021 310 54 57
consulting@hart.ro

ROI in termeni de fluctuatie de personal

23 Mai 2014

Ce inseamna scaderea fluctuatiei de personal?

Sa luam exemplul unei organizatii cu 1.000 de angajati si unde salariu mediu  este de 2.080 RON. Rata fluctuatie de personal era de 10%.

Obiectivul companiei din acest exemplu este sa introduca selectia pe baza de instrumente psihometrice, astfel angajandu-se oameni care sa stea mai mult pe post. In faza initiala putem estima costul fluctuatiei la 1.372.800 RON.

Pe baza unui instrument psihometric s-a reusit scaderea ratei fluctuatiei la 7,5%, aceasta insemnand pentru organizatiei o economisire de 343.200 RON.

Sa luam exemplu unei companii din domeniul bancar din SUA, bazandu-ne pe datele primite de la Hogan Assessments. Compania client a implementant un instrument psihometric in vederea predictiei retentiei pe post. Datele din companie sunt descrise in tabelul alaturat.

Compania bancara  respectiva si-a estimat costul fluctuatiei la  15.000$ / persoana.

Costurile implementarii instrumentului $40.000 pentru realizarea unei economisiri de $5.5 Milioane, reprezentand o eficienta de 13.750%

Testimoniale
(Mircea Vlastean, Henkel Romania)
Cursul iti deschide perspectiva cunoasterii proprii in sensul in care te provoaca sa faci lucruri noi sau intr-un mod diferit, te invata sa stii sa asculti pentru a-l intelege pe celalalt. Te ajuta sa structurezi etapele de coaching si sa-l provoci pe celalalt sa plece cu un rezultat, dar si cu pasii pe care trebuie sa ii urmeze pentru a-si atinge obiectivul in timpul dorit. Mircea Vlastean,
(Magdalena Vrajitoru, RBS Romania)
Am elaborat si desfasurat cu HART Consulting mai multe centre de evaluare si dezvoltare intre anii 2007 si 2008. Obiectivele acestor proiecte au fost: Evaluarea competentelor manageriale pentru angajatii din banci si retail. Selectia pentru avansarea in cariera. HART Consulting utilizeaza diferite exercitii personalizate, adaptate fiecarui profil de competente. HART a efectuat trainingul
(Roxana Tronaru, BRD - Groupe Societe Generale)
Am lucrat cu echipa de la Hart Consulting pentru dezvoltarea unor exercitii de tip joc de rol - parte integranta din Centrele de Evaluare din cadrul BRD GSG. Consultantii au fost inca de la inceput foarte receptivi la nevoile noastre, am construit impreuna structura proiectului si am comunicat eficient pe tot parcursul acestuia. In cadrul sesiunilor de follow-up, specialistii de la Hart au
Tu socializezi cu Hart?
Facebook Hart Consulting Twitter Hart Consulting LinkedIn Hart Consulting YouTube Hart Consulting