ROI in termeni de fluctuatie de personal
23 Mai 2014
Ce inseamna scaderea fluctuatiei de personal?
Sa luam exemplul unei organizatii cu 1.000 de angajati si unde salariu mediu este de 2.080 RON. Rata fluctuatie de personal era de 10%.
Obiectivul companiei din acest exemplu este sa introduca selectia pe baza de instrumente psihometrice, astfel angajandu-se oameni care sa stea mai mult pe post. In faza initiala putem estima costul fluctuatiei la 1.372.800 RON.
Pe baza unui instrument psihometric s-a reusit scaderea ratei fluctuatiei la 7,5%, aceasta insemnand pentru organizatiei o economisire de 343.200 RON.
Sa luam exemplu unei companii din domeniul bancar din SUA, bazandu-ne pe datele primite de la Hogan Assessments. Compania client a implementant un instrument psihometric in vederea predictiei retentiei pe post. Datele din companie sunt descrise in tabelul alaturat.
Compania bancara respectiva si-a estimat costul fluctuatiei la 15.000$ / persoana.
Costurile implementarii instrumentului $40.000 pentru realizarea unei economisiri de $5.5 Milioane, reprezentand o eficienta de 13.750%
