportamente toxice ale liderilor

22 Ian 2015

Liderii toxici au suficiente calitati pentru a ajunge in pozitii de top si suficinete defecte pentru a dezamagi si cadea. Este de spus si ca ei nu ... citeste mai mult

Primele finaliste ale Romanian Corporate Sports

03 Iun 2014

Dupa 5 ani de competitii, Romanian Corporate Sports si-a ales campionii pentru 4 dintre cele 11 competitii pe care le organizeaza anual. In perioada ... citeste mai mult

Mai mult decat un stil de viata sanatos, Romanian Corporate Sports!

02 Iun 2014

Romanian Corporate Sports reprezinta o serie de campionate sportive dedicate exclusiv companiilor, ce se desfoasara pe parcursul unui an. Competitiile ... citeste mai mult

ROI in termeni de fluctuatie de personal

23 Mai 2014

Ce inseamna scaderea fluctuatiei de personal? Sa luam exemplul unei organizatii cu 1.000 de angajati si unde salariu mediu  este de 2.080 RON. ... citeste mai mult
27... din321Pagina
Testimoniale
(Roxana Tronaru, BRD - Groupe Societe Generale)
Am lucrat cu echipa de la Hart Consulting pentru dezvoltarea unor exercitii de tip joc de rol - parte integranta din Centrele de Evaluare din cadrul BRD GSG. Consultantii au fost inca de la inceput foarte receptivi la nevoile noastre, am construit impreuna structura proiectului si am comunicat eficient pe tot parcursul acestuia. In cadrul sesiunilor de follow-up, specialistii de la Hart au
(Mircea Vlastean, Henkel Romania)
Cursul iti deschide perspectiva cunoasterii proprii in sensul in care te provoaca sa faci lucruri noi sau intr-un mod diferit, te invata sa stii sa asculti pentru a-l intelege pe celalalt. Te ajuta sa structurezi etapele de coaching si sa-l provoci pe celalalt sa plece cu un rezultat, dar si cu pasii pe care trebuie sa ii urmeze pentru a-si atinge obiectivul in timpul dorit. Mircea Vlastean,
(Magdalena Vrajitoru, RBS Romania)
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting