021 310 54 57
consulting@hart.ro

HART in presa

Managerii vedeta, mereu in lumina reflectoarelor

14 Aug 2012

din seria Leadership: retete potentiale pentru… insucces Cati lideri din jurul vostru ridica vocea in timpul sedintelor pentru a sublinia ... citeste mai mult

Eficienta Organizationala

01 Aug 2012

Ca regula generala, propun adesea ideea ca, daca gasiti o problema importanta in relatiile umane, psihologia academica nu va avea nimic de spus despre ... citeste mai mult

Pastila de Leadership: Profilul managerilor eficienti

01 Aug 2012

Managerii ineficienti sunt usor de identificat, mai ales din perspectiva efectelor negative ale stilului lor de management. Manageri eficienti, pe de ... citeste mai mult

Cadenta manageriala: dintr-o stare-n alta

31 Iul 2012

din seria Leadership: retete potentiale pentru… insucces  Incertitudinile, frictiunile si provocarile pe care le prezinta mediul de ... citeste mai mult

Tu ai o „baza sigura”?

19 Iul 2012

Cum ar fi putut fi diferit destinul unor organizatii care au ajuns in pragul falimentului daca cei aflati la conducere si-ar fi mentinut directia ... citeste mai mult

Cum va poate sabota neincrederea in business

17 Iul 2012

din seria Leadership: retete potentiale pentru… insucces  Neincrederea este un alt factor perturbator care se manifesta in moduri ... citeste mai mult

Avem sau nu nevoie de competitie?

10 Iul 2012

Intalnesc foarte frecvent, in organizatiile cu care lucrez, spiritul de competitie ca instrument de motivare al echipei, pentru a da rezultate bune. ... citeste mai mult

Strategia, intre convergenta si divergenta

03 Iul 2012

Cel mai frecvent aud cuvantul strategie sau gandire strategica, atunci cand este vorba despre ceva foarte scump sau foarte important. Aud in mediul ... citeste mai mult

Ce ascund tacerile manageriale

03 Iul 2012

din seria Leadership: retete potentiale pentru… insucces  Daca in primele doua materiale am abordat ca posibile retete pentru insucces ... citeste mai mult

Pastila de Leadership: Cele 5 reguli esentiale ale implementarii unui proiect

02 Iul 2012

Companiile investesc nenumarate ore de munca si miliarde de dolari in cautarea unui singur lucru – urmatoarea idee geniala. Cu toate acestea, ... citeste mai mult
29... din282726... din1Pagina
Testimoniale
(Magdalena Vrajitoru, RBS Romania)
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
(Roxana Tronaru, BRD - Groupe Societe Generale)
Am lucrat cu echipa de la Hart Consulting pentru dezvoltarea unor exercitii de tip joc de rol - parte integranta din Centrele de Evaluare din cadrul BRD GSG. Consultantii au fost inca de la inceput foarte receptivi la nevoile noastre, am construit impreuna structura proiectului si am comunicat eficient pe tot parcursul acestuia. In cadrul sesiunilor de follow-up, specialistii de la Hart au
(Mircea Vlastean, Henkel Romania)
Cursul iti deschide perspectiva cunoasterii proprii in sensul in care te provoaca sa faci lucruri noi sau intr-un mod diferit, te invata sa stii sa asculti pentru a-l intelege pe celalalt. Te ajuta sa structurezi etapele de coaching si sa-l provoci pe celalalt sa plece cu un rezultat, dar si cu pasii pe care trebuie sa ii urmeze pentru a-si atinge obiectivul in timpul dorit. Mircea Vlastean,
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting